العدد 2915 - الأحد 29 أغسطس 2010م الموافق 19 رمضان 1431هـ

تعيين جواهري عضواً في المجلس الوطني للسلامة بأميركا

عُين مدير عام شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك)، عبدالرحمن جواهري عضواً في مجلس إدارة المجلس الوطني للسلامة بالولايات المتحدة الأميركية، في سابقة تعد الأولى من نوعها على مستوى العالم؛ إذ يتم للمرة الأولى تعيين شخصية غير أميركية في هذا المجلس.

كما تم تعيين جواهري عضواً في اللجنة الاستراتيجية وعضواً في لجنة الأمناء بالمجلس الوطني للسلامة بالولايات المتحدة، وهما من أهم اللجان الفعالة والمؤثرة بالمجلس.

ويعكس هذا التعيين مدى الكفاءة العالية التي يتمتع بها أبناء مملكة البحرين والتي تؤهلهم لشغل المناصب العليا في المؤسسات العالمية والمنظمات الدولية المختلفة، كما يعكس في الوقت ذاته الثقة الكبيرة في شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات كواحدة من أهم الشركات الصناعية بالمنطقة.

ويأتي تعيين جواهري تتويجاً لجهوده المتعددة في مجالات السلامة والصحة المهنية والبيئة والرعاية المسئولة في المجتمع بالإضافة إلى إسهاماته في مجال صناعة الأسمدة والبتروكيماويات.

وسيسهم تعيين جواهري في المجلس الوطني للسلامة في تطوير منظومة عمل المجلس وذلك لما يتمتع به من خبرة وكفاءة علمية وإدارية أكسبته احترام وتقدير المنظمات المحلية والدولية، كما سيسهم هذا التعيين في دعم ثقافة السلامة والصحة ليس في البحرين فحسب بل في جميع دول المنطقة.

وفي تصريح له بالمناسبة، أعرب عبدالرحمن جواهري عن بالغ سعادته واعتزازه بثقة المجلس في تعيينه في هذا المنصب، وأرجع هذا الاختيار للمكانة والسمعة المرموقة التي باتت تتمتع بها الكوادر البحرينية من حسن الإدارة والكفاءة والتميز والإبداع في الأداء، وتعهد جواهري بمواصلة العمل من أجل تطبيق معايير السلامة العالمية والإسهام في بلورة الأفكار وعرض البرامج الناجحة التي قامت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بتنفيذها في هذا الصدد.

ومنذ توليه منصب مدير عام شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات في يناير/ كانون الثاني 2005، ركز جواهري على الصرامة في تطبيق معايير السلامة في جميع مراحل التشغيل والإنتاج والتصدير كما عمل على تحديث أنظمة الإدارة والإنتاج والصيانة والتدريب والسلامة؛ ما عزز من تنافسية الشركة وقدرتها على العطاء، وأولى العنصر البشري جل اهتمامه، فتواصل مع الموظفين ودعم نقابة عمال الشركة حتى تؤدي دورها المناط بها، كما ركز على التدريب والتطوير وبرامج التحفيز المتنوعة وبشكل مستمر؛ ما جعل من مناخ العمل الايجابي بالشركة أحد سماتها البارزة.

العدد 2915 - الأحد 29 أغسطس 2010م الموافق 19 رمضان 1431هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً