أصدر وزير الأشغال عصام خلف قراراً بإنشاء وحدة لتكافؤ الفرص تسعى لدعم الحضور النسائي وتفعيله في الوزارة.

وحدد وزير الأشغال الهدف الرئيسي من الوحدة والمتمثل في إدماج احتياجات المرأة في جميع مجالات عمل الوزارة، والعمل على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين، والسعي إلى تحقيق الأهداف المطلوبة من خلال القيام بعدد من المهمات المتعلقة بمتابعة مدى مراعاة تكافؤ الفرص في الخطط والسياسات والمشروعات وموازنة الوزارة، وتنظيم الدورات التدريبية المعنية بإدماج احتياجات المرأة في التنمية والموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة، وتنظيم ورش عمل للعاملين والعاملات بالوزارة بهدف الارتقاء بمستوى أداء العاملين فنياً وإدارياً وقيادياً وفق مبادئ تكافؤ الفرص.

وكذلك التنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة بشأن سبل دعم موظفات وموظفي الوزارة وكيفية بلورة الخدمات بحسب هذا المبدأ، بالإضافة إلى إعداد قواعد بيانات عن العاملين بالوزارة وتصنيفهم بحسب النوع وحصر ودراسة المشكلات التي قد يتعرض لها أي من العاملين نتيجة للتميز النوعي، واقتراح الحلول لتلك المشكلات لعرضها على أصحاب القرار بوزارة الأشغال.

يذكر أن وحدة تكافؤ الفرص في وزارة الأشغال ستتولى فور تشكيلها عدداً من الاختصاصات المرتبطة بتطبيق مبدأ التكافؤ ما بين موظفي الوزارة في فرص التعيين والتدريب والترقي الوظيفي، وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة في الوزارة وتطبيق التكافؤ في الخدمات العامة التي تقدمها الوزارة للمستفيدين، بما يضمن مراعاة احتياجات المرأة سواء في خدمة الرخص أو تصميم أو صيانة المباني وفي تقديم الخدمات الاستشارية في مجال البناء والتشييد، وفي مواصفات المرافق العامة التي توفر للمواطنين وغيرها من الاختصاصات