شارك فريق إدارة «تمكين» العليا في سلسلة من ورشات العمل التي نظمها مركز البحرين للتميز يوم الثلثاء 24 يناير 2012، التي اختتمت أمس الخميس (26 يناير/ كانون الثاني 2012)، وذلك في سياق التزام «تمكين» المستمر للارتقاء بأدائها لخدمة المواطنين.

وعقد المركز عددا من ورش العمل جرت خلالها مناقشة آلية تنفيذ «نموذج البحرين للتميز»، الذي يهدف إلى تعزيز ثقافة الإبداع في مؤسسات القطاعين العام والخاص في البحرين وفقا للمعايير والممارسات العالمية.

كما تمت مناقشة جوانب مختلفة من استراتيجية «تمكين» الرئيسية أفضل السبل وقيمها ومؤشرات أدائها، بالإضافة إلى التحديات التي تواجهها «تمكين» وإيجاد سبل للتغلب عليها.

وتعليقا على ورشات العمل هذه، قال الرئيس التنفيذي لـ «تمكين» محمود الكوهجي: «إننا ندعم مبادرات مركز البحرين للتميز والتزامه بتحقيق التفوق في شتى الميادين حيث عملت «تمكين» والمركز في السنوات القليلة الماضية على تعزيز خدماتها للبحرينيين، وكذلك قمنا بتبادل المعرفة والاستفادة من خبرات المركز هذا العام ايضا».

وأضاف الكوهجي أن «تمكين» اتخذت خطوات فعالة لتطبيق برنامج «نموذج البحرين للتميز» والذي سيساهم بلا شك في تحقيق أهدافنا ويقربنا من تحقيق رؤية البحرين الاقتصادية 2030.

يشار إلى أن مركز البحرين للتميز يهدف بشكل رئيسي إلى خلق مؤشر أداء مستدام وتنافسي لمؤسسات القطاعين العام والخاص في البحرين. ويسعى «نموذج البحرين للتميز» إلى نشر الشفافية والابتكار والتفوق والتمكين بهدف تعزيز الإنتاجية وضمان الاستدامة للمنظمات والمؤسسات البحرينية