أعلنت إدارة التوظيف بوزارة العمل عن ميثاق شرف يلتزم ويسترشد به موظفو خدمات التوظيف في الوزارة التزاما أخلاقيا في أداء مهماتهم التي أوكلتها إليهم الحكومة في توظيف العاطلين، في الوقت ذاته الذي أعلنت فيه الوزارة عن خطة للتقييم المستمر لنوعية الخدمات التي يقدمها مكتب التوظيف إلى العاطلين بغية التعديل والتطوير للرفع من مستوى الخدمات المقدمة. وأكد مدير إدارة التوظيف في الوزارة أسامة العبسي ان مكتب التوظيف يعمل غاية جهده لتحقيق الأهداف المرجوة منه معتمدا على النزاهة والعدالة والتعامل مع كل باحث عن عمل على أساس ان حصول العاطلين عن العمل على عمل في أسرع وقت ممكن حق من حقوقه طالما التزم بالمتابعة والمراجعة المستمرة. وأعلن العبسي خلال ورشة العمل الداخلية التي عقدت بمكتب خدمات التوظيف حديثا، وشارك فيها جميع منتسبي المكتب، بأنه تم الاتفاق على صوغ ميثاق شرف للمكتب يلتزم به الموظفون يؤكد أهمية دورهم الوطني وحساسيته وما يتطلبه من التزام أخلاقي في أداء الأمانة التي أوكلتها الحكومة لهم، إذ تم تشكيل لجنة خاصة بوضع الصيغة استنادا على المفاهيم الأساسية لمبادئ وقيم العمل التي يرتكز عليها المكتب والتي سيتم اعتمادها بعد عرضها على وزير العمل والشئون الاجتماعية. على الصعيد ذاته أشار رئيس مكتب خدمات التوظيف محمد ديتو خلال الورشة إلى أهمية المشاركة الجماعية في مناقشة أساليب وإجراءات العمل، وسبل تحسين التواصل بين أعضاء الفريق وهو أسلوب جديد سيعتمده المكتب تمشيا مع روح الإصلاح الذي تطبقه الإدارة العليا للقطاعات في الوزارة كافة. واستعرض مراقبو التوظيف بالمكتب التفصيلات المقترحة لتطوير آلية العمل في مختلف وحدات المكتب، كما تم خلال الورشة مناقشة أساليب تطوير وتحديث خدمات المكتب إلى كل من الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال، وجرت اثر ذلك ثلاث ورش عمل نقاشية لسماع وجهات نظر ومقترحات المرشدين والموظفين، إذ تم الاتفاق على صوغ التوصيات الأساسية للورشة، والتي أكدت على ضرورة الاستمرار في عقد مثل هذه الورش، وعلى زيادة الاهتمام بتطوير الموارد البشرية والمادية للمكتب، خصوصا فيما يتعلق بتثبيت الموظفين المؤقتين، وتطوير برامج ونظم الحاسب الآلي لتوفر معلومات دقيقة وصحيحة تمكن موظفي المكتب من إنجاز مهماتهم بالصورة المثلى