عقدت لجنة متابعة تنفيذ المشاريع الخاصة بالمجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية اجتماعها الأول برئاسة الوكيل المساعد لشئون التدريب بوزارة العمل رضا أحمد حبيل وبحضور المسئولين المعنيين في قطاع التدريب بالوزارة، وأعضاء من المجلس الأعلى للتدريب المهني.
وخلال الاجتماع استعرض حبيل خطط وبرامج المجلس الأعلى للتدريب المهني لعام 2013، والهادفة إلى زيادة فرص التدريب والتأهيل للكوادر البحرينية، حيث تم تخصيص عدد من المبادرات التي تعنى بتطوير استراتيجيات المجالس النوعية للتدريب المهني، ولفت الوكيل المساعد لشئون التدريب النظر إلى أنه يجري حالياً العمل على مبادرة تحديث وتطوير منظومة عمل المجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية وذلك لتلبية احتياجات سوق العمل والارتقاء بالخدمات المقدمة للقطاعات من خلال خطة متكاملة سيتم تنفيذها بالتعاون بين كل من وزارة العمل والمجلس الأعلى والمجالس النوعية للتدريب المهني.
كما تم خلال الاجتماع استعراض عدد من الموضوعات المتعلقة بآليات عمل المجالس النوعية والتنسيق بينها، ومراجعة وتقييم المشاريع والخطط التنفيذية وبرامج التدريب المتخصص التي تم تقديمها سابقاً لتطوير القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص، فضلاً عن مناقشة خطة الفريق المعني بمتابعة إجراءات الانتقال إلى المبنى الدائم للمجلس الأعلى والمجالس النوعية للتدريب المهني بمدينة عيسى.
وأوضح الوكيل المساعد لشئون التدريب رضا أحمد حبيل ان تأمين المقر الجديد للمجلس الأعلى للتدريب المهني خطوة هامة في إطار سعي الدولة الجاد نحو توحيد جهود المجلس الأعلى والمجالس النوعية التابعة له، وسيضم المقر المجالس النوعية تحت سقف واحد، ما يعني استثماراً مالياً وبشرياً أفضل، لافتاً النظر إلى أن اللجنة الحالية تعمل وفق آلية انسيابية تضمن تحقيق تنفيذ المشاريع التنموية المشتركة للمجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية، بما يضمن تحقيق مزيد من التطور والكفاءة للمشاريع الموجهة للكوادر الوطنية العاملة في قطاعات العمل المختلفة.
وتتلخص أهم مهام اللجنة في تحديد الاحتياجات الأساسية المطلوبة للمجلس الأعلى والمجالس النوعية التابعة، ومتابعة تنفيذ الهيكل الإداري، وطرح المناقصات لصيانة وتجهيز المبنى الخاص بالمجالس النوعية، وتطوير دليل اشتراكات التدريب المهني وآلياته.
الجدير بالذكر أن المجالس النوعية للتدريب المهني التي سيضمها المقر الجديد هي المجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع الضيافة، والمجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع تجارة التجزئة، والمجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع الصناعة، والمجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع المقاولات الإنشائية، والمجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع تقنية المعلومات والاتصالات.
. علم التجنّبات لا يمكن ان يغيب انه دائما موجود ، من غير أن يمس اي شخص . وهنا ايضا يجب ان نكتب للتذكير . وداعا . السلام عليكم . ..
تعلّم المهنة ( نجار ، خياط ، بنّاء ، صبّاغ ، غوّاص ، زرّاع ) من الممكن أن تكون تعليمات مناسبة . من الممكن أن يرغب الكثير من مواطني الخليج في هذه الاعمال ، الا انّه سوف يصد عنها عندما يراها ليست ذات مردود مالي بمستوى معيّن . النفط الارض الثروة البحرية لكل المواطنين وليس لرجل واحد او اكثر معه . الانقاذ واجب وقد يكون بتوزيع عادل للثروة العامة بقبول شامل وكامل لكل من ارادا فيما رآه ولم يستطيعا ان يودعا المال لغيرهما وبهذا تكون حالة حقيقية من الاستفادة من الثروة . المهم تجنّب الاخطاء وتجنّب . وداعا .
لماذا
لماذا تتجاهل ون مجالس إدارات المجالس النوعية و تدخلون في مهامهم و أعلموهم ان ت التدخل السافر من الوكيل المساعد لشؤون التدريب في مهامه اختصاصات و برامج المجالس النوعية قد حرمها من الارتقاء بسوق العمل و أضاع حقوق العاملين في هذه القطاعات من الاستفادة من التطوير و صرف ملايين الدنانير من توجيهها الصحيح في أوجه الصرف ارفعوا أيديكم عن المجالس النوعية و هي كفيلة بوضع برامج ترتقي بالعمال البحرينيين لا تسنح ذا على عمل مجالس الإدارات