العدد 3761 - الأحد 23 ديسمبر 2012م الموافق 09 صفر 1434هـ

صرف العلاوة السنوية لموظفي الحكومة 1 يناير

صلاح الدين عجلان
صلاح الدين عجلان

وجّه رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد، الجهات الحكومية للتأكد من صرف العلاوة الدورية السنوية للموظفين المستحقين لها اعتباراً من الأول من يناير/ كانون الثاني 2013، وفق الشروط التي حددتها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010، وتوجيهات الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2012، ومنحت الموظف ذا الأداء غير المرضي ثلاثة إلى ستة شهور ليُطوِّر من أدائه حتى يستحق العلاوة.


«الخدمة المدنية» يوجِّه الجهات الحكومية لصرف العلاوة السنوية

الجفير- ديوان الخدمة المدنية

وجَّه رئيس ديوان الخدمة المدنية، أحمد الزايد الجهات الحكومية للتأكد من صرف العلاوة الدورية السنوية للموظفين المستحقين لها اعتباراً من الأول من يناير/ كانون الثاني 2013، وفق الشروط التي حددتها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010، وتوجيهات الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2012، ومنحت الموظف ذا الأداء غير المرض ثلاث إلى ستة شهور ليطور من أدائه حتى يستحق العلاوة.

وأوضح مدير إدارة السياسات وشئون اللوائح، صلاح الدين عبدالرحمن عجلان، في تصريح له أمس الأحد (23 ديسمبر/ كانون الأول 2012) أنه يمنح موظفي الحكومة وفقاً لجداول الدرجات والرواتب المعتمدة في الخدمة المدنية العلاوة الدورية السنوية بمعدل رتبة واحدة من رتب الدرجة التي يشغلها الموظف بحيث لا يتجاوز بها نهاية مربوط درجته، على أن تكون انقضت سنة واحدة على حصول الموظف على آخر علاوة دورية سنوية، وأمضى خدمة فعلية لا تقل مدتها عن ستة أشهر خلال السنة التي تدخل في حساب العلاوة الدورية السنوية، وأن لا يقل مستوى أداء الموظف وسلوكه الوظيفي عن مرضٍ.

ويستثنى من استحقاق العلاوة الدورية السنوية الموظفون المعينون بأجور يومية أو مقطوعة أو بمكافآت شهرية، والموظفون المؤقتون المعينون لمدة تقل عن ستة أشهر، و بدوام جزئي أو بعقود.

وأضاف عجلان أنه «تحجب العلاوة الدورية السنوية عن الموظف لمدة محدودة إذا كان مستوى أدائه غير مرضٍ، على أن يمنح العلاوة الدورية السنوية بعد انقضاء هذه المدة من ذات السنة إذا ثبت أن أداءه وسلوكه قد ارتقيا خلال هذه الفترة إلى مستوى مرضٍ، وهذه فرصة للموظف الحاصل على أداء غير مرض ليطور من أدائه ليستحق العلاوة، ولا يمنع حرمان الموظف من العلاوة الدورية السنوية من استحقاقه لها من أول يناير من العام التالي وفقاً لشروط منحها».

وقال: «تم إضافة الشروط والضوابط المذكورة أعلاه، ضمن نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HORISON) بحيث يقتصر عمل إدارات الموارد البشرية والمالية في الجهات الحكومية مراجعة ما يستخرجه النظام الآلي من تقارير وقوائم للمستحقين وغير المستحقين للعلاوة الدورية السنوية على أن تقوم الجهات الحكومية بإرسال استمارة رقم 20-أ ( إشعار بوقف العلاوة الدورية السنوية لعام 2013) ومعها نسخ من الإخطارات أو آخر إجراء تأديبي صدر بحق الموظف المخالف إلى إدارة أداء وعلاقات الموظفين بديوان الخدمة المدنية لاستكمال إجراء وقف الزيادة السنوية، كما تقوم إدارات الموارد البشرية والمالية بالجهات الحكومية بعد صرف رواتب شهر يناير 2013، بإرسال طلب العلاوة الدورية السنوية إلكترونياً عبر سير العمل الإلكتروني WORKFLOW للموظفين الذين كانوا في إجازات من غير راتب أو أرتقى أداؤهم السنوي».

واختتم عجلان تصريحه بأنه يخضع موظفو الجهات الحكومية التي تنظم شئون موظفيها لوائح خاصة الذين تم تعيينهم بعد صدور المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2011 بشأن ضوابط استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية غير المدرجين في نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HORISON) للأحكام والشروط المحددة في قانون وأنظمة الخدمة المدنية في شأن استحقاقهم للعلاوة الدورية.

العدد 3761 - الأحد 23 ديسمبر 2012م الموافق 09 صفر 1434هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 29 | 1:49 ص

      قوانين

      وانين مغلظة وشروط وجزاءآت وبهدلة وتهديد ووعيد كله عشان تقولون مافي زيادة بس بطريقة قانونية عن حسب
      ويوم الي تبون تستقطعون من المواطن الدايخ ما يحتاج تراجعون وضعه مباشرة تحطون السكين على رقبته

    • زائر 26 | 12:15 م

      متى بتمشون لنا الزيادة وعلاوة تحسين المعيشة طقت جبدنا

    • زائر 24 | 9:12 ص

      كحيان

      الحمد لله رواتبنا ما تزيد إلا بالزيادة السنوية أما المكافآت والحوافز للمقربن فقط ومن تحت الطاولة

    • زائر 23 | 6:07 ص

      القطاع الخاص

      والقطاع الخاص لا ناقة له ولا جمل

    • زائر 22 | 5:55 ص

      حجي و التطبيق متى لا نعلم

      و متى تطبيق قرار زيادة العلاوة الاجتماعية للمتزوجات؟!

    • زائر 21 | 5:00 ص

      خبر جديد

      ههههه والله خبر جديد, بس ما اقول الا سلم عليهم , ديد ديد

    • زائر 19 | 4:34 ص

      رتبه

      ياجماعه المقصود رتبه السنويه ستب يعني مؤ علاوة

    • زائر 17 | 2:59 ص

      مايحتاج الشرح

      العلاوات والزيادات والدرجات حق ناس وناس والكل عارف وحسبي الله ونعم الوكيل
      انا صارلي خمس سنوات لا ترفيع لا زيادة ولا علاوة

    • زائر 20 زائر 17 | 4:43 ص

      إحمد ربك

      قل الحمدلله إحنا ندري ان القطاع العام مظلوم بس القطاع الخاص معدوم الحكومة تعطي الزيادات بس للقطاع العام وانتون بعد ماتتكلمون عن ظلم القطاع الخاص تبون كل شي ليكم لان تعتبرون نفسكم افضل منا الفروض اذا اردتون الحق الزيادة للجميع للخاص والعام هذا هوالعدل وإلافلا الزيادة من ميزانية الدولة والمفروض تعم جميع القوى العاملة ولاتعتمدون على اصحاب الاعمال في القطاع الخاص لانهم يستقطعون من راتبك بدل ان يعطونك

    • زائر 16 | 2:54 ص

      الله كريم

      ويش حالنا احنا القطاع الخاص جيف مالنا رب ؟؟؟
      شغلوني عندكم بالحكومي لو فراش قابل

    • زائر 15 | 1:57 ص

      بسنا

      بسنا افلرس بس بس

    • زائر 13 | 1:25 ص

      30 سنة خدمة

      صادني النظام القديم اللي بعد الرتبة العاشرة توقف سنة وسنة لين توصل الى المربوط و توقف سنة وتحصل الدرجة و بعدين بعد وصلت المربوط الثاني
      و هو ( سن اليأس) يعني مش بوزك ما في بعده لا درجة ولا زيادة سنوية
      هذا حال موظف الحكومة اذا زادت سنوات الخدمة.

    • زائر 11 | 1:08 ص

      كالعادة

      القطاع الخاص هم المهمشين , شهادة بكالريوس ودراسة 6 سنوات ونص وبالاخر .......الحمدلله على كل حال

    • زائر 14 زائر 11 | 1:34 ص

      موظفين الجامعه

      ما هو سبب حرمان موظفين جامعة البحرين من الزياده العامه التي امر بها جلالة الملك

    • زائر 10 | 1:06 ص

      هل تنطبق على الوكلاء و الوزراء ؟

      يفترض ان يكون العدل للجميع اغلب المدراء والوكلاء ما يداومون وكل يتسيبون من الدوام ، وعقب يحاسبون غيرهم!! الى الله المشتكى .

    • زائر 9 | 12:38 ص

      يالله

      يا من دلعت لسان هذا الصباح يامن تقسم الارزاق ارزقنا من حيث لا نحتسب امين يا رب العالمين

    • زائر 8 | 12:21 ص

      ام عبدالله - مواطنة قطاع خاص

      وولاد البطة متى بتصرفون ليهم العلاوة ليش اهم مو مواطنين وموظفين حالهم حال القطاع العام والله القطاع العام يعمل باخلاص والخاص لا ملينا من التفرقة ترى بتتحاسبون يوم الحساب على هذا كله فاتقوا الله عاد فينا

    • زائر 25 زائر 8 | 9:54 ص

      يمكن يعطون أولاد الدجاجة .. اللي مثل الناقة !!!!!!!!!!

      لا أولاد البطة ولا أولاد الوزة ولا حتى أولاد المتوة
      يا بنتي هذولا يتفاخرون بالزيادة المقررة كل سنة وكأنهم جايبين شيء جديدمن عندهم، مع أنها لا تسمن ولا تغني من جوع، واحنا قلنا يمكن ما دام اجتماع القمة اهنيه يمكن اشوي يؤثر عليهم ويزيدون شوي ما نبغي مثل زيادة الإمارات ولا زيادات قطر عشان ما يقولون طماعين، نبغي بس نصفهم أو حتى ربعهم .. ولكن .. ويش نقول .. غير نحلم بس .... ويمكن بعد الحلم يمنعونه .. ويصير نوع من الإرهاب.

    • زائر 7 | 12:15 ص

      ليش

      ومنحت الموظف ذا الأداء غير المرض ثلاث إلى ستة شهور ليطور من أدائه حتى يستحق العلاوة.

    • زائر 6 | 11:54 م

      جامعة البحرين

      اين زيادة رواتب جامعه البحرين

    • زائر 5 | 11:47 م

      ش الجديد ؟؟؟

      زين
      وبعدين؟؟؟
      كنت احسب بيقولون رتبة زيادة عن المعتاد

    • زائر 4 | 10:59 م

      الحصول على تقييم غير مرضي...

      وهل شروط العلاوة تنطبق على رئيس ديوان الخدمة فعلياً أم على الورق فقط؟!!!

    • زائر 3 | 10:29 م

      علاوة راس السنه

      يعني السنه مافي استب

    • زائر 2 | 10:25 م

      وماذا عن المتقاعدين

      من القطاع الحكومي والقطاع الخاص وااااه المتقاعدين خلاص راحو وانتهى شغلهم .

    • زائر 27 زائر 2 | 3:22 م

      محمود

      الرد للزائر رقم 2 : مكتوب رئيس ديوان الخدمة المدنية ويتكلم فقط حسب وظيفتة وهذا صحيح وكل ادارة تتكلم عن مسؤليتها..

اقرأ ايضاً