العدد 3770 - الثلثاء 01 يناير 2013م الموافق 18 صفر 1434هـ

«المالية» تصدر خطة للاستثمار في العنصر البشري في 2013

أصدرت وزارة المالية خطتها التدريبية للعام 2013، والتي تضم مجموعة متنوعة من الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل، وذلك عبر ثلاثة محاور أساسية هي المحاسبة، الشئون الإدارية، تقنيات واستخدامات النظام المالي المركزي (CFS). وصرح وكيل الوزارة المساعد للموارد والمعلومات بوزارة المالية إسماعيل المرهون، ان الاستثمار في العنصر البشري له انعكاسات إيجابية مباشرة على زيادة الإنتاجية وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني.

وقال المرهون، في بيان امس الثلثاء (1 يناير/ كانون الاول 2013)، ان الخطة الجديدة تهدف إلى تنمية المهارات الوظيفية لموظفي وزارة المالية وغيرها من الوزارات والهيئات الحكومية وضمان مواكبتهم للمستجدات والتطورات التي تشهدها القطاعات المالية والاقتصادية على المستويين الإقليمي والدولي، وذلك في إطار التوجهات الإستراتيجية للدولة والخطط التنموية التي تباشر الحكومة تطبيقها في الوقت الراهن.

وأوضح أن الخطة تزداد نمواً وتنوعاً عاماً بعد عام، الأمر الذي يعكس مدى أهمية توافر الكوادر الفنية والإدارية المؤهلة والمدربة كركيزة أساسية لمسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

كما أشار إلى أن الخطة القادمة تتضمن مزيداً من التركيز على الجانب الميداني والعملي، بحيث لا يقتصر ما تتضمنه من فعاليات تدريبية على الجانب النظري فقط بل تتلمس الموضوعات ذات الصلة المباشرة بالمهمات الوظيفية اليومية للمشاركين، بالإضافة إلى تضمنها مجموعة من الفعاليات التي تتعرض بالشرح والتحليل للمبادئ والمفاهيم الأساسية للمبادرة الحكومية الخاصة بتكريس مبدأ الاستخدام الأمثل للثروات الطبيعية والموارد المتاحة، والتي صدر قرار مجلس الوزراء بإطلاقها في 9 يناير 2011، وتنص على أن تلتزم جميع الوزارات والأجهزة الحكومية باتباع لائحة العزل الحراري والعمل على تطبيقها في جميع المشروعات والمباني الحكومية، وأن تستخدم أنظمة التمديدات الكهربائية والمالية التي تقلل الاستهلاك، مع تعميم التعامل بالحكومة الإلكترونية وإعطاء الأولوية للمواد المتعددة الاستخدامات والقابلة للتدوير.

واستعرض أهم الموضوعات التي تتضمنها الخطة التدريبية، وتتمثل في التطبيقات العملية للنظام المالي المركزي (CFS) في إدارة المشتريات الحكومية، أنظمة الدليل المالي الموحد وتطبيقاتها، أسس ومفاهيم وطرق إدارة المشاريع، تنمية المهارات الإدارية والتفكير الإبداعي، المعايير الدولية الحديثة للرقابة والمراجعة الداخلية، اعداد وتدقيق الحسابات الختامية للجهات الحكومية، مهارات إعداد الموازنة العامة للدولة.

واختتم المرهون تصريحه مشيراً إلى أن الكتيب الخاص بالخطة وكيفية التقدم للمشاركة فيما تتضمنه من فعاليات قد تم توزيعه على جميع الوزارات والهيئات الحكومية، بالإضافة إلى توفير هذه المعلومات على الموقع الالكتروني لوزارة المالية، معرباً عن أمله في أن تحقق الخطة التدريبية أهدافها المرجوة وأن تكون عاملاً مسانداً لعملية التطوير المستمر لكفاءات ومهارات العاملين في التخصصات المالية في الجهاز الحكومي.

العدد 3770 - الثلثاء 01 يناير 2013م الموافق 18 صفر 1434هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً