العدد 3510 - الإثنين 16 أبريل 2012م الموافق 25 جمادى الأولى 1433هـ

النعيمي: مكافأة 14 % من الراتب للمعلمين الملتزمين بمواعيد الحضور والانصراف بالمدارس الثانوية

مدينة عيسى – وزارة التربية والتعليم 

تحديث: 12 مايو 2017

أكّد وزير التربية والتعليم ماجد بن علي النعيمي أنّ الوزارة ستقوم بمكافأة المعلّمين الملتزمين بمواعيد الحضور والانصراف والحصص الدراسية بالمدارس ضمن برنامج تحسين أداء المدارس، وفي إطار تطبيقها لبرنامج تحسين الزمن المدرسي في المدارس الثانوية، وذلك من بعد أن وافق ديوان الخدمة المدنية مؤخرا على رفع سقف أجور العمل الإضافي ضمن برنامج تحسين الزمن المدرسي، مشيرا إلى أن هذه المكافأة المرتبطة بزيادة الزمن المدرسي وتحسين الأداء يمكن أن تصل إلى حوالي 14% من الراتب الأساسي للمعلمين الملتزمين بالضوابط، وذلك في إطار سعي الوزارة المستمرّ لتحسين الوضع الوظيفي للمعلمين من ناحية، وتعزيز الانضباط والالتزام من ناحية ثانية، حيث ستقوم الوزارة بصرف مكافأة لمعلمي ومعلمات المدارس الثانوية كخطوة أولى بعد أن يتم رصد جميع المستحقين الذين استوفوا شروط الاستحقاق التي تدور في مجملها حول معنى " الالتزام" وفقاً لأنظمة الخدمة المدنية وضمن المبالغ المخصصة لبرنامج تحسين أداء المدارس وتحسين الزمن المدرسي للمرحلة الثانوية.
هذا والجدير بالذكر أن من الشروط التي تم المحددة لنيل هذه المكافأة هي الالتزام بأنظمة الحضور والانصراف في الوقت المحدد، وعدم الغياب بدون عذر، بالإضافة إلى الالتزام بحضور الحصص الدراسية في وقتها المحدد، وحضور جلسات التطوير المهني وتحقيق الحد الأدنى للنصاب.
هذا وقد قامت الوزارة بضبط عمليات الحضور والانصراف، وذلك لتسهيل مهمة مديري ومديرات المدارس في ضبط سير اليوم الدراسي وسهولة تأمين الحصص الدراسية للمعلمين المتغيبين عن الحضور وذلك بمتابعة برنامج الحضور والانصراف بشكل مستمر.
وفي هذا الإطار تم تنظيم العديد من ورش العمل للمعلمين المشرفين على برنامج "التزام" في المدارس الثانوية، وذلك لتدريبهم على آلية العمل لاستخدام البرنامج ورصد البيانات المتعلقة بالمعلمين وطباعتها واعتمادها من قبل مديري ومديرات المدارس.
وقد تم إعداد فريق متخصص من نظم المعلومات ليقوم بزيارات ميدانية إلى المدارس الثانوية لحل كافة المشاكل والمعوقات التي تواجه المعلمون المشرفين على البرنامج، كما تهدف الزيارات التي يقوم بها الفريق إلى الاطمئنان على سير البرنامج والتأكد من عمل جهاز البصمة وتدوين أي ملاحظات تتعلق بالمدارس.
 





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 17 | 3:57 م

      خيال راتب

      صاحب الرد 2 ، لأدري انت تتحدث عن البحرين او دولة اخرى ؟ تحسد المعلم على راتب خيالي لايحصل عليه حتى من بقى في التعليم ثلاثين سنة مع حصوله على حافز كل عام وهذا مستحيل ، انا معلمة من عشر سنوات راتبي وصل ل 700 دينار هذا العام والحمدلله راتب من الرواتب العالياة جدا ، وصولك 1200 دينار بعد ثمان سنوات يعني ان انتظر عشرين سنة لاصل له ، ليس حسدا لكن عندما لاتعلم فلا تتخيل هذه الرواتب الخيالية التي لاتتواجد في البحرين

    • زائر 14 | 5:08 م

      كلمة حق

      أولا: شروط الحصول على المكافأة تعجيزية لأن غياب شرط واحد من عدة شروط يلغي المكافأة و هذا لا يحفز المعلمين على الانضباط فمثلا لو تأخر أحد المعلمين بسبب ظرف ما عن الدوام لفترة تزيد عن 30 دق فيعني عدم حصوله على المكافأة لهذا الشهر و بالتالي يكمل بقية أيام الشهر غير مبالي بتطبيق هذه الشروط.

    • زائر 13 | 2:38 م

      أين العدل؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

      نسبة ال 14 % نسبة هزيلة عجفاء بالنسبة لنا المدرسين العرب المسلمين الذين لا يزيد راتبهم الاساسي على 404 دينار فقط حتى لو استمر في عمله بالبحرين 30 عام فنسبة ال 14% هذه تعني لهم 62 دينار فقط فـأى ظلم اكثر من هذا سيدي الوزير نتعرض له في بلدنا الثاني البحرين؟ هل يعقل سيدي الوزير ان راتبي انا الاساسي 505 دينار بعد خدمة في التدريس تعادل 28 عام ؟! من يرضى بهذا الظلم؟ وما ذنبنا نحن إن كنا نحب البحرين بلدنا الثاني وقبلنا بهذا الراتب المذل؟ هل هذا يرضى سمو الشيخ هشام رئيس الموارد البشرية المشهود له بعدله

    • زائر 12 | 2:26 م

      عجبتني ال

      اقول لا يكون عبالك انك عايش بالكويت او قطر ، يا الطيب هاذي البحرين واحنه بعد

    • زائر 8 | 2:01 م

      خدعة ما بعدها خدعة؟؟

      ألا يستحق المعلم تقديرا أكثر من 14% بعد التزامه بالوقت المحدد حيث إنه يعاني يوما بعد يوم جراء تمديد الوقت والذي لم يؤخذ فيه رأي منتسبي المدارس وإنما أقر بشكل إلزامي وهذا ما عهدناه من وزارة تعنى بالدرجة ا

    • زائر 6 | 1:37 م

      للرد رقم 2

      عفوًا بس الرد رقم 2
      وين عايش؟!!!!
      1700 ؟؟؟
      حتى في هالسوالف تجذبون الجذبة وتصدقونها!!!!!
      اذا 1200 بعد 8 سنوات في القطاع الخاص خير وبركة
      لأن احنا صار لنا 8 سنوات في التربية ماتعدى الراتب نص راتبك

    • زائر 5 | 1:13 م

      شهر فبراير لن تصرف المكافآه

      لماذ لن تصرف مكافآه شهر فبراير؟ لم نلتزم بااحضور ولانصراف؟
      هذا حرام وظلم نحن عملنا في هذا الشهر وهو حقنا

    • زائر 4 | 12:43 م

      اقول سعادة الوزير

      سعادة الوزير : في حراس أمن جامعيين واقفون على أبواب المدارس من دون مكافآت أو ترقيات أو رتب أو درجات ومن يحملون الإبتدائي والإعدادي مسئولين بمكتب الأمن !!! ليش هالتمييز وين العدالة

    • زائر 3 | 12:38 م

      المعلمون محظوظون

      بصراحة معلموا المدارس الحكومية محظوظون. الوزارة دائماً ترفع كادرهم وها هي تكافئهم بـ14% من الراتب الأساسي. أتمنى نحن موظفي القطاع الخاص أن تكون لنا مثل هذه الرواتب التي تضاهي 1700 دينار بينما رواتبنا نحن في القطاع الخاص بعد 8 سنوات عمل لا تزيد عن 1200 دينار فقط.

    • زائر 1 | 12:29 م

      14%

      هذي ال 14% ما توصل حتى 100 دينار ,وعليها 100 شرط وشرط. الظاهر كل شرط عليه دينار!

اقرأ ايضاً