حث وزير العمل جميل حميدان العمال المفصولين الذين لم يبادروا حتى الآن بمراجعة شركاتهم لإتمام إجراءات العودة إلى العمل على إتمام هذه الإجراءات في أقرب وقت ممكن، وإزالة الخوف والتردد طالما أن هذه الإجراءات والمستندات لا تتضمن عقود عمل جديدة تمس حقوقهم العمالية المكتسبة أو إنذارات نهائية غير مبررة أو أية شروط مجحفة مخالفة للقانون، فالقانون هو سيد الموقف في جميع الأحوال.
وأكد حميدان ان الغالبية العظمى من الشركات التي أعلنت موافقتها على عودة المفصولين سابقاً قد استجابت للتعليمات الحكومية الأخيرة واستبعدت بعض الشروط التي أثارت اعتراضات ومخاوف العمال المفصولين. ويجب ألا يمتد الخلاف إلى الإجراءات الاعتيادية المندرجة ضمن قانون العمل في القطاع الأهلي واللوائح المطبقة في الشركات.
وأضاف وزير العمل إن مندوبي الوزارة متواجدون في مواقع العمل ويبذلون جهوداً مكثفة لمتابعة أية خصومات أو منازعات حول بعض الحالات المحدودة المختلف عليها، وتأمل الوزارة أن تتم تسويتها دون الحاجة للتحول إلى القضاء، غير أن القضاء هو الملجأ الأخير في الحالات التي يتعذر حلها لامتلاكه الصلاحية والاختصاص لإلزام الأطراف بالأحكام الصادرة عنه، وهو وحده الذي يستطيع على سبيل المثال إصدار حكم الزامي بعودة النقابي إلى عمله إذا ثبت أن فصله قد جاء بناء على ممارسة نشاطه النقابي. وأضاف إن بعض الصعوبات الحالية إنما هي ناشئة عن تراجع مستويات الثقة أو تخوف طرف تجاه الطرف الآخر، وهو أمر ليس له ما يبرره أبداً، وحري بالجميع أن يعملوا على بناء جسور الثقة والتعاون المستمر من جديد.
وأكد حميدان ان وزارة العمل تلقى دعماً مستمراً من قبل الحكومة، ممثلة في فريق العمل الحكومي المكلف بمتابعة تنفيذ توصيات اللجنة البحرينية المستقلة لتقصي الحقائق، برئاسة سمو الشيخ محمد بن مبارك آل خليفة نائب رئيس مجلس الوزراء، ومن خلال التعاون المستمر مع اللجنة الوطنية المعنية بتنفيذ توصيات اللجنة البحرينية المستقلة لتقصي الحقائق، برئاسة معالي السيد علي بن صالح الصالح، حيث يعمل الجميع على تذليل أية صعوبات قد تنشئ هنا أو هناك في إطار تطبيق القانون والنظام.
وقال وزير العمل ان الوزارة تعمل حالياً على جمع المعلومات المتعلقة بعودة العمال المفصولين من مواقع العمل وترصد مزاولتهم لأعمالهم أولاً بأول، كما انها تعمل على التركيز على التعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين لتنفيذ آليات عمل ومنهجية متقاربة لرصد النتائج المتحققة والتثبت منها بشكل مشترك تمهيداً للإعلان عنها في وقت لاحق.
وبهذه المناسبة جدد حميدان دعوته للجميع للتعاون وتغليب المرونة والتسامح وإبداء حسن النوايا والعمل على بناء جسور الثقة، حيث ان ذلك سيكون أمراً مهماً وحاسماً في تسريع طي هذا الملف، إنشاء الله في القريب العاجل.
القرار ليس بيد وزير العمل
القرار بيد من أصدر القرار بالفصل التعسفي لأسباب طائفية وسياسية وتمييزية بعد الحملة الشرسة على كل صوت يختلف في الرأي مع الجهات المسؤولة
الرزق على الله وماضاع حق وراءه مطالب
نصيحة لكل المفصولين .. لا تقبلوا بالذل أبدا .. وإن تأخرت العودة أو استحالت ..
الى شركة البحرين لتزويد وقود الطائرات بافكو عدد المفصولين ثلاثة وهم لم يضربو عن العمل وهؤلاء يستحقون التكريم للعلم النقابة تحثهم على المواصلة في العمل في تلكة الفترة نرجوا ارجاعهم باسرع وقت وتحكيم الظمير لدا ادارة الشركة
انا اجزم انه لا توجد اي جدية من الحكومة في اعادة المفصولين حتي وزير العمل لم يرحع جميع مفصوليه
متي ما وحدت الجدية في حل الازمة ستحل
والله المستعان
هذا خير مثل لعدم تنفيذ التوصيات
يا سعادة الوزير\\r\\nشكرًا لك ولفريق العمل للجهود المبذولة من اجل عودة المفصولين\\r\\nتفيدك علما بان عقد التسوية لشركة طيران الخليج فيه الكثير من الانتهاكات لحقوق الموظفين على سبيل المثال\\r\\n
أن عدد الجهات واللجان التي تعمل لحل قضية المفصولين كثيرة ولكن لم تتمكن هذا الجهات من حلها . وهذا دليل على وجود خلل كبير جدا جدا في الحكومة لكثرة الجهات العاملة ولفشلها الذريع في الحل .
نتمنى على أدارة الشركة العودة الى العقل والمهنية وأرجاع المفصولين بدون شروط حتى تتفرغ وتركز للتحديات التي تواجها . فلتعلم ألادراة التنفيدية ومجلس الادارة بأن المفصولين هم يملكون الكفاءة الكبيرة لتعينها على النهوض مجدددا .
بمقدور وزارة العمل ان تامر الشركات بارجاع المفصولين بنفس طريقة الفصل ناخذ مثل بتلكو
طريقة الفصل سحب بطاقة العمل من البوابة وتسليم رسالة الفصل ولاذا يكون الترجيع باعطاء بطاقة العمل ورسالة تفيد ارجاع المفصول للعمل بدون اي توقيع من قبل المغصول في كلا الحالتين
مفصول بتلكو
يا سعادة الوزير\\r\\nشكرًا لك ولفريق العمل للجهود المبذولة من اجل عودة المفصولين\\r\\nتفيدك علما بان عقد التسوية لشركة طيران الخليج فيه الكثير من الانتهاكات لحقوق الموظفين على سبيل المثال\\r\\n
سبق و راجعت جهة العمل .. ودائما ما اتلقى نفس الاجابه !!
لا زلنا في طور التظر في هذه الامور وسنقوم باطلاعك بما يستجد الامر (في حاله ارجاعك) !!
اما غيرها فلا رد حاليا!!
ما هذا التناقظ يا وزير من قبلهم
لو مر الايام ونحن بانتظار ما قيل لنا فسيقال لما فيما بعد فاتت المدة المحدده وستتحول قضيتنا نحن المدعين
ونحن المدعي عليه!! فما قولكم؟
وكم لله من لطف خفي.
سبق و راجعت جهة العمل .. ودائما ما اتلقى نفس الاجابه !! لا زلنا في طور التظر في هذه الامور وسنقوم باطلاعك بما يستجد الامر (في حاله ارجاعك) !! اما غيرها فلا رد حاليا!! ما هذا التناقظ يا وزير من قبلهم لو مر الايام ونحن بانتظار ما قيل لنا فسيقال لما فيما بعد فاتت المدة المحدده وستتحول قضيتنا نحن المدعين ونحن المدعي عليه!! فما قولكم؟ وكم لله من لطف خفي.
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
ترى اللعب على المكشوف بهالمستوى يفقدك المصداقية 16فبراير وصل لو للحين
أليس هذا نوع من أنواع الاذلال ؟ كيف المفصولين يتصلون وليست الشركات التي فصلت الناس ؟؟ أي منطق هذا واي قرار ؟ المفصول يلزم بالاتصال والاستفسار والشركات تنتظر ؟ كيف أنقلاب الصورة كيف !!!!!!
أن كنت لا تعلم فتلك مصيبة ون كنت تعلم فالمصيبة أعظم
يا وزير خلك منصف ! كيف تريد من المفصولين الاتصال اذا كانت الشركات لا يسمحون لهم بالدخول أصلا لداخل الشركة وايضا أدارات شئون الموظفين لا يعطون أي أجابة مقنعه على اي أستفسار أو يتهربون من الاجابة كأنما هناك أوامر لهم بعدم أعطاء اي معلومه .. أذا كيف تريدنا الاتصال يا سعادة الوزير !!!!!!
سؤاااااااال للمرة الالف ؟؟ للوسط او الوزير ...نرجو الاجابة
للمرة الألف وربما نصل للمليون ولا احد مجيب لصرخاتنا
حيث كل يوم وزارة العمل تخرج لنا بتصريح عودة المفصولين ولانجد اجابة عن وضع الموظفين المؤقتين المفصولين بالوزارات والهيئات الحكومية...
فنحن مثلا في هيئة شؤون الاعلام تم فصلنا بالرغم من توقيعنا على التثبيت...
وكان الفصل طائفيا 100%
فكان يوجد معنا اخواننا من الطائفة السنية الكريمة ولم يحدث بهم مثلنا بل ان بعضهم الان من تسلم وظائف عليا ومنهم من اصبح مذيع..
ماذا نفعل ايها الوزير ؟؟
او معقولة لم تسمع بنا ....
سيحان الله
الله خير الرازقين
أذا أدرارات شئون الموظفين عندها تخبط وغير قادرة على حل القضية فمعناه أن هناك خلل فيهم وغير مؤهلين لمناصبهم فعليهم أصلاح الخلل فيهم او ترك مناصبهم . واذا الخلل في الرؤساء التنفيذين للشركات فعليهم العمل بنفس الشي .
إعلاميا يتشدق المسؤلون بعد قبولهم الشروط المجحفة للمفصولين و لكن عمليا و الواقع شيئ آخر.. لا زالت الشركات تجبر المفصولين بالتوقيع على التعهدات و الإنذارات كشروط للعودة..
لكل من تسبب وشارك وأيد ونصر قرارات الفصل العنصري الطائفي البغيظ - اذا لم نكن نحن فرب العالمين وقاصم الجبارين قادر على أخذ الحق من غاصمي الحق والظالمين .
يا أدارات شئون الموظفين _ كفاكم لعبا وتأمر بأرازاق المفصولين - ألا تخشون من غضب القاهر الجبار - أهكذا تعلمتوا من الدين الاسلامي - هل لأنكم نلتم المناصب والمواقع تكبرتم - الا تعلمون بأن الله أكبر على كل من تجبر .
لماذ الانذار النهائي كشرط للعوده ؟ هل تخافون من شي معين ؟ هل تريدون اللعب بأرزاق الناس ؟ هل النية غير صافيه ؟ هل تريدون تصحيح الخطأ بخطأ أخر يسيء للأدارتكم وشركاتكم ؟ اين المهنية الحرفيه في التعاطي لحل القضية ؟
كوني مثال يقتذى به في حل قضية المفصولين وتبسيط ألية عودتهم . لماذا الانذار النهائي ؟ لماذا الحرمان من الاجازات ؟ أليس كل هذا ضد القانون ؟ الا تخافي من أهتزاز صورتك وسمعتك محليا أقليميا وعالميا ؟
الشركات الكبرى لا تخاف على سمعتها بتاتا لانها ما زالت مصرة على مخالفة كل القوانين والاعراف والاخلااق في قضية المفصولين بفرض شروط مجحفة لا يمكن القبول فيها .
الشركة فرضت انذار نهائي وعدم اعطاء اجازات لنهاية عام 2012 وخصم ايام الغياب من الراتب وعدم الحصول على ترقيات حوافز . هل هذا الشروط قانونية يا وزير ويا حكومة ؟؟؟؟؟
أتمنى من الوزير أن تعمل الوزارة الاّتي:
- التواصل و الضغط على الشركات و إعلامها بالأمر.
- التواصل مع المفصولين و إرشادهم واحدا واحد.
- عمل رصد لمن يرجع ومن لا يرجع.
- معرفة أسباب عدم الإرجاع من الشركات.
- مراقبة الأمر مع الشركات إن أحد منها خالف الأوامر
- مراقبة الأمر مع العمال إن أحد أصابه الضغط من أي شركة
إذا عمل هذا موظفوا وزارة العمل بأمر من الوزير بجد و إجتهاد فعندئذ سوف تذلل الصعاب و تسير العملية بيسر و سلاسة و سوف يعودوا بكل إحتبرام و تقدير الى وظائفهم إذا أرادت الوزارة ذلك
هل تعني ياسعادة الوزير بانه يجب على كمفصول بان اتصل بالشركة واترجى منهم ارجاعي ؟ وهل انا من قام بالاتصال بالشركة وقال لهم بانني لن اداوم !!!! والله عيب ياسعادة الوزير ولما تريد الاذلال دائما في الوقت الذي يجب ان تكون انت من يدافع عن حقوق العمال في هذا الوطن . وهذا واجبك وليس تفضل منك. عجبي عليك يازمن!!!!!!!!!!
أعتقد أن وزارة العمل تكيل بمكيالين..
فهي لا تقف في صف العمال.
فهي لا تبدأ بالضغط على الشركات
فهي مغمضة العينين
فهي .. فهي .. فهي ..
مسؤولي الوزارة على أتم الإستعداد للتصريحات وهذه شملت الوزير و الوكيل و الوكيل المساعد لكن في نظري و نظر النتائج لم يحرزوا أي إصلاح بين العمال و أصحاب العمل ....
اّخر تصريح قبل اليوم كان الإسبوع الماضي للوكيل حيث أفاد أن 16 فبراير سوف يكون يوم عودة العمال الى وظائفهم فهاهو الإسبوع ينتهي و يمضي التأريخ لكن دون جدوى ....
حث وزير العمل جميل حميدان العمال المفصولين الذين لم يبادروا حتى الآن بمراجعة شركاتهم لإتمام إجراءات العودة إلى العمل على إتمام هذه الإجراءات في أقرب وقت ممكن،
ليش ما يكلم الوزير الإدارات مباشرة و يأمرهم بإرجاع المفصولين و إشلون نحن المفصولين نراجع مع شركاتنا ...!!!!! ويش صاير إيصير ... ما ندري ...
المفصولين ممنوعون من الوصول الى إدارات شركاتهم وإذا وصلوا هناك فسيارات الشرطة في الإنتظار..
و الله بلوة و بلاوي إتطب على رؤوس المواطنين المفصولين المظلومين..
انزين،مدير البورصة للحين ماتصل للمفصولين ولا كانه هو بدولة القانون كما تقولون،بها الحاله مثلا!!!!يعني هل هو ليه قوانين خاصة بخارج المملكة مثلا او متخذ القرار بناس غير؟؟؟نريد توضيح من الوزارة بخصوص البورصة بالذات لان كلمن يدري مدى عدم استجابتها للتوصياات!!!
الشركة هي من يجب عليها الاتصال والاعتذار وارجاع المفصول فصلا ظالما، الى عمله بكرامته وليس عليه ان يستجذي العوده فالكرامه اغلى مايملكه الانسان والرزق على الله،
لا يمكن القبول بالعودة تحت تهديد بما يسمى انذار نهائي او شروط مجحفة كالتنازل عن الحقوق الوظيفية والمالية او التنازل عن الشكوى العمالية او سياسة التطفيش من خلال تبديل المناصب من مدير الى سكرتير او كاتب.
الحقيقة أن وزير العمل لا يملك إلا التصريح
القرار ليس بيد وزير العمل
القرار بيد من أصدر القرار بالفصل التعسفي لأسباب طائفية وسياسية وتمييزية بعد الحملة الشرسة على كل صوت يختلف في الرأي مع الجهات المسؤولة
الرزق على الله وماضاع حق وراءه مطالب
نصيحة لكل المفصولين .. لا تقبلوا بالذل أبدا .. وإن تأخرت العودة أو استحالت ..
نقابة بافكو
الى شركة البحرين لتزويد وقود الطائرات بافكو عدد المفصولين ثلاثة وهم لم يضربو عن العمل وهؤلاء يستحقون التكريم للعلم النقابة تحثهم على المواصلة في العمل في تلكة الفترة نرجوا ارجاعهم باسرع وقت وتحكيم الظمير لدا ادارة الشركة
لا تشغل بالك ياوزير!!!
خفف على روحك ياوزير... باقي أقل من 170.. وإنت بجهودك الجبارة أرجعت أكثر من 4000. ما قصرت ما قصرت....
المية تكذب الغطاس
يالله يا شباب بكرة كل مفصول من الفجر يشتري الوسط
و على طول الى مكان عمله بالجريدة ويحط المسؤولين في الشركة امام هذا التصريح
همتكم يا شباب وشكرا لوزير العمل على المجهود الرائع
لا توجد جدية
انا اجزم انه لا توجد اي جدية من الحكومة في اعادة المفصولين حتي وزير العمل لم يرحع جميع مفصوليه
متي ما وحدت الجدية في حل الازمة ستحل
والله المستعان
هذا خير مثل لعدم تنفيذ التوصيات
مظلومين طيران الخليج وليس مفصولين
يا سعادة الوزير
للعلم
طيران الخليج - الناقلة الوطنية
يا سعادة الوزير\\r\\nشكرًا لك ولفريق العمل للجهود المبذولة من اجل عودة المفصولين\\r\\nتفيدك علما بان عقد التسوية لشركة طيران الخليج فيه الكثير من الانتهاكات لحقوق الموظفين على سبيل المثال\\r\\n
كم جهة تعمل لحل القضية !!
أن عدد الجهات واللجان التي تعمل لحل قضية المفصولين كثيرة ولكن لم تتمكن هذا الجهات من حلها . وهذا دليل على وجود خلل كبير جدا جدا في الحكومة لكثرة الجهات العاملة ولفشلها الذريع في الحل .
ما اللذي سينقص منكم
يا أدارات الشركات باعطاء الحق بعودة المفصولين بدون شروط وأهانه وأذلال ؟ هل تخافون على كبرءياكم المزيف ؟ هل كبرياءكم أهم من أعطاء الحق !!!!
وزير بدون كلمه
ياوزير العمل هل تتذكر تاريخ 16 / 2 واليوم 18 / 2 ولا احد رجع من المفصولين كلامكم حبر على ورق استهلاك اعلامي للخارج .
لكم رب العباد يا مفصولين
لكم رب العباد يا مفصولين
أدارة طيران الخليج !!!
نتمنى على أدارة الشركة العودة الى العقل والمهنية وأرجاع المفصولين بدون شروط حتى تتفرغ وتركز للتحديات التي تواجها . فلتعلم ألادراة التنفيدية ومجلس الادارة بأن المفصولين هم يملكون الكفاءة الكبيرة لتعينها على النهوض مجدددا .
يا وزارة المل
بمقدور وزارة العمل ان تامر الشركات بارجاع المفصولين بنفس طريقة الفصل ناخذ مثل بتلكو
طريقة الفصل سحب بطاقة العمل من البوابة وتسليم رسالة الفصل ولاذا يكون الترجيع باعطاء بطاقة العمل ورسالة تفيد ارجاع المفصول للعمل بدون اي توقيع من قبل المغصول في كلا الحالتين
مفصول بتلكو
بسك دجل
أنت من أكد أن الفصل غير قانوني .. واليوم ما زلت تساهم في ظلم العمال بفرض عقوبات جدبدة...
سؤال: إذا تقدر... ارفع الإنتهاكات المفروضة على عمال بابكو..
ولد البلد
لماذا لا يضغط الوزير على الشركات لحثها على استدعاء المفصولين و الإعتذار منهم و تعويضهم و جبر خواطرهم خصوصاً و أنهم فصلوا من أعمالهم ظلماً و عدواناً ؟
واحنا منسيون اللي في القطاع العام
تقولون بترجعونا تاريخ 16/2/2012م
المؤقتون منسيون ............
طيران الخليج
يا سعادة الوزير\\r\\nشكرًا لك ولفريق العمل للجهود المبذولة من اجل عودة المفصولين\\r\\nتفيدك علما بان عقد التسوية لشركة طيران الخليج فيه الكثير من الانتهاكات لحقوق الموظفين على سبيل المثال\\r\\n
تشدد
بسبب التشدد سيضيع المفصولين و عليهم الان استغلال الفرصة
لا وجود لمصداقية جهات العمل
سبق و راجعت جهة العمل .. ودائما ما اتلقى نفس الاجابه !!
لا زلنا في طور التظر في هذه الامور وسنقوم باطلاعك بما يستجد الامر (في حاله ارجاعك) !!
اما غيرها فلا رد حاليا!!
ما هذا التناقظ يا وزير من قبلهم
لو مر الايام ونحن بانتظار ما قيل لنا فسيقال لما فيما بعد فاتت المدة المحدده وستتحول قضيتنا نحن المدعين
ونحن المدعي عليه!! فما قولكم؟
وكم لله من لطف خفي.
تعبنا من الجذب
الملك من شهر 6 امر بارجاع المفصولين وبعدين رئيس الوزراءوبعدين لجنة نقصي الحائق وبعدين وزارة العمل وكله جذب
لا وجود لمصداقية جهات العمل
سبق و راجعت جهة العمل .. ودائما ما اتلقى نفس الاجابه !! لا زلنا في طور التظر في هذه الامور وسنقوم باطلاعك بما يستجد الامر (في حاله ارجاعك) !! اما غيرها فلا رد حاليا!! ما هذا التناقظ يا وزير من قبلهم لو مر الايام ونحن بانتظار ما قيل لنا فسيقال لما فيما بعد فاتت المدة المحدده وستتحول قضيتنا نحن المدعين ونحن المدعي عليه!! فما قولكم؟ وكم لله من لطف خفي.
تصريح علاقات العامة
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
تصريح علاقات عامة للخارج و للمنظمات الدولية
ترى اللعب على المكشوف بهالمستوى يفقدك المصداقية 16فبراير وصل لو للحين
كيف المفصولين يتصلون !!!
المفروض يا سعادة الوزير ألزام ونصح الشركات بالمبادرة للاتصال للمفصولين وليس المفصولين .
كيف ألمفصولين يتصلون !
أليس هذا نوع من أنواع الاذلال ؟ كيف المفصولين يتصلون وليست الشركات التي فصلت الناس ؟؟ أي منطق هذا واي قرار ؟ المفصول يلزم بالاتصال والاستفسار والشركات تنتظر ؟ كيف أنقلاب الصورة كيف !!!!!!
أن كنت لا تعلم فتلك مصيبة ون كنت تعلم فالمصيبة أعظم
يا وزير خلك منصف ! كيف تريد من المفصولين الاتصال اذا كانت الشركات لا يسمحون لهم بالدخول أصلا لداخل الشركة وايضا أدارات شئون الموظفين لا يعطون أي أجابة مقنعه على اي أستفسار أو يتهربون من الاجابة كأنما هناك أوامر لهم بعدم أعطاء اي معلومه .. أذا كيف تريدنا الاتصال يا سعادة الوزير !!!!!!
سؤاااااااال للمرة الالف ؟؟ للوسط او الوزير ...نرجو الاجابة
للمرة الألف وربما نصل للمليون ولا احد مجيب لصرخاتنا
حيث كل يوم وزارة العمل تخرج لنا بتصريح عودة المفصولين ولانجد اجابة عن وضع الموظفين المؤقتين المفصولين بالوزارات والهيئات الحكومية...
فنحن مثلا في هيئة شؤون الاعلام تم فصلنا بالرغم من توقيعنا على التثبيت...
وكان الفصل طائفيا 100%
فكان يوجد معنا اخواننا من الطائفة السنية الكريمة ولم يحدث بهم مثلنا بل ان بعضهم الان من تسلم وظائف عليا ومنهم من اصبح مذيع..
ماذا نفعل ايها الوزير ؟؟
او معقولة لم تسمع بنا ....
سيحان الله
الله خير الرازقين
معادلة بسيطة
أذا أدرارات شئون الموظفين عندها تخبط وغير قادرة على حل القضية فمعناه أن هناك خلل فيهم وغير مؤهلين لمناصبهم فعليهم أصلاح الخلل فيهم او ترك مناصبهم . واذا الخلل في الرؤساء التنفيذين للشركات فعليهم العمل بنفس الشي .
لا زالت الشروط المجفة و المذلة موجودة
إعلاميا يتشدق المسؤلون بعد قبولهم الشروط المجحفة للمفصولين و لكن عمليا و الواقع شيئ آخر.. لا زالت الشركات تجبر المفصولين بالتوقيع على التعهدات و الإنذارات كشروط للعودة..
المفصولين قنبلة موقوته
في أي وقت تنفجر
محاكمة محاكمة
لكل من تسبب وشارك وأيد ونصر قرارات الفصل العنصري الطائفي البغيظ - اذا لم نكن نحن فرب العالمين وقاصم الجبارين قادر على أخذ الحق من غاصمي الحق والظالمين .
أدارات شئون الموظفين !!
يا أدارات شئون الموظفين _ كفاكم لعبا وتأمر بأرازاق المفصولين - ألا تخشون من غضب القاهر الجبار - أهكذا تعلمتوا من الدين الاسلامي - هل لأنكم نلتم المناصب والمواقع تكبرتم - الا تعلمون بأن الله أكبر على كل من تجبر .
نامي جياع الشعب
نامي على جَوْرٍ كما حُمِلَ الرَّضِيعُ على الفِطَامِ
نامي على جَيْشٍ مِنَ الآلامِ محتشدٍ لُهَامِ
مثل مصري
أشوووف كلامك أصدقك - أشووف فعلك أكذبك
طيران الخليج وباقي الشركات والوزارات
لماذ الانذار النهائي كشرط للعوده ؟ هل تخافون من شي معين ؟ هل تريدون اللعب بأرزاق الناس ؟ هل النية غير صافيه ؟ هل تريدون تصحيح الخطأ بخطأ أخر يسيء للأدارتكم وشركاتكم ؟ اين المهنية الحرفيه في التعاطي لحل القضية ؟
ما أحد عاد
يا وزير يا وزير
راعوا فينا الضمير
مامن مفصول عاد إبتقدير
ويش إيصير ويش إيصير
يا وزير يا وزير
ترى الله يسايلك
عن كل مفصول ببالك
لا إتقصر على حالك
لتفوز بنور الضمير
يا وزير يا وزير
العمال ترى صامدين
مهما جرى صامدين
مهما صار صامدين
لأن الملك لرب العالمين
و يقتص من الظالمين
ياوزير يا وزير
ترى المفصول إيقول
ويش ذنبي للفضول
حتى أفصل و أجول
لاّتي بالطعام الوفير
يا وزير يا وزير
وين تنفيذكم للتوصيات
حتى اّخذ حقي من المظلمات
وأعود لأهلي بالمكرمات
اللي أطالب إبها من الوزير
يا وزير يا وزير
دعوات
يا طيران الخليج !!
كوني مثال يقتذى به في حل قضية المفصولين وتبسيط ألية عودتهم . لماذا الانذار النهائي ؟ لماذا الحرمان من الاجازات ؟ أليس كل هذا ضد القانون ؟ الا تخافي من أهتزاز صورتك وسمعتك محليا أقليميا وعالميا ؟
شركات ذات سمعه وعالمية
الشركات الكبرى لا تخاف على سمعتها بتاتا لانها ما زالت مصرة على مخالفة كل القوانين والاعراف والاخلااق في قضية المفصولين بفرض شروط مجحفة لا يمكن القبول فيها .
طيران الخليج وباقي الشركات
لا تلعبوا بأرزاق الناس ولا تذلوا المفصولين لان كل هذا الموار سترتد عليكم .
طيران الخليج
الشركة فرضت انذار نهائي وعدم اعطاء اجازات لنهاية عام 2012 وخصم ايام الغياب من الراتب وعدم الحصول على ترقيات حوافز . هل هذا الشروط قانونية يا وزير ويا حكومة ؟؟؟؟؟
لو سمحتم
أتمنى من الوزير أن تعمل الوزارة الاّتي:
- التواصل و الضغط على الشركات و إعلامها بالأمر.
- التواصل مع المفصولين و إرشادهم واحدا واحد.
- عمل رصد لمن يرجع ومن لا يرجع.
- معرفة أسباب عدم الإرجاع من الشركات.
- مراقبة الأمر مع الشركات إن أحد منها خالف الأوامر
- مراقبة الأمر مع العمال إن أحد أصابه الضغط من أي شركة
إذا عمل هذا موظفوا وزارة العمل بأمر من الوزير بجد و إجتهاد فعندئذ سوف تذلل الصعاب و تسير العملية بيسر و سلاسة و سوف يعودوا بكل إحتبرام و تقدير الى وظائفهم إذا أرادت الوزارة ذلك
مفصول
هل تعني ياسعادة الوزير بانه يجب على كمفصول بان اتصل بالشركة واترجى منهم ارجاعي ؟ وهل انا من قام بالاتصال بالشركة وقال لهم بانني لن اداوم !!!! والله عيب ياسعادة الوزير ولما تريد الاذلال دائما في الوقت الذي يجب ان تكون انت من يدافع عن حقوق العمال في هذا الوطن . وهذا واجبك وليس تفضل منك. عجبي عليك يازمن!!!!!!!!!!
وين وزارة العمل
أعتقد أن وزارة العمل تكيل بمكيالين..
فهي لا تقف في صف العمال.
فهي لا تبدأ بالضغط على الشركات
فهي مغمضة العينين
فهي .. فهي .. فهي ..
مسؤولي الوزارة على أتم الإستعداد للتصريحات وهذه شملت الوزير و الوكيل و الوكيل المساعد لكن في نظري و نظر النتائج لم يحرزوا أي إصلاح بين العمال و أصحاب العمل ....
اّخر تصريح قبل اليوم كان الإسبوع الماضي للوكيل حيث أفاد أن 16 فبراير سوف يكون يوم عودة العمال الى وظائفهم فهاهو الإسبوع ينتهي و يمضي التأريخ لكن دون جدوى ....
ويش صاير
ويش إيصير
وين القانون و العدل
الين ما طبقوا القانون
حث وزير العمل جميل حميدان العمال المفصولين الذين لم يبادروا حتى الآن بمراجعة شركاتهم لإتمام إجراءات العودة إلى العمل على إتمام هذه الإجراءات في أقرب وقت ممكن،
ليش ما يكلم الوزير الإدارات مباشرة و يأمرهم بإرجاع المفصولين و إشلون نحن المفصولين نراجع مع شركاتنا ...!!!!! ويش صاير إيصير ... ما ندري ...
المفصولين ممنوعون من الوصول الى إدارات شركاتهم وإذا وصلوا هناك فسيارات الشرطة في الإنتظار..
و الله بلوة و بلاوي إتطب على رؤوس المواطنين المفصولين المظلومين..
حسبي الله
نحن اصحاب الحق
اسمع يا وزير ، نحن اصحاب الحق ونحن من ظلمنا ولن نوقع على شيء ، يجب ان نعود وتحاكم قاطعين الارزاق
في سابقة من نوعها
وزير العمل يدعوا العمال لمخافة قانون العمل البحرين والتوقيع على شروط غير قانونية
راح تعبك يا سيد مجيد العلوي
بورصة البحرين
انزين،مدير البورصة للحين ماتصل للمفصولين ولا كانه هو بدولة القانون كما تقولون،بها الحاله مثلا!!!!يعني هل هو ليه قوانين خاصة بخارج المملكة مثلا او متخذ القرار بناس غير؟؟؟نريد توضيح من الوزارة بخصوص البورصة بالذات لان كلمن يدري مدى عدم استجابتها للتوصياات!!!
المحكمة
حسب قول المحامي سيد محسن العلوي يجب على المفصولين عدم تفويت فرصة التقادم لأن بعدها يسقط حق اللجوء للمحكمة و لا تبقى لدى المفصولين شيئا
العمل تمارس الاجحاف
الوزاره تمارس الظلم لانها تضفط وتهدد العمال بالعوده الان وحسب الشروط او انه لايوجد حل آخر
عيب والله عيب
ماقصرت
شكرًا علي الجهود المبدولة
العوده بكرامة
الشركة هي من يجب عليها الاتصال والاعتذار وارجاع المفصول فصلا ظالما، الى عمله بكرامته وليس عليه ان يستجذي العوده فالكرامه اغلى مايملكه الانسان والرزق على الله،
بدون اجحاف
لا يمكن القبول بالعودة تحت تهديد بما يسمى انذار نهائي او شروط مجحفة كالتنازل عن الحقوق الوظيفية والمالية او التنازل عن الشكوى العمالية او سياسة التطفيش من خلال تبديل المناصب من مدير الى سكرتير او كاتب.