العدد 3833 - الثلثاء 05 مارس 2013م الموافق 22 ربيع الثاني 1434هـ

هيئة الكهرباء والماء تناقش موضوع ساعات الدوام الرسمي الجديدة وسبل تطوير الإنتاجية

المنامة - هيئة الكهرباء والماء 

تحديث: 12 مايو 2017

عقد الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء الشيخ نواف بن إبراهيم بن حمد آل خليفة، اجتماعاً موسعاً مع جميع المسئولين في الهيئة شمل نواب الرئيس والمدراء وذلك لأستعراض أهم المستجدات والتطورات المتعلقة بمختلف الإدارات وسبل تطويرها لتقديم أفضل الخدمات للسادة المواطنين والمقيمين، بالإضافة إلى الأمور المتعلقة بالتطوير الوظيفي وتحسين بيئة العمل للموظفين في مختلف مواقع العمل لتمكينهم من القيام بواجباتهم ومهامهم الوظيفية حسب أعلى المعاير العالمية.

وفي بداية الاجتماع تم مناقشة موضوع ساعات الدوام الرسمي الجديدة التي تم تطبيقها في هيئة الكهرباء والماء حيث أستعرض الرئيس التنفيذي مع المدراء سبل تطوير الإنتاجية وتوسيع نطاق الخدمات المقدمة للسادة المواطنين والمقيمين من خلال زيادة ساعات العمل بعد تطبيق نظام الدوام الجديد للموظفين وتقييم النتائج على ضوء ذلك.

بعد ذلك تم استعراض سبل تطوير نظم الحوافز وزيادة فاعليتها لمساعدة الموظفين على رفع مستوى الإنتاجية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للسادة المشتركين من خلال مختلف الإدارات التابعة للهيئة حيث شدد سعادة الرئيس التنفيذي على أهمية هذا الموضوع نظراً لارتباطه المباشر بتجويد العمل و تقديم خدمات متميزة للمواطنين والمقيمين .

في نهاية الاجتماع قدم الرئيس التنفيذي شكره وتقديره لجميع المسئولين في الهيئة على جهودهم و إسهاماتهم في رفع مستوى الانتاجية وتقديم الخدمات من خلال مواقع عملهم متمنياً للجميع التوفيق والنجاح لخدمة السادة المواطنين والمقيمين في مملكتنا الغالية .





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 2 | 10:54 ص

      ياحبذا تغير الدوام من السابعة الي الثالثة فهو انسب لجميع الموظفين

    • زائر 1 | 4:30 ص

      زيادة ساعات العمل

      من خلال معرفتي ببعض الموظفين الذين يعملون في الهيئة وجدت منهم تبرما من ساعات الدوام الجديد ( 7:30 صباحا حتى 3:30 عصرا ) واخبروني ان اغلبية الموظفين غير معترضين على زيادة ساعات العمل ولكنهم غير مرتاحين من الدوام الجديد ويقترحون تحويله الى ( الدوام المرن ) اسوة ببعض المؤسسات الحكومية التي تطبقه لما له من مزايا بعود نفعها على الموظف وكذلك الهيئة وبالتالي على جودة و كمية الخدمات المقدمة للمواطنين و المقيمين

اقرأ ايضاً