قال مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد يوسف عبدالرحيم إن ديوان الخدمة المدنية يقوم حاليّاً بوضع منهجية الجديدة للتدقيق الداخلي في الديوان، وأوضح أن المنهجية ستكون بحسب الإدارات العامة والإدارات التابعة لها في يوم واحد من خلال تشكيل عدة فرق تدقيق.
وأكد مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء، خلال الاجتماع للتدقيق على إدارة تنمية الموارد البشرية وإدارة أداء وعلاقات الموظفين، أن فريق التدقيق يتكون من موظفي إدارة الأداء المؤسسي مع الاستعانة ببعض المدققين ذوي الخبرة في الإدارات الأخرى، مشيراً إلى أن الاجتماعات الافتتاحية والختامية ستكون بحضور المدير العام والمديرين المعنيين بالإدارة العامة التي يدقق عليها، بالإضافة إلى مدير إدارة الأداء المؤسسي.
العدد 3881 - الإثنين 22 أبريل 2013م الموافق 11 جمادى الآخرة 1434هـ
الله يرزقنا وظيفة
الوظيفة الحكومية اصبحت من الأحلام التي لايمكن أن تتحقق .. عجزنا رغم شهادة البكلريوس ورغم الخبرة في المحاسبة والتدقيق من الحصول على وظيفة مناسبة .. بلد التمييييييييز .. حياكم الجوازات والبطاقة الذكية وشوفوا التمييييييز
هي انتوا
اقول شغلونه مب بس حق ربعكم وتقعدون تسوون روحكم تشتغلون ونكلم موظفيكم كله مايدرون حتى السكورتي اللي قاعد مايدري بلا تصريحات وشغوا الشباب احسن