تلقت الرئيس التنفيذي للهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب الدكتورة جواهر المضحكي رسالة خطية من الرئيس التنفيذي للهيئة الأسكتلندية للمؤهلات الدكتورة جانيت براون أعربت فيها عن دعمها وتأكيدها للجهود التي تبذلها المملكة من أجل تأهيل الكوادر البحرينية في ظل تطلعات رؤية البحرين الاقتصادية 2030، التي تقوم إحدى أهم ركائزها على تأسيس اقتصاد قائم على المعرفة.

وأثنت د. براون، بمناسبة مشاركتها كمتحدثة رئيسة في أعمال المؤتمر الثاني لهيئة المؤهلات الوطنية وضمان الجودة الذي عقد في فبراير المنصرم، على التعاون القائم بين كل من الهيئة الاسكتلندية والهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان الجودة في المملكة، منوهةً بجهود المملكة من أجل تحقيق فرص الارتقاء الأمثل بمهارات المواطن البحريني، وتأكيدها على مواصلة جهود الإصلاح الشامل، لا سيما الاهتمام الذي توليه لتطوير قطاعي التعليم والتدريب.

وكانت د. براون قد قدمت في أعمال مؤتمر الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان الجودة ورقة حول التجربة البحرينية في إطار المؤهلات، حيث استعرضت فيها مراحل تأسيس الإطار الوطني للمؤهلات، بوصف الهيئة الاسكتلندية شريكاً دولياً في تطوير الإطار الوطني للمؤهلات، وذلك بحضور ما يزيد عن 350 خبيراً دولياً ومشاركاً من مختلف دول العالم.

وذكرت بهذه المناسبة أن الهيئة الاسكتلندية للمؤهلات شريك أساسي في التوسع الذي يشهده عمل هيئة المؤهلات وضمان الجودة في المملكة، وذلك من خلال ضم الإطار البحريني للمؤهلات تحت مظلة عمل الهيئة، والذي يعد بدوره خطوة مهمة على طريق التطوير والتحسين لقطاعي التعليم والتدريب.

ومن جانبها، نوهت د. المضحكي بالخبرة المهنية العريقة التي تتمتع بها الهيئة الاسكتلندية في مجال أطر المؤهلات، والتي كان لها الأثر في دعم الخبرات البحرينية، والمساهمة في تأسيس التجربة البحرينية لإطار المؤهلات، ليكون بدوره أحد فرص ضمان الجودة التي يحظى بها قطاعا التعليم والتدريب، من أجل تحقيق تطلعات التنمية الشاملة.

الجدير بالذكر أن مهمة الإطار الوطني للمؤهلات كانت قد أسندت للهيئة الوطنية للمؤهلات بموجب مرسوم ملكي صدر عن عاهل البلاد المفدى في ديسمبر من العام الماضي. وبناءً عليه، تعمل الهيئة حالياً بالتعاون مع الشريك الدولي (الهيئة الاسكتلندية للمؤهلات) لتطبيق الإطار كمرحلة تجريبية دشنتها الهيئة في أكتوبر من العام الماضي، وذلك بمشاركة 16 مؤسسة معنية بقطاعي التعليم والتدريب، حيث سيتم خلال المرحلة تجربة تسكين أكثر من 80 مؤهلاً أكاديميًّا ومهنيًّا تغطي مستويات الإطار العشرة كافة.

وكانت الهيئة الأسكتلندية للمؤهلات قد شاركت في وضع سياسات الإطار وتحديد معايير مستوياته المختلفة ضمن مرحلة التأسيس الأولى للإطار، وذلك بإشراف من صندوق العمل (تمكين).