رفضت شركتا دويتشه تيليكوم ودويتشه بوست الألمانيتان للاتصالات والبريد اتهامات منظمة هيومان رايتس ووتش لهما ضمن شركات أوروبية عديدة بممارسة التمييز ضد موظفيهما في أوروبا.
وقال المتحدث باسم «دويتشه تيليكوم» كريستيان شفولوف لوكالة الأنباء الألمانية (د ب أ) «نحن غاضبون من ذكر اسمنا في هذا السياق».
كان شفولوف يعلق على تقرير حقوقي بشأن ممارسة الشركات الأوروبية العاملة في الولايات المتحدة التمييز ضد عمالها الأميركيين وحرمانهم من حقوق تمنحها لعمالها في مناطق أخرى من العالم.
وفي التقرير الذي أصدرته منظمة هيومان رايتس ووتش التابعة للأمم المتحدة تحت عنوان «حالة غريبة: الشركات الأوروبية متعددة الجنسيات تحرم العمال في الولايات المتحدة من حق تشكيل الروابط العمالية».
قالت المنظمة إن العديد من الشركات الأوروبية مثل «دويتشه تيليكوم» و»سانت جوبيان» و»تيسكو» تنتهك هذه الحقوق.
وأكد التقرير المكون من 128 صفحة أنه في حين تحترم الشركات الأوروبية الحقوق العمالية العالمية في العديد من دول العالم فإنها تنتهكها في الولايات المتحدة.
واتهم التقرير بعض الشركات الأوروبية بشن حملات إعلامية مكثفة من أجل حرمان عمالها الأميركيين من حقهم في تنظيم أنفسهم داخل نقابات أو روابط من أجل التفاوض مع الإدارة حول ظروف العمل وهو ما يمثل انتهاكاً لقوانين العمل الدولية.
يذكر أن «دويتشه تيليكوم» تمتلك شركة «تي موبايل» رابع أكبر شركة للهاتف المحمول في الولايات المتحدة. أما شركة دويتشه بوست التي تمتلك شركة خدمات الشحن والبريد (دي إتش إل) فأشارت إلى أن اتهامات هيومان ريتس ووتش لها استندت إلى قضايا تم حسم أغلبها قضائياً.
ولكن مدير برنامج الشركات وحقوق الإنسان في منظمة هيومان رايتس ووتش أرفيند جينسان يقول إن هذا السلوك من جانب الشركات الأوروبية يثير شكوكاً قوية حول مدى الالتزام الطوعي بحقوق الإنسان من جانب هذه الشركات
العدد 2921 - السبت 04 سبتمبر 2010م الموافق 25 رمضان 1431هـ
