أوضحت وزارة التربية والتعليم بأن الحوافز الخاصة بالعاملين في الوزارة في مختلف مواقعهم، بما في ذلك المدارس، تخضع لنظام الخدمة المدنية، وقد ضبط النظام نسبتها وشروط استحقاقها، ولذلك ليست متروكة للاجتهادات، مشيرةً إلى أن الحوافز ذات طبيعية فردية ترتبط بالأداء الفردي للموظفين في مختلف مواقعهم الوظيفية، وليست ذات طبيعة جماعية، فأداء المعلم المتميز يستحق عليه التحفيز بغض النظر عن أداء مدرسته، حتى لو كان يعمل في مدرسة أداؤها منخفض، والعكس صحيح.
وأضاف البيان الصادر عن إدارة العلاقات العامة والاعلام اليوم السبت (5 مارس/ آذار 2016)، أن نسبة الحوافز المخصصة للمدارس أو للقطاعات الأخرى هي في حدود 10 في المئة من مجموع القوى البشرية، وتُمنح فقط لمن يستحق، ومن الطبيعي أن يكون عدد المستفيدين في المدارس ذات الأداء العالي أكثر، ولكن في حدود النسبة المقررة لها ولا يتم تجاوزها، وفي جميع الأحوال، لا يمكن مطلقاً حرمان أي متميز في أي موقع كان من حقه من التحفيز وفقاً للنظام.
الله يرحم هذه الوزارة الي الاجنبي له كل الحوافز والمواطن غريب
وين حقوقنا يا وزارة
منقولي معهد البحرين للتدريب
و على مدى ثلاث سنوات لم يصرف لهم لا حافز و لا حتى علاوة تمديد دوام
بيصيرون مخلل قبل لا يصير لهم التسكين
ديوان الخدمة المدنية شريك في جريمة سلب الموظفين حقوقهم بسكوته
كذب في كذب يا وزارة التربية
اربع سنوات تحت ادارتكم
و ما شفنا لا حوافز
لا تدريب
لا بعثات
لا ترقيات
حتى التأمين الصحي
و زيادة ال خمسة عشر بالمئة
تم نهبهم منا تعسفيا
و ديوان الخدمة المدنية قاعد يتفرج
موظفي معهد البحرين للتدريب
كفايه ضحك على الذقون
ما هو المسوغ القانوني لايقاف حوافز و حتى الزيادات السنوية لموظفي معهد البحرين للتدريب ؟
الى زائر ١٠
انت من المتسلقين لهذا السبب تصفق ولست معلم او تربوي أصيل
كلام فاضي
و خير دليل على ما أقول هو حال موظفي معهد البحرين للتدريب
لو يكرفون روحهم كرف الجهد
ما ليهم و لا حافز
اساسا من يوصلون لنهاية الدرجه اللي هم عليها توقف عنهم وزارة التربية حتى العلاوة السنوية
و اللي مو مصدق يشوف ارقام السجلات تبع الموظفين تشهد بصحة كلامي
موظف منقول من معهد البحرين للتدريب
منقول ليش
منقول لأنك اضربت ايام الازمة او سويت بلبلة .. مشكلتكم مشيتوا مع الموجة بدون ما تحتكمون للعقل والمنطق ..
شكرا لوزارتنا على هذا التوضيح
تبا لهؤلاء الذين يحاولون بث الاشاعات وتعكير صفو الناس
قواو خيرا او اصمتو
اشاعات طل
هذا كلام الوزارة
و بالاتصالات الهاتفيه
ما تبي تربط نفسها بشي كتابي خوفا من المحاسبه
سيناريو
اشاعة ثم توضيح ثم واقع
خاف الله
خاف الله في كلامك
أي عبث وكلام فاضي
زميلي له حافز من شهر سبتمبر 2015 وماصرف له انت بتعوضه؟
الظهر يوم الخميس إدارة التعليم تتصل في المدراء حاوفزكم مرفوضة شتعني؟
شكلك عايش في سبات طويل
الحين
عدلتوا حجيكم
عساكم حجه
استغفر الله
الطائفية واضحة ... لماذا كل هذا الاستقصاد و تقطيع المعاشات خصوصا لموظفي وزارة التربية و الصحة ...؟؟؟ وين القوانين على الوزارات الاخرى ؟
اهتموا بالقيادات
اذا استمر تعيين للمدراء والمدراء المساعدين بالواسطة والطائفية وهم عليهم المعول في القيادة والإدارة المدرسية فلن يتغيير مستوى المدارس كما يجب التركيز على تمهين المدرسين والتشديد على رفع مستوى ادائهم في الصف وإلا التراجع سيستمر
وش هالتناقض
اذا كل مدرسة لها نسبة عشرة بالمئة وعقب تقولون من الطبيعي يكون نصيب المدارس المتميزة اكثر !!
الرد اللي مفترض انه دبلوماسي ينم عن ضحالة فكرية
مشكلة
غريب امر وزارة التربية تسعى لتدمير الموظفين بشتى الطرق
في السنوات الثلاث الماضية يرشح الموظف لحافز ويفاجأ بعدم صرفه وبعد مراجعته للوزارة يلقى أبواب مغلقة وأعذار مراوغة مثل ننتظر انتهاء اجراء اعتماد الحافز .. الى ان يدخل عام جديد ويتم الرد انتهت فترة صرف الحوافز... حينها يخسر الموظف حقه من الحافز ..من المسؤول ؟
ماذا
ماذا يعني اتصال الوزارة ببعض المدراء وتطلب منهم استلام طلبات الحوافز لانها مرفوضة بسبب حصول المدرسة على تقدير مرضي؟
المفروض يعطون الحوافز اللي جاب ممتاز في هيئة ضمان الجودة بغض النظر عن مستوى المدرسة بالكامل
أقر لي حافز وينه
دخلنا سنة جديدة ومرت ثلاث شهور وين الحافز الذي لي وهو عبارة عن حافز مادي صغير وكل مراجعة لقسم الموارد المالية بالوزارة يخبروني بأن الحافز ماشي فقط يعتمدونه وهذا أنا ما شوف إلا صدق الحافز ماشي ولا رجعة له
التربية
اللي مضمون له الترقية هم
النطيحة والمتردية وعليهم سوابق وغير ذلك يحلم ويدحن في شغله ولا فيه تقدير