أكد العضو المنتدب لشركة «كاتاليست بزنس دايناميكس» البريطانية نيك هوران على الدور المحوري الذي يلعبه إشراك الموظفين والتواصل الدائم معهم في نمو المؤسسة واستدامتها، حضر اللقاء نائب السفير البريطاني في البحرين راس ديكسون.

واستعرض هوران في اللقاء الشهري لمنتدى الأعمال البحريني البريطاني الذي عقد يوم أمس (الثلاثاء) بفندق الريجنسي انتركونتيننتال عدة نماذج عملية تساعد أصحاب القرار على تحفيز موظفيهم ودفعهم نحو التميز والنجاح.

وقال هوران، وهو خبير عالمي في مجال القيادة ولديه خبرة تزيد على 25 عاماً في القطاعين العام والخاص: «إن تحفيز الموظفين لاستغلال طاقاتهم الكامنة يعد من الفرص الهامة غير المستغلة لتحسين مستوى أداء الشركات وتعزيز استدامتها، وإن إشراك الموظفين أداة فعالة في هذا الجانب. فقد أظهرت الدراسات أن الشركات التي تقوم بذلك بالشكل الصحيح تحقق زيادة بنسبة 18 في المئة في الانتاجية، و12 في المئة في الأرباح، و12 في المئة في نسبة الرضا العام بين الموظفين. كما وأشارت هذه الدراسات أن هذه الشركات تحقق نسبة نجاح أعلى تتراوح ما بين 31 و51 في المئة في الاحتفاظ بالموظفين الأكفاء، و27 في المئة أقل في نسبة تغيب الموظفين عن الدوام».