قالت منظمة بريطانية معنية بإنقاص الوزن إن الأشخاص زائدي الوزن يفقدون فرصا وظيفية أو يجري تجاوزهم في الترقيات بسبب اعتقاد أرباب الأعمال أنهم كسالى.

وذكرت منظمة «سليمينغ وورلد» (عالم التخسيس) في بيان في موقعها على الإنترنت أن هؤلاء الذين يعانون من زيادة كبيرة في الوزن أكثر احتمالا بواقع الضعف لتقاضي راتب منخفض وأكثر احتمالا بواقع أربعة أضعاف للتعرض لتنمر أو استقواء على خلفية وزنهم وبواقع ستة أضعاف للشعور بأن مظهرهم هو سبب فقد ترقية. وقالت رئيسة إدارة التغذية والبحوث في منظمة « سليمينغ وورلد»، جاكي لافين، إن هذا المسح يعد أحد أكبر المؤشرات حتى الآن على نطاق التمييز المرتبط بالبدانة في أماكن العمل. وقالت «من المؤسف أن 16 في المئة فقط من البدناء يشعرون بدعم من زملائهم في العمل في جهودهم لإنقاص الوزن ومن المخيب للآمال أن واحدا من بين كل أربعة يقولون إنهم واجهوا تعليقات سلبية بشأن وزنهم خلال وجودهم في العمل».

واستطلعت مؤسسة يوجوف آراء أكثر من ألفي بالغ بريطاني تزيد أعمارهم عن 18 عاما في هذه الدراسة التي أجريت لصالح منظمة سليمينغ وورلد. ومن بينهم 227 من أرباب الأعمال. وطلب ممن شملهم الاستفتاء التعليق على اتجاهاتهم بشأن البدانة في أماكن العمل. وجاءت إجاباتهم متناسبة مع حجمهم الذي قيس وفقا لحساب الطول والوزن والمعروف باسم مؤشر كتلة الجسم. ووجدت الدراسة أن الأشخاص في الفئة الأعلى وزنا (سمنة مفرطة) والتي يكون فيها مؤشر كتلة الجسم أعلى من قراءة 40 أكثر احتمالا بواقع أربعة أضعاف لعدم الشعور بالثقة مطلقا وأكثر احتمالا بواقع الضعف للرهبة من التقدم لشغل وظيفة جديدة. ويتسم أرباب الأعمال الذكور بالأحكام المسبقة والإجحاف بشكل خاص. فقد قال واحد من كل أربعة رؤساء ذكور شملهم الاستطلاع إنهم قد يرفضون مرشحا محتملا للعمل بسبب وزنه، وان واحدا من عشرة اعترفوا بأنهم فعلوا ذلك بالفعل.