العدد 2846 - الإثنين 21 يونيو 2010م الموافق 08 رجب 1431هـ

"العمل" تبدأ الإعداد لحملة تنفيذ قرار حظر العمل في فترة الظهيرة

"العمل" تبدأ الإعداد لحملة تنفيذ قرار حظر العمل في فترة الظهيرة

أفاد الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل صباح الدوسري بأن الوزارة بدأت في الإعداد لحملة حظر العمل تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة خلال شهري يوليو/ تموز وأغسطس/ آب، والذي يأتي تنفيذاً لتطبيق القرار رقم 24 لسنة 2007، وترسيخاً لمفهوم وقف العمل تحت الشمس خلال هذين الشهرين اللذين تشتد فيهما درجات الحرارة والرطوبة بمعدلات كبيرة وتحديداً للعمال المتواجدين في المواقع الإنشائية خلال الصيف.
وأوضح الدوسري أنه تم اعتماد آلية لتنفيذ حملة الحظر تتضمن التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بالإضافة إلى تنظيم حملات توعية تشمل إصدار وتوزيع المطبوعات والنشرات متعددة اللغات تتناول إرشادات التعامل مع الإجهاد الحراري ومخاطر السقوط وسبل الوقاية منها. كما أنه تم اتخاذ الإجراءات الإدارية مع وزارة شئون البلديات والزراعة لتزويد الوزارة بعناوين المواقع الإنشائية في جميع أنحاء المملكة لضمان تغطية مفتشي الوزارة لهذه المواقع.
يذكر أن القرار رقم 24 لسنة 2007 ينص على منع تشغيل العمال في قطاع الإنشاءات تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة في الفترة ما بين 12 ظهراً والرابعة عصراً خلال الصيف، ويطبق للسنة الرابعة على التوالي، ويؤكد حرص المملكة على تأمين بيئة عمل آمنة حفاظاً على حقوق العمالة الوطنية والأجنبية في القطاع الخاص والذي يصب في خدمة الاقتصاد الوطني، والذي أصبح واضحاً من خلال تلقي المملكة العديد من الإشادات بخصوص تطبيق هذا القرار محلياً ودولياً لما له من تأثيرات وجوانب إنسانية متعددة، إضافة إلى مساهمته في تخفيف حركة السير والازدحام المروري في أوقات الذروة إثر انصراف العمال من مواقع العمل إلى مساكنهم بعد الساعة الثانية عشرة ظهراً.
 





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 2 | 7:28 ص

      طبعا القرار يصب في صالح من ؟

      القرار صائب وممتاز ؟
      لكن يصب في صالح المواطن الهندي
      وشكرا لكم

    • backone | 3:32 م

      شكرا على كل حال

      نحن عمال المحطة ما الينه حظ نفس باق الناس نشتغل تحت الشعت الشمس ومافي احد يهتم ناس وناس وشكرا

    • زائر 1 | 1:39 م

      شكرا يا وزارة العمل

      نشكر الوزارة [إصرارها] في المحافظة على حياتي خلال شهرين
      ولكن، ماذا عن باقي ايام السنة، هل نجد في المستقبل القريب مبادرة حقيقية ذات فعالية تلزم اصحاب العمل: 1) اثبات حصول العامل على التوعية المناسبة (Induction) قبل الشروع بالعمل
      2) حصول العامل على التدريب المناسب الخاص بالعمل المناط به، و يتم إلزام المكتب الهندسي (قبل تنفيذ اي مشروع) ايداع مايلي للوزارة: أ) اجازة البناء الخاصة بالمشروع (ب) معلومات عن المقاول (ج) عدد وارقام العمال (المقرر) تشغيلهم في المشروع (د) خطة السلامة للمشروع.

اقرأ ايضاً