العدد 2623
|
الأربعاء 11 نوفمبر 2009م الموافق 24 ذي القعدة 1430هـ -
فصل مديرين في وزارة العمل
الوسط - هاني الفردان
أقدمت وزارة العمل وبقرار من وزير العمل مجيد العلوي على فصل اثنين من المديرين وذلك لأسباب مالية لدى أحدهما والآخر لعدم الكفاءة.
وقال وزير العمل تعليقا على سؤال «الوسط» إن عملية الفصل تمّت بطريقة «غير تأديبية»، مشيرا إلى أن الآليات المعمول بها في حال القيادات العليا للمؤسسات الحكومية تختلف عن الموظفين، وفي حال صدور قرار من رئيس الوزراء بتعيين مدير محل آخر فإن ذلك يعني فصلا «بطريقة غير تأديبية» وهو ما حدث بالفعل، عندما أصدر رئيس الوزراء قرارا بإعادة تعيين آخرين في المناصب التي كان يشغلها المديران السابقان مؤقتا.
ويأتي القرار في ظل ما تم تناقله عن وجود فساد مالي لدى أحد المديرين في الوزارة، بعد تشكيل لجنة تحقيق في القضية التي أجبرت المدير على إرجاع أموال حصل عليها بطرق غير قانونية بشكل دفعات مالية.
فصل مديرين في وزارة العمل بطريقة «غير تأديبية» وبقرار وزاري
الوسط - هاني الفردان
أقدمت وزارة العمل وبقرار من وزير العمل مجيد العلوي على فصل اثنين من المديرين وذلك لأسباب مالية لدى أحدهما والآخر لعدم الكفاءة.
وعلق وزير العمل على سؤال «الوسط» بهذا الخصوص، بأن القرار صحيح وأن عملية الفصل تمت بطريقة «غير تأديبية»، مشيرا إلى أن الآليات المعمول بها في حال القيادات العليا للمؤسسات الحكومية تختلف عن الموظفين، وفي حال صدور قرار من رئيس الوزراء بتعيين مدير محل آخر فإن ذلك يعني فصلا «بطريقة غير تأديبية» وهو ما حدث بالفعل، فعندما أصدر رئيس الوزراء قرارا بإعادة تعيين أشخاص آخرين في المناصب التي كان يشغلها المديران السابقان مؤقتا.
وأشار العلوي إلى أنه في هذه الحالة يتم فصل المديرين من العمل بشكل تلقائي، ولا يمكن معاملتهم كما يعامل الموظف العادي.
ويأتي ذلك القرار في ظل ما تم تناقله عن وجود فساد مالي لدى احد المدراء في الوزارة، وبعد تشكيل لجنة تحقيق في القضية التي أجبرت المدير على إرجاع أموال حصل عليها بطرق غير قانونية بشكل دفعات مالية.
فيما اتهم المدير الآخر بعدم الكفاءة في المنصب الذي تم تعيينه فيه، مما جعل الوزير يعدل عن تثبيته في منصبة وخصوصا انه بقي مده مديرا بـ«الوكالة» وهو الأمر الذي سهل إبعاده عن المنصب، وتعيين أخر في ذات المكان. وأشار وزير العمل إلى أن هذا المدير سيتم توظيفه في معهد البحرين للتدريب.
«العمل»: بوادر إيجابية لحل خلافات «طيران الخليج» ونقابتها
الوسط - محرر الشئون المحلية
انتهت اجتماعات اليوم الأول من المفاوضات التي قادتها وزارة العمل بين طرفي الخلاف في شركة طيران الخليج، إذ اجتمعت الوزارة صباحا مع إدارة الشركة ومن ثم اجتمعت ظهرا من إدارة النقابة.
وقال وكيل وزارة العمل جميل حميدان: «إن الاجتماع إيجابي ويكشف عن نوايا حسنة للطرفين للتوصل إلى حلول، إلا أن القضية لم تنتهِ بعد وستتواصل الاجتماعات اليوم (الأربعاء) للتوافق على صيغ نهائية يتم من خلالها إنهاء القضية العالقة بين الشركة ونقابتها».
وأشار حميدان إلى أن الطرفين كانا متعاونين جدا مع وزارة العمل ويتمتعان بروح التفاهم والرغبة في الخروج بحلول نهائية.
فيما رأت النقابة أن المفاوضات إيجابية على رغم أنها لم تكن مباشرة بل عبر وسيط وهو وزارة العمل، مشيرة إلى أنها تتلمس بوادر إيجابية من خلال هذه اللقاءات.
صحيفة الوسط البحرينية - العدد 2623 - الأربعاء 11 نوفمبر 2009م الموافق 24 ذي القعدة 1430هـ
خيارات:
شارك: 
التعليقات (31)تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة1 لماذا تم تعينهم في هذا المنصبمن هؤلاء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟2 ونعم القرار يا وزيرنا الغالي دمت فوق رؤسنابصراحة الدكتور السيد مجيد العلوي اثلجت صدورنا بهذا القرار ونعم الأختيار من المدراء الجدد ليحلوا مكان الأولين
صدق كل ظالم وله يومن يارب تظل وزير العمل طول العمر احبك يا وزير وربي يطول لينا بعمر رئيس الوزراء المؤيد الأكبر والمساند للقرارات الصائبة في الدوله دمتم فوق رؤسنا ايتها القياده الحكيمة وشكرا3 شكرا يا سعادة الوزيرأفضل الأشهر وأفضل القرارات من أفضل وزير في البحرين4 سرقة المديرمن هم المدير؟؟؟
ألن يتم محاكمته بتهمة الفساد؟؟!!!
لو تقسيط الاموال يكفي لمعاقبته يا عجبي!!!5 ظالم ويستاهلاحنا الموظفين في وزارة العمل ما قصر فينا حتى في تثبيتنا في الوزاة ظلمنا الله ياخذ حقنا منه وانشاء الله في البقية الذين مازالو يظلمونا اجي ليهم يوم وينتهون ويصرون مثله يارب بحق محمد وآله الطييبين .6 لنرى تعميم التطبيق أو خصوصيته ..فصل مديرين في وزارة العمل بطريقة «غير تأديبية» وبقرار وزاري.. ويأتي ذلك القرار في ظل ما تم تناقله عن وجود فساد مالي لدى احد المدراء في الوزارة، وبعد تشكيل لجنة تحقيق في القضية التي أجبرت المدير على إرجاع أموال حصل عليها بطرق غير قانونية بشكل دفعات مالية.. إذا بعد تقرير الرقابة المالية سنرى رؤؤسا كثيرة لابد أن تطير.. لو بس القرارات على ناس وناس..7 وزارة العمل بلا إستراتيجية...!!!وزارة العمل أقدمت على إصدار أكثر من خمسة وعشرين قرار خلال شهر فقط , وهذا يعني أن لا يوجد لدى الوزارة أي إستراتيجية على المدى البعيد, وهذا أمر يجب التوقف عنده .8 فساد و محسوبية عيني عينك دون حياء ، أين ديوان الخدمة من هؤلاء المسؤولين؟ماذا عن فساد مدراء وزراة الصحة والمسؤولين فيها من أهل الهرم الوظيفي إلى أصغر مسؤول من تجاوزات من حيث عدم إلإنضباط الوظيفي وعدم احترام اللوائح والقوانين وعدم احترام حقوق وواجبات الموظفين فيها وتستر المسؤول الكبير على المسؤول الصغير و مكافاته على فساده سواء بمنحه ترقيات وعلاوت مع انهم لا يحملون حتى شهادات إعدادية؟ ماهي المعايير التي يطبقها ديوان الخدمة المدنية حتي يحصل أمثال هؤلاء على هذه المناصب دون شهادات عليا؟ الخبرة في هناك من أخبر منهم، الدراسة لا يحملون شهادات ؟هل هناك معايير أخري لا نعرفها؟9 الجوهرةيالله صباح خير؟ كل يوم هالاخبار اللي تلوووووووع الجبد؟ صدق وزارة بلا حقيبة10 هل استجواب الوزير هو السبب ؟؟ولماذا هذا التشهير بالمدراء الذين تم اقالتهم لا سيما ان احد هؤلاء المدراء شغل منصد مدير بالوكالة لمدة 4 سنوات فلماذا لم يتم تقيمة من قبل هذا اذا صدقنا ان الاسباب الواهية التي تسوق لها الوزارة لإقالتهم.
كل ما في الموضوع يا ناس ان سعادة الوزير لديه معلومات مؤكده بان هناك استجوابا يلوح في الافق من قبل مجلس النواب وعلى هذا الاساس يحاول الوزير تغيير مسار هذا الاستجواب !!
لا تبوك ولا تخاف11 زين ما سويتمن سنة 1993 ونحن نرى هذا الفساد في الوزاره لكن لا نتكلم ولو بكلمه ومن ينطق يعرف مصيره الشارع
زين ما سويت
والبقيه في الطريق وهم معروفين واحد منهم نقل الى فرع ثاني من وزارة العمل في محافظه ثانيه يالله يطبون عليه ونفتك منه بين فتره وفتره نرى الفساد منه
اضرب سيدنا ولا تخاف12 عقبال البقيهحاميها حراميها, لو تفتشون اعظم المؤسسات الحكومية سترون ان النتيجه متشابها ولكن بأساليب مختلفه, هناك فساد منتشر ونأمل من القائمين بلعمل على تنحيتهم وتنظيف الوزارات الحكومية وحتى المؤسسات والشركات13 هم أتباع لعصابة المافيادايما مايطيح فيها الاّ الحرامية الصغار !!!!!!!!! والله ماباقوا الاّ من فضيل الكبار
المشكله مايطييح فيها الاّ طايحين الحظ اما عصابة المافيا فبتم الى أن يقتص منهم الله في الدنيا قبل الآخره14 وش رايكم أصير بدالهم و 50%على الأقل علاوة غلاء ما نستحقها وكل المجنيسن يستحقونها بسبب الدفتر الأحمر ،اللي حتى على أحدود الكويت يتطلعون فيك زين ما زين ويرجعون باص كله منهم مو من البحارنه !15 لا تاخذكم في الحق لومة لائمبتوفيق طالما فيه صلاح المجتمع.16 على قولت شايب معانه فى الديرهيالله ابكدمك ان شاء الله دوم حق يحسون بل مسكين اشلون عايش17 مرض الرهابالحكومة اذا بقت اشيل واحد احطون محله واحد بالسكته وانتهى الموضوع، بس اعتقد ان وزارة العمل و المسئولين لديهم مرض الرهاب من الاخر اي اخر اي شىء، الخوف يقطع الجوف.18 كل ظالم وله يومكل ظالم يعرف نفسه وانصحكم بعدم الشماته ترى الدور جاينكم مثل ماصار حق مدير الحسابات في الوزارة19 نعمالباقي لسه كتير موجودين في وزاراة اخرى هذا الكلام زين لا ما بيرزونهم في وزاراة ثانيه ترى مثل لعبة الشطرنج شيله من وزاره و وظفه في ثانيه في منصب اكبر هذي ترقيه مو تفنيشه20 تنابل وزارة العمليبدو إن سعادة الوزير يقوم بتمشيط لوزارته من التنابل اللى فيها .. حتى لا يتهم بتوظيفهم21 الله لايجعلنا من الشامتينالله سبحانه وتعالى يمهل ولا يهمل ودعوة المظلوم مستجابة والفال للباقين بإذن الواحد الأحد
وياريت عبدة الكراسي(عبدة الشيطان) يتعضون ويخاذون العبرة قبل مايجي عليهم الدور
فاطمة الوداعي22 المثل يقول اللى يسرق يسرق جمل واللى يعشق يعشق قمرالمثل يقول اللى يسرق يسرق جمل واللى يعشق يعشق قمر23 تبون تعرفون الأسماءالمدير الأول رئيس الحسابات في الوزارة محمد رمضان وهو أكبر مختلس ويقول يحافظ على حقوق وسمعة الوزارة والثاني هو سعيد النشيط رئيس التدريب وانشاء عقبال البقية يارب24 تلفيق في تلفيق2 تم فصلهم الاول الكل عرف ان بايق وزين سوا فيه بس الثاني وهو مدير بالوكالة الكل يشهد بكفائته واخلاصه لعمله وهذا رأي اي موظف يعرفه من بعيد او قريب وشهادة مسئوله المباشر ايضا كل ذلك تلفيق في تلفيق لابعاده عن منصبه مع أن كان يستحق التكريم ليس لعمله فقط طوال تلك السنوات كمدير بالوكاله بل لعمله كل تلك السنوات وبأخلاص كرئيس قسم قبل ذلك فاين العدل أين العيون التي ترى الظلم ولا تتكلم لقد فصل بدون اي عذر يدكر والكل يشهد على دلك في الوزارة والكل يعلم يا وزير ان الافصل كان لاسباب أخرى غير السبب المذكور25 سباق الفصل ليس وزاريا فقطانا من العاملين الخائفين من الفصل الذي يعد مأساة متواجدة في بلدنا ونحن العاملون في القطاع الخاص من اكبر المهددين بهذه الأمور ؟؟؟؟26 كلام جرايدكلام جرايد يا وزارة والكل يعرف السبب وراء فصل المدير بالوكالة وما في داعي للتلفيق بالقول انه عير كفء بس احنا انشوف ونسمع ونضحك عليكم من بعيد لبعيد والله ينتقم من كل ظالم انشاء الله27 كدب فب كدباتهامات باطلة وجهت الى المدير بالوكالة نرجو التحقق من الامر ايها المسئولين28 ارجو التحقيقارجو من الحقوقيون وكارهين الظلم التحقيق مع وزير العمل لفصله الموظف المذكور لعدم كفائته فنحن مجموعة من زملاء الموظف المفصول ونعلم مدى كفائته وحبه لعمله وتفانيه وقد تفاجأنا بهدا الخبر والفصل المشكوك في امره ارجو ان امر كهذا ان لا يمر مرور الكرام وان يعاقب المتسببون في ذلك فكما فصل زميلنا قد ياتينا الدور نحن ايضا كما حدث لزميلنا المتفاني والمخلص لعمله29 يا دافع البلاءارحمو عزيز قوم ذل30 بصراحة فشيلةلكن ما اقول الا اعتبروا يا اولي الالباب وش هالحالة الله يعطيكم المكانه مو عشان تظلمون وتبوقون لا عشان تساعدون الناس انس سمعت انه هذا المدير البايق كل سنة يروح الحج معقوه لالالا
-
إعلانات الموقع
-
ارشيف الانتخابات النيابية والبلدية
-
اقرأ ايضاً من (محليات) لهذا العدد
-
ملاحق الوسط
-
دخول الأعضاء
