لماذا لا يصرف للعاطلين تأمين خصوصا وأن الوزارة لا توفر الأعمال اللائقة للخريجين وأن البعض أكملوا أكثر من عشر سنوات منذ تخرجهم ولم يجدوا الوظيفة.

stsfoonst

10 % من الفائض بمعنى من الفتات المتبقي وكذلك ينظرون له بعين الشفقة والمعنيين نفسهم الاساس في ذلك الفائض من المال المقطوع من رواتبهم بالقوة

المشكلة ليست هنا

كما ذكر التقرير ان البحرين تتساوى نسبيا مع قيمة الاشتراك الشهري الذي يستقطع من راتب الموظف في باقي دول الخليج،، بينما يقل المعاش التقاعدي في البحرين بمقدار كبير عن كل اادول الخليجية،، فالمشكلة الرئيسية هي في الفساد المنتشر في التأمينات الاجتماعية بالبحرين. الرياضيات البسيطة ستثبت ان الخلل هنا و سؤال بسيط مثل "اين تذهب النقود؟" سيشيب شعر الراس من الاجابة.

احمد بوران

بالرغم من أن الاقتطاع القصري للتأمين ضد التعدل والذي اخذ بغير وجه حق من موظفي الدول الذين بخدمونها وهم يستحقون التقدير وليس التنقيص في الدخل ، فمن الموجوع جدا ان نسمع عن وجود فائض ، أي نسبة اقتتطاع ظالمة واساءة استثمار الدخل ، نأمل من الحكومة الموقرة التفكير الجدي في إيقاف هذه المهزلة ، وإيقاف الاقتتاع الجائر من رواتب الموظفين بهتاننا ، والنظر لتعديل رواتبهم ، ثم تخصيص مبلغ من الدخل الحكومي بمقدار يوازي نفقات ضد التعطل ، فبعد كل تلك الفترة صار أكيد تصور بمقدار الاحتياج فيا حكومة ارحمينا

العاطلين المظلومين

إلى سعادة وزير العمل الموقر
أرجو تخصيص الفائض إلى العاطلين الذين لايستلمون التعطل بسبب الشرط الذي يظلم كثير من العاطلين وهو الذين ينهون خدماتهم من عملهم بأنفسهم لأي سبب كان.

مددوا استحقاق بدل التعطل لسنة كاملة للعاطلين او حتى يجد عمل

جزاج الله خير

هكذا هو حال المتقاعد في البحرين ينتهي به المطاف بعد خدمة 35 و40 سنه الى راتب زهيد ومكفأة قليلة جدا الا من تنزلت !! عليهم الدرجات والترقيات والحوافز ليتقاعدوا برواتب عالية ومكافآت كبيرة ليهنأوا بأكثر مما كانوا عليه بل اكثر من هذا فانهم مدللين ان رغبوا في الاستمرار في العمل بعد التقاعد لكن الشريحة الاكبر هي من تدافعين عنها