يفتتح وزير العمل والشئون الاجتماعية مجيد العلوي مركز التوظيف والتدريب في منطقة سترة والواقع في مركز سترة الاجتماعي صباح بعد غد (السبت). ومن جانبه ذكر وكيل الوزارة الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله آل خليفة أن المركز النموذجي الذي سيخدم ثلث قاطني المحافظة الوسطى سيفتتح لمدة ثلاثة أشهر كفترة تجريبية. كما أشار في المؤتمر الصحافي الذي عقد في مبنى الوزارة أمس إلى افتتاح مركز آخر للتوظيف والتدريب في مركز مدينة حمد الاجتماعي في يناير/ كانون الثاني، ومركز في مبنى المحافظة الشمالية في البديع في مارس/ آذار، وآخر في مركز عراد الاجتماعي في مايو/ أيار، والخامس في مركز المنامة الاجتماعي في يوليو/ تموز من العام المقبل.
مدينة عيسى- بتول السيد
أعلن وكيل وزارة العمل والشئون الاجتماعي الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله آل خليفة افتتاح مركز سترة للتوظيف والتدريب في مركز سترة الاجتماعي بعد غد (السبت). منوها بأنه سيكون مركزا نموذجيا يخدم ثلث سكان المحافظة الوسطى، وسيفتتح لمدة ثلاثة أشهر كفترة تجريبية. وبحسب ما تمت الإشارة إليه في المؤتمر الصحافي الذي عقده الوكيل في مبنى الوزارة ظهر أمس فسيتم افتتاح مركز آخر للتوظيف والتدريب في مركز مدينة حمد الاجتماعي في يناير/ كانون الثاني، ومركز في مبنى المحافظة الشمالية في البديع في مارس/ آذار، وآخر في مركز عراد الاجتماعي في مايو/ أيار، والخامس في مركز المنامة الاجتماعي في يوليو/ تموز من العام المقبل.
وأوضح الوكيل في رده على سؤال لـ «الوسط» ما إذا تم اختيار مواقع المراكز وفقا لدراسة أعدت لحصر أعداد العاطلين في كل محافظة أو منطقة، بأنه تم اختيار المواقع بحسب الكثافة السكانية في المحافظات، مؤكدا بأن عدد العاطلين لا يزال حتى الآن يشهد تفاوتا سواء على مستوى المملكة عموما أو في كل محافظة. وفي سؤال آخر عن إمكانية افتتاح مراكز مستقلة للتوظيف مستقبلا أكد انه في حال الحاجة إليها سيتم التوجه لذلك، أما حاليا فقد ارتأت الوزارة الاستفادة من مواقع المراكز الاجتماعية بدلا من تحملها المزيد من الأعباء المالية.
ومن جانب آخر أشار الوكيل إلى أنه سيتم ربط المراكز الكترونيا بالمكتب الرئيسي لخدمات التوظيف في مبنى الوزارة. كما أكد بأنها ستعرض فرص العمل والتدريب نفسها المطروحة في الوزارة،مشددا على أهمية التعاون مع الشركات العاملة في كل منطقة لتوظيف أبنائها، وكذلك مع غرفة تجارة وصناعة البحرين. ووفقا له فان الوزارة تهدف من خلال نشر مكاتب التوظيف والتدريب في المحافظات إلى إيصال الخدمات إلى المناطق ذات الكثافة السكانية العالية، وإشراك المجتمع المدني في إيجاد فرص العمل وإقناع المواطنين بتقبل بعض الأعمال التي تلاقي عزوفا منهم وذلك بالتعاون مع الوزارة. ومن جهة أخرى أكد الوكيل أنه لم يتقدم حتى الآن إلى التدريب في مشروع ألبا سوى حوالي مئتي عاطل، كما أن الوظائف الشاغرة التي يصل عددها إلى حوالي خمسة آلاف وسبق وأن أعلن عنها وزير العمل لم يستغل الجزء الأعظم منها.
ومن جانبه بين خبير العلاقات العامة في مكتب وزير العمل نادر الملاح بأن نجاح المشروع يعتمد على التعاون بين الوزارة وكل من أطراف الإنتاج الثلاثة بما فيهم الحكومة والعمال وأصحاب العمل، أعضاء البرلمان والشورى، المحافظات، المجالس البلدية، والجمعيات الأهلية والأندية وغيرها من مؤسسات المجتمع المدني. أما أهم إيجابيات المشروع فتتمثل كما قال في المساهمة الفعالة في السيطرة على ظاهرة البطالة، تحفيز توظيف القوى العاملة الوطنية وتوفير احتياجات مؤسسات القطاع الخاص. وتكريس مبدأ اللامركزية في تقديم الخدمات العامة للمواطنين، إضافة إلى تركيز عملية التوجيه والإرشاد المهني.
وبحسب الملاح فان من أبرز اختصاصات المراكز حصر الوظائف الشاغرة في منطقة المركز، تنفيذ برامج الإرشاد والتوجيه المهني للعاطلين وتقديم خدمات التوظيف والتدريب للعاطلين والداخلين الجدد لسوق العمل القاطنين ضمن الإطار الجغرافي للمركز. وتنظيم وتنفيذ ومتابعة المقابلات الجماعية، متابعة برامج البحرنة في مؤسسات القطاع الخاص، التنسيق مع الجهات المختصة فيما يتعلق بالتأمين ضد التعطل حال إقراره. إضافة إلى التنسيق مع الأجهزة الرسمية ومؤسسات المجتمع المدني وتنظيم الفعاليات والأنشطة الخاصة بالتوظيف والتدريب في المنطقة.
أما عن أهداف المشروع فأوضح الملاح أنها تتركز في توسيع النطاق الجغرافي لخدمة الأعداد المتزايدة من العاطلين والباحثين عن العمل والداخلين الجدد في سوق العمل والوصول بخدمات الوزارة إلى المواطنين في مناطق سكنهم. وزيادة فاعلية المكتب الرئيسي ومساعدته في تقديم خدمات التوظيف والتدريب للباحثين عن عمل، وتنفيذ برامج التدريب والتشغيل وتعزيز التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
مدينة عيسى - أماني المسقطي
أبدى وزير العمل والشئون الاجتماعية مجيد العلوي عدم علمه بما أثير عن تجديد عقود 40 موظفا أجنبيا في معهد البحرين للتدريب بدءا من العام الجاري ولمدة عامين وكان العلوي أكد اصدار قرار وزاري لادارة المعهد بوقف تجديد أية عقود وظيفية مع أجانب، وان بحرنة الوظائف سيتم اعتمادها في المعهد مع نهاية العام المقبل بنسبة 100 في المئة. مشيرا إلى ضرورة ان يكون للمعهد حرمته وأخلاقياته، ومن الضروري أن نسمع عن المعهد انه خال من الفساد الاداري والمالي والأخلاقي وتطبيق القوانين الصارمة بهذا الشأن، وانه تم تشكيل لجنة للتحقيق بشأن احدى قضايا الفساد لمنع استمرار مثل هذا النوع من القضايا.
مدينة عيسى - أماني المسقطي
أكد وزير العمل والشئون الاجتماعية مجيد العلوي أن الوزارة أصدرت قرارات بشأن بحرنة العمالة في معهد البحرين للتدريب، مع إعطاء المعهد مهلة لا تتعدى نهاية العام 2004 لتصبح بحرنة الوظائف في المعهد 100 في المئة، وإن الوزارة تحرص على ألا تنتهك حرمة المعهد، وتسعى لأن تطبق القوانين فيه لمنع قضايا الفساد الإداري والمالي والأخلاقي، وإنه تم تشكيل لجنة للتحقيق بإحدى قضايا الفساد المتعلقة بأحد المدرسين الأجانب في المعهد. مؤكدا أن المعهد يعتبر من أكثر المؤسسات التعليمية فعالية في منطقة الخليج، ويفتخر بتطوير علاقاته مع القطاعات الخاصة في البلاد التي أقدمت على توظيف الكثير من خريجيه.
جاء ذلك خلال لقاء الوزير مع عدد من المسئولين بالمعهد، بحضور مدير المعهد محمد درباس، ووكيل الوزارة المساعد الشيخ عبدالرحمن آل خليفة، ووكيل الوزارة المساعد لشئون التدريب عبدالاله القاسمي.
وذكر العلوي أن خطوة البحرنة تأتي في ضوء سياسة الدولة في إعطاء فرص عمل أكبر للخريجين البحرينيين، ما سيوفر في الجانب المادي ويعطي الفرصة أكثر للاهتمام بالعاملين في المعهد وتحسين أوضاعهم المعيشية.
وأبدى الوزير عدم علمه بما أثير من تجديد عقود 40 موظفا أجنبيا في المعهد لمدة عامين آخرين، ما يعني انتهاء عقودهم في العام 2005.
وأكد درباس أن التدريب في المعهد يقوم على معايير تدريبية دولية، وفي هذا الصدد شرعت إدارة المعهد في وضع خطة مشروع تطويري لخلق صف ثان من الكفاءات البحرينية للأخذ بزمام الأمور في المعهد.
وأشير في اللقاء إلى أن المتدربين في المعهد يشتكون من قلة التجهيزات من ناحية الكم والعدد، وورش العمل الصغيرة وغير المهيأة صحيا، قال الوزير: إن المعهد خصصت له موازنة سنوية قدرها 5 ملايين دينار، ومجلس إدارة المعهد مقيد بالعمل ضمن الموازنة المحددة له، كما أنه خصص في هذا العام مبلغ نصف مليون دينار لإنشاء مكتبة إلكترونية في المعهد.
أما عن الاعتراف بالشهادة التي يمنحها المعهد لخريجيه فقد قال العلوي: إن خريج المعهد يعتبر أكثر خبرة من خريج الجامعة في الناحية التقنية والشركات عادة تفضل خريجي المعهد على اعتبار أنهم أكثر خبرة في المجال التدريبي، والوزارة ترفض أن تضع في تصورها استثناء عدد من خريجي الدبلوما الوطنية العليا في المعهد لمواصلة الدراسة في الجامعة، إذ انه من المرفوض اعتبار المعهد مرحلة وسطية بين الثانوية العامة والجامعة.
وعلى صعيد متصل ذكر درباس أن المعهد بصدد العمل على إيجاد كفاءات بحرينية تدير المعهد، خصوصا أنه هناك عدد من المديرين ومساعديهم ممن يحملون شهادات الدكتوراه والماجستير يتولون هذه المناصب منذ سنين، وبالإضافة إليهم فهناك كفاءات أخرى في المعهد تتوافر فيهم الخبرة والتعليم كمدربين، والتطوير في المعهد يتطلب تطوير الجهاز العامل فيه ومنح فرص للكفاءات غير المعروفة لأن تبرز للسطح.
وأضاف أن الخطة تشمل إعطاء فرصة لمجموعة كبيرة من المؤهلين لمعرفة الأكفأ بينهم لإدارة أقسام المعهد، وتوزيع المهمات بينهم، مع ضرورة المحافظة على جودة الخدمة المقدمة
العدد 398 - الأربعاء 08 أكتوبر 2003م الموافق 11 شعبان 1424هـ
