قامت مجموعة من موظفي شركة نفط البحرين (بابكو) تشارك حاليا في برنامج معهد القيادة والإدارة - المستوى الثالث - بتصميم استبانة عن «زيادة الإنتاجية الشخصية للخط الأول من المديرين» في إطار مشروع طموح يهدف إلى تعزيز الإنتاجية وتطوير الأداء في الشركة.

ويحظى المشروع بدعم إدارة الشركة برئاسة الرئيس التنفيذي لشركة بابكو فيصل المحروس وتحت إشراف ومتابعة مدير عام الموارد البشرية والشئون الإدارية محمد الجامع. وقد تم تصميم الاستبانة لإعطاء مؤشرات معينة بشأن إنتاجية الخط الأول من المديرين وهم المشرفون والمراقبون ورؤساء الأقسام.

وتم توجيه الدعوة لجميع المعنيين بشركة بابكو للمشاركة في المشروع الذي يهدف إلى دعم مسيرة بابكو والارتقاء بخدماتها وفق الطموحات المنشودة، وعلى رغم أن دراسة الاستبانة والتحليل المصاحب لها لن توفر تحليلاً شاملاً أو علمياً لمستوى الإنتاجية في بابكو فإنه يسهم إلى حد بعيد في تحديد مواطن القوة والضعف في المستوى الحالي للإنتاجية الشخصية في بابكو، ما يؤدي في نهاية المطاف إلى وضع العديد من التصورات والمقترحات المفيدة والهادفة لإجراء المزيد من التحسينات المرجوة. ويضم أعضاء المشروع كلا من فواز السماك وحسن الملا ونزار الطريف وزاهر المبارك.