العدد 5097 بتاريخ 20-08-2016م تسجيل الدخول


الرئيسيةالوسط أونلاين
شارك:


"الخدمة المدنية" يعقد ورشة عمل لتطوير آلية إجراءات بدل الندب

الجفير - ديوان الخدمة المدنية

 

عقد ديوان الخدمة المدنية ورشة عمل تعريفية لمسئولي وموظفي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بشأن الآلية الجديدة لإجراءات بدل الندب، وتأتي هذه الورشة من منطلق التواصل مع الجهات الحكومية واطلاعها على آخر المستجدات المتعلقة بالقوانين والأنظمة واللوائح، إذ صدرت مؤخراً تعليمات الخدمة المدنية رقم (10) لسنة 2016 بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2015 بشأن قواعد وإجراءات الندب.

وأوضح مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف جمال عبدالعزيز العلوي أنه من ضمن جهود ديوان الخدمة المدنية الساعية لتطوير جودة الخدمات المقدمة للجهات الحكومية الخاضعة للخدمة المدنية وبناءً على توجيهات رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد زايد الزايد بسرعة إنجاز المعاملات والخدمات المقدمة للجهات الحكومية، قام المختصون بالقطاع بدراسة إعادة هندسة وتبسيط الإجراءات المتعلقة بعملية الندب بما يتماشى مع القوانين واللوائح والأنظمة والتي نتجت عنها الآلية الجديدة.

وبين مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف أن الآلية الجديدة تتمحور حول تفويض السلطة المختصة بالجهة الحكومية إصدار قرارات الندب وذلك بعد التحقق من صحتها من قبل المختصين بإدارات الموارد البشرية ومن ثم احتساب معدل بدل الندب والمزايا الوظيفية المتعلقة بالوظيفة المنتدب عليها وذلك وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة، وعلى إثر ذلك يُرسل الطلب إلى ديوان الخدمة المدنية للمراجعة وتمرير الإجراء، وأوضح أن اتباع آلية الندب الجديدة سيؤدي إلى خفض حجم العمل على الديوان والجهات الحكومية عن ما هو متبع حالياً بمقدار 30 إلى 40 في المئة.

وتم التطرق في ورشة العمل إلى الأمور التي يجب مراعاتها من قبل المختصين بإدارات الموارد البشرية قبل إصدار قرارات الندب والوثائق المطلوب توافرها عند إرسال طلبات الندب، بالإضافة إلى توضيح الخطوات والإجراءات المطلوب اتباعها عند الندب بين الجهات الحكومية المختلفة، كما تمت مناقشة عدد من الجوانب ذات العلاقة مع مسئولي وموظفي الموارد البشرية حول ما تم عرضه، إضافة إلى الرد على مختلف الاستفسارات حول الخدمات التي تقدمها إدارة تخطيط وموازنة القوى العاملة للوزارات والجهات الحكومية.

من جانبهم، أشاد المشاركون في الورشة التي حضرها (43) مسئولاً من (34) جهة حكومية مختلفة بتعاون المختصين بديوان الخدمة المدنية وجهودهم التطويرية في سبيل تسهيل وسرعة إنجاز الخدمات، فيما أكد مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف أهمية الشراكة بين الديوان والجهات الحكومية في سبيل الارتقاء بالخدمات التي تقدمها إدارات الموارد البشرية في القطاع الحكومي.



أضف تعليق



التعليقات 6
زائر 1 | 5:13 ص موظفي معهد البحرين للتدريب شنو وضعهم؟
منتدبين؟
فري فيزا؟
سبيل؟
بدون؟
طحين جميع الاستعمالات؟
رواتبهم من المعهد
عقودهم مع المعهد
مسمياتهم الوظيفية بحسب المعهد
لا يوجد لهم سجل بديوان الخدمة المدنية
اذا بأي حق تنقلهم وزارة التربية و التعليم لوظايف بنظام حظك نصيبك بمدارسها؟ رد على تعليق
زائر 2 | 5:59 ص استريحوا يا ديوان الخدمة
الفوضى اللي تسببت فيها وزارة التربية مع موظفي معهد البحرين للتدريب ما لها مخرج حتى بالقوانين التفصيل المستحدثه
رجعوا الحق المسلوب لأهله رد على تعليق
زائر 4 | 7:54 ص تكمله
والسعوديه والدول المجاورة انتبهت لهذا التلاعب من قبل المستخدمين
فقامت بعمل غرامه لمن لا ينهي عقد عمله او لمن يتوقف عن العمل ، وقامت بمراقبه التحويلات الماليه للاجانب لمعرفه ومراقبه اذا كان هذا الشخص يعمل في جهه اخري اثناء عقد عمله او له تجاره مستتره لا يعلم عنها صاحب العمل ، كذلك مراقبه النقد الذي يخرجون به من المطارات والموانئ
ونحن في البحرين ماذا فعلنا لنحمي اصحاب الاعمال والتجار والشركات ، في السعوديه يصادر النقد اذا لم يكن مصدره راتب الموظف ، كما ان لديهم داتا بالتحويلات يسعينوا به رد على تعليق
زائر 7 | 8:28 ص الموضوع عن الندب - شكلك مضيع الدرب
زائر 8 | 10:15 ص يا ديوان وينكم عن ظلم الموظفين الي الرؤساء لاعبين في حسبتهم رد على تعليق
زائر 9 | 12:59 م هالديوان شغلته بس يرقع للوزارات فضايحهم
عجل وينك من حقوق موظفي الحكومه
؟؟!! رد على تعليق