نفى وزير العمل جميل حميدان، أن تكون البحرين قد أغلقت أي مؤسسة مخالفة لنسب «البحرنة» في الأعوام الماضية، منوّهاً إلى أن أسلوب الوزارة في التعامل مع عدم الملتزمين بالنسب هو «التدرج والتعاون».
وأبلغ الوزير في معرض إجابته على استفسارات «الوسط» الهاتفية بشأن ما إذا كانت البحرين لديها توجه باقتفاء الخطوة السعودية بإغلاق آلاف المؤسسات المخالفة لتوطين الوظائف (السعودة) «ليس لنا دخل في السياسة السعودية (...) نحن ليس لدينا هذا التوجه».
الوسط - علي الفردان
أفاد وزير العمل جميل حميدان أن البحرين لم تغلق أي مؤسسة مخالفة لنسب «البحرنة» في الأعوام الماضية وأن أسلوب الوزارة في التعامل مع عدم الملتزمين بالنسب هو «التدرج والتعاون».
وأبلغ الوزير في معرض اجابته على استفسارات «الوسط» الهاتفية بشأن ما اذا كانت البحرين لديها توجه باقتفاء الخطوة السعودية بإغلاق آلاف المؤسسات المخالفة لتوطين الوظائف (السعودة) «ليس لنا دخل في السياسة السعودية (...) نحن ليس لدينا هذا التوجه».
وأغلقت السعودية 200 ألف و118 منشأة من الشركات ومؤسسات القطاع الخاص لعدم تجاوبها مع برنامج نطاقات وتوقفها عن «السعودة» بحسب ما أفادته به تقارير إخبارية أمس الأول.
وأشار الوزير إلى أن أسلوب الوزارة المتبع هو التدرج والتعاون مع المؤسسات من خلال التدريب «المؤسسات التي تقل لديها نسبة البحرنة عن المطلوب هناك برامج تعاون تدريجي يتم بموجبه سد احتياجاتها متى ما توفر البحرينيون الأكفاء المناسبون للوظائف الشاغرة لدى هذه المنشآت».
ويعمل في القطاع الخاص نحو 145 ألف عامل، 22 في المئة فقط منهم من البحرينيين يبلغ متوسط أجورهم نحو 511 دينارا.
وتكافئ الحكومة الشركات التي تلتزم بتوطين الوظائف بمنح تأشيرات عمل للأجانب فيما يوصف بأنه نظام «مقايضة عددية»، لكن يخطط لتغيير هذا النظام بحيث يأخذ تفاوت الأجور بين الموظفين الأجانب والبحرينيين بحلول العام المقبل.
وقال حميدان «نسبة كبيرة من المنشآت ملتزمة بنسب البحرنة (...) أغلب المؤسسات ملتزمة بالنسبة والمؤسسات غير الملتزمة هناك اتفاقيات في الوزارة بحيث تتعاون مع الوزارة لتوظيف البحرينيين الذين ترشحهم الوزارة للارتقاء بالنسبة (البحرنة) تدريجياً».
وعاد الوزير ليؤكد «التعاون القائم الذي نلقاه من المؤسسات مشجع والغالبية العظمى من المؤسسات ملتزمة والمؤسسات غير الملتزمة نعمل ونضمن أن يكون هناك تعامل إيجابي وتدرج في تلبية الاحتياجات».
ونفى حميدان وجود حالات غلق لمؤسسات تجارية لعدم الالتزام بنسب «البحرنة» في الأعوام الماضية.
وتعترف وزارة العمل البحرينية بوجود «صعوبة» في بحرنة الوظائف في بعض القطاعات الاقتصادية.
وذكر الوزير في تصريحات سابقة «اعتماد البحرنة لا يقوم على الفرض أو الإلزام القسري من أجل حصول البعض على تراخيص العمل المطلوبة للأجانب، بل هو نظام خيار استراتيجي يقوم على تطوير القدرات والمهارات اللازمة لنجاح المؤسسات وضمان استقرارها ونموها من ناحية، وكمدخل أساسي لتحقيق الرخاء والأمن الاجتماعي والاستدامة في التنمية». وكان الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، المسئولة عن الترخيص للعمالة الأجنبية، أسامة العبسي صرح بأن النظام التجاري «يعاني» من آلية نظام البحرنة التي لم تطوّر منذ أن وضعت قبل 16 عاماً وهي لا تواكب البنية الاقتصادية والتجارية الحالية، إذ يجري «إعداد آلية جديدة لهذا النظام».
وبحسب آخر بيانات هيئة تنظيم سوق العمل، بلغ اجمالي العمالة الوطنية البحرينية 153,525 عاملا بنهاية الربع الأول من 2014، في حين بلغ اجمالي عدد العمالة الأجنبية 508,002 عامل مقارنة بـ499,797 عاملاً في الفترة نفسها من العام الماضي وذلك بزيادة سنوية بلغت 1.6 في المئة. وارتفع إجمالي العمالة الوطنية ليصل إلى153,525 عاملاً بحرينياً بنهاية هذا الربع محققا بذلك زيادة سنوية قدرها 3.9 في المئة بالمقارنة مع 147,781 عاملاً في الربع الأول من 2013، في حين بلغ عدد تصاريح العمل الجديدة التي تم اصدارها من قبل هيئة تنظيم سوق العمل لفئة العمالة في هذا الربع 27,176 تصريح عمل للعمالة الأجنبية منخفضاً بنسبة سنوية تقدر بـ15.6 في المئة.
العدد 4351 - الثلثاء 05 أغسطس 2014م الموافق 09 شوال 1435هـ
مهم جدا
صحيفة الوسط ماقصرتو في عرض قضايا البحرينيين ولكن ارجو من عرض جميع قضايا المواطن مع وزارة العمل جميع القضايا الي يمر فيهه الشاب البحريني من وزارة العمل الي صارت قضية العمل وتوظيف البحريني في الهامش واتمنى يكون في موضوع خاص لقضايا الموظف وشكاوية من الشركه ويقابل عدم الحل من الوزارة وخصوصا إدارة ظهر الوزاره للشكوى وعرض مواضيع موظفين الوزارة الي يشعلون تجاوزات هالشركات في وزارة العمل وهالشي قاعد يصبر بشكل يومي فارجو تعطون موضوع المواطن ووزارة العمل،
شكرًا للوسط للموظفين وإدارتهم
صح
بصراحه نبي يفضحون المتجاوزين في وزارة العمل ويفضحون الي يمررون مخالفات الشركات الي تمر بدون حساب وخصوصا من ناحية شكاوي الموظفين الي بالأخير يقترحون عليه ان يستقيل ويحصل ثلاثة شهور راتب واكثر شي ان مافي احد اشتكى عل شركة في وزارة العمل عطوه حل غير ان تسوية ودفع ثلاثة رواتب ويستقيل
نتمنى
نتمنى من الوسط تقدم الموضوع بكل جوانبه
ياو زير انت احترم اتفاقية ارجع المفصولين اولا
اذا الوزير لم يحترم توقيعه ويرجع المفصولين هل هو قادر علي تحمل نسبة البحرنة
سؤالي لوزارة العمل
الحين مشكلة التعطل حلهه جدا سهل وخصوصا عدد العاطلين مثل عدد الأجانب الي يشتغلون في وظايف ممكن البحريني يشتغل مكانهم وممكن يصير نسبة التعطل صفر في البحرين بس ليش ما تسوون هالحل؟ شنو المشكله ؟ ومن المستفيد من عدم وجود الحل؟
الواسطة
اكثر من مخالفات واكثر من تجاوزات تمر في وزارة العمل بدون حساب والسبب الواسطه من موظفين في الوزارة نفسهه واذا احد ينكر هالشي مستعدين نراويكم ادله عل تجاوزات الشركات الي مررتهه وزارة العمل بدون حساب . وفي شركات توظف البحريني بس للفيزا ينزل مكانهم ستة اجانب يشغلون وظايف ممكن البحريني يشتغل فيهه
المخالفات الكبرى
في مدير بتحرش او رئيس شركه ومحد يقدر يشتكي بسبب الخوف من اقالتهم من العمل والسبب الثاني ان وزارة العمل ما تحاسب الشركات والأدلة موجوده وول في شي يحمي الموظف البحريني لا خارج ول داخل وزارة العمل وخصوصا في ناحية الشكوة اي موظف يشتكي عل الشركة خلاص يتعرض للفنش ومافي حل غير مافي حماية للموظف اذا فكر يشتكي لان يعرف اذا اشتكى خلاص الحل الوحيد بعد الشكوى هو الاستقاله !! وغير وغير وماخفي اعظم فوين الحماية يا وزارة العمل للموظفين البحرينيين ليش ما يكون في قانون يحمي الموظف المواطن؟
مخالفات وزارة العمل
الموظف لما يشتكي عل شركه تصيرون مع الشركة ضد الموظف ، شباب خريجين يدورون شغل وانتو تسجلون توظيف اجانب في اشغال ممكن الخريجين البحرينيين يشتغلون مكانهم، مخالفات ونقص البحرنه في الشركات والمصانع الاجنبية وهالشي واضح وتقدر تزور هالشركات وتجوف بعينك ، العاطلين الغير خريجين توجد اشغال شاغلينهه الأجانب في مصانع وشركات بالمقابل الاجنبي يحصل الشغل، يا وزير هاي المخالفات موجوده من سنين ول احد صرح منكم او حط حل لهه
اختي متابعه
هاذي الشي ابي قاعد يصير صار في عدة موظفين ضغوط من الشركات لعدة اسباب للبنات والشباب البحريني ولما يلجئ للوزارة مافي حلول وعل العكس الوزارة تكون ضد الموظفين ومستعدين نبرهم هالشي في موظفين عندكم يمررون مخالفات الشركات لمصالح خاصه يا وزير انت تدري لو ما تدري عنهه؟
اختي
اختي تعرضت لضغط من احدي الشركات بذريعة ان أهي ما تستغل عدل والسبب الرئيسي ان يبون احد اجنبي مكانهه ولما راحت تشتكي في الوزارة الشخص الي قابلهه في الوزارة طلع عنده علاقه مع اصحاب هاذي الشركة وبالنهايه سوو تسوية ان تتنفنش ويعطونهه ثلاثة شهور راتب فسوالي هني هاي اهو الحل تبعكم كل موظف يلجئ للوزارة الحل مو محاسبة الشركه الحل اهو العمل عل تنفيذ إدارة الشركة في إقالة الموظف اذا هاي كان عندكم وين يروح الموظف اذا انتو يا وزارة العمل تعطون ظهركم للموظفين
يا وزير
اعتقد في اكثر من قضيه ضغط عل موظفين بحرينيين من الجنسين بنات وصبيان ولما يلجؤون للوزارة في اشخاص في الوزارة يكون عندهم علاقة مع هالشركات وبالنهاية الموظف يتفنش وشكوته تضيع وهالشي قاعد يصير بشكل يومي وعندكم في الوزارة موظفين يساعدون الشركات ضد موظفينهم اذا فكر الموظف يشتكي وهالشي واقع واتمنى من صحيفة الوسط ان هالموضوع ينطرح لان تجاوز واضح يضير من موظفين وزارة العمل ولليوم يمر بدون حساب
اعتراف
يعني الحين اعتراف كامل من وزير العمل عل التعاون مع الشركات المخالفه ؟!!!
متفهمون شنو تدرج وتعاون واهو مخالفه؟ من المستفيد من عدم محاسبة هالشركات؟! وزارة العمل تستفيد؟ او الوزير؟ او المسؤولين في وزارة العمل الي يمررون مخالفات الشركات؟
تذكرون
مسالة التعاون سمعنه عنه الحين اكثر من خمس سنوات وكل الي نجوفه شركات تتجاوز وتخالف ويمر بدون حساب واكثر هالشركات ملزومة بتوظيف البحرينيين ولكن نجوف العكس والرقابه مو موجوده
نظام مقايضه
عل حسب كلام الوزير اكثر هالشركات تستخدم البحرينيني لجاب الاجنبي وفي بعض الشركات والمصانع الاجنبيه فيهه اكثر من خمسين بالمئة اجانب بسبب قانون المقايضه!! قانون المقايضه قانون شرعي لكن عدم الرقابه وححاسبة الشركات وعدم متابعة مخالفاتهم سببت أزمة للتوظيف وخصوصا ان اكبر مخالفه لما يمون في شركة نسبه تفوق خمسين بالمئة اجانب
المخالفات
ذا كانت في مخالفات للشركات بالنسبه للبحرنه مثل ما تقولون ومعروفه هالمخالفات ليش للحين مافي اجرائات أوجستا المخالفين؟ وثاني شي الي فهمناه من كلام الوزير ان يتبع سياسة الدبلومسايه مع المخالفين!! ليش؟!!!
المخالف واضح في عقوبات وهاب قانون دولي ومو بس بحريني
تفاوت الأجور
تتطنزون عل من بحريني واجنبي الفرق بينهم نفس الراتب لكن الاجنبي حوافز سكن ومواصلات وغيره وغيره مما يكلف الشركة ضعف البحريني!! بس من المستفيد من هالشي؟ وليش بالذات الاجنبي يستلم ضعف البحريني في نفس شغلة البحريني؟ والمعروف ان البحريني ما يحتاج لا لحوافز سكن ول غيره فليش يستخدمون الاجنبي؟ في شي يصير واحنه ما ندري يا سعادة الوزير؟
أكيد
وهالشي واضح وضوح الشمس الاجنبي يستلم سياره وحوافزها سكن بحد ذاتهه تعتبر راتب فما بالك الراتب مع الحوافز!!!
ايي
الحين الاجنبي ثلاثة ارباع راتبه يرسلة خارج البحرين بما معناه ملايين من الاجنبي تطلع خارج البحرين!! اما البحريني يستخدم فلوسه في البخرين فبالظبط شنو الي يفيد البخرين سعادة الوزير؟
اول سي نسبة التعطل بتقل للصفر اذا اشتغل البحريني مكان الاجنبي وثاني شي لينتهي الاقتصاد يعني هالشي مو زين؟. واذا زين ليش الحين سنين ما محرف تغيير في سياسة توظيف الأجانب؟؟ المؤتمر الصحفي مهم وارجو من الوسط التحرك الفعلي لهذا المؤتمر الي يعتبر من واجب الصاحفه ان تعقده وخصوصا ان المواطن قضاياة معلقه مع الوزارة سنين
الي الوسط الموقرة
ارجو السماح بعقد مؤتمر صحفي لوزارة العمل وعرض إسالة المواطن وقضاياه الي تخص الوزارة وهالشي ضروري كون وزارة العمل أهي وزارة جداً مهمه في تطوير البخرين ومستقبل الطالب والخريج الجامعي
نعم
الي يقولون شفافية نعم لازم يمون في مؤتمر صحفي لازم وخصوصا بعض القوانين وبعض المخالفات وبعض التجاوزات تحتاج لتوضيح ليش للحين ما جفنه حساب لهالشركات ويحتاج المواطن يعرف ليش في بطاله مع وجود موظفين اجانب يشتغلون في اماكن ممكن البحريني يشتغل فيهه
نعم نعم
وسؤالي من الحين ليش خريجين الجامعات سنتين ثلاث سنوات يدورون شغل وفي اجانب يشتغلون في اشغال تناسب الخريحين؟!!
الواقع
نحتاج وبقوه لمؤتمر صحفي لوزارة العمل في قضايا عالقة تؤرق المواطن من ناحية المستقبل المهني وغيره صارت تؤرق الي يدرسون في الجامعه الي يحرقون الخريجين بدون شغل. وغيره الحين الي بالثانوية يغيرون خططهم في للدراسه الجامعيه بسبب عدم حصول الخريجين عل عمل فيظطرون يغيرون خططهم من الجامعه للعمل وخاي الشي واقعي وكل سنه يصير
بصراحه
نرجو ونتمنى ان هالموضوع ما يوقف ونتمنى موضوع التوظيف ووزارة العمل ما يوقف عندكم لان الموضوع خاص لكل بحريني وخصوصا متعلق بمستقبل شباب البحرين من خريجين ثناوية وجامعه والي للحين صار لهم سنين يدورون شغل وقاعد تجوف الاجنبي يسرح ويمرح براتب وسيارة من الشغل وحوافز والبحرينية يدور شغل وبالغصب يخصل مواصلات ليزور وزارة العمل ارجوكم ارجوكم الوسط لا يوقف الموضوع
لا حول و لا قوة الا بالله العلي العظيم
و المغزى يا وزير العمل انكم لا تحاولون ان تخدموا هذا الشعب و تحسنوا من معيشته
متوسط اجورهم 511دينار!!!لو قلنا هذا اامبلغ لاي مواطن في دولة خليجية ثانية لبصقوا في وجوهنا
الخطوه التى اتخدتها السعودية خطوه شجاعه
الحكومة السعودية اغلقت 200 ألف مؤسسه لم تلتزم بالسعوده و هي خطوة شجاعه و مباركه .... لان الأولية الى أهل البلد في العمل و العيش الكريم ...أما في البحرين بسبب ضعف العامل الأقصادي و هروب رأس المال مستحيل يتم أخد مثل هذا القرار
أف أف
من يقدر يسكت مزامير الكذب واللف والدوران ؟؟ احنه في وين كل مسؤل بطلع يصرح بشي في صالحه! او في صالح جهة مستفيدة من هالتصاريح؟؟ انتو اكبر مخالفين في حق العامل البحريني واكبر مخالفين في حق البحريني الجامعي الي يدور سنتين بعد التخرج عل شغل والاجنبي واهو في ديرته يحصل شغل في البحرين يا سعادة الوزير هاي كلامك قوله في ديرة غير البحرين اعتقد احنه نعرف المخالفات ونعرف كل شي يصير والي قاعد تقوله محد يصدقه ما يصدقه الا الي عايش برع البخرين او مو بحريني ورجاء لا تستخفون في عقول البحرينيين!!
لا تستطيعون
البحرنه ليست من اولوياتكم
لا تستطيعون
البحرنه ليست من اولوياتكم
ممكن
ليش ما ذكرت يا سعادة الوزير انتايج مخالفات هالشركات ؟؟ ليش ما تذكر عدم محاسبة هالشركات سبب أزمة للبحرنه؟!!
ليش الحين بدل ما تقول لازم تحاسب عل حسب القانون قاعد تقول تتعاون
أكيد يا وزير
الحين أكيد ملفي ول شركه او مؤسسة مخالفه انتو حاسبتوهه او بندتوهه!!! حو هاي اعتراف منك ان هالشوكات تخالف وقاعد تمر بدون حساب؟؟ مو هاي اعتراف لمخالفة أنظمة وقوانين وزارة العمل الي يكفلها دستور البحرين؟؟ يعني شتبون عدم مخالفة هالشوكات خلت البحرينيين عاطلين وفارس البحرين ملايين تطلع للخارج البحرين والوزير بالنهاية يعترف بعدم مخالفة هالشركات '!!!!!
ترشيحم
مثل ما رشحتو ولد خالي عنده بكالوريوس شرف رشحتوه يشتغل في مطعم؟؟ او مثل ما رشحتو أخت صدقي للعمل في فندق؟ يا وزير العمل انت تتكلم وكلامك يدل ان يا انك تدري وما تحب تبين هالشي او انك ما تدري شقاعد يصير في وزارتك بكالوريوس وغيره ترشحونهم لوظايف مطعم وفندق وتقول انتو متعاونين مع الشركات الي عندهه قلة نسبة بحرنه؟؟!!!!
سوال للوزير
الحين ملايين تطلع فلوس البخرين خارج البحرين من الموظف والتاجر الاجنبي بالمقابل في بحرينيين عاطلين وحاليا اكثر الأجانب يشتغلون في وظايف ممكن البحريني يشتغل مكانهم!! هاي الشي ملا يعتبر نزيف لاقتصاد البحرين؟ هالي الشي مو سبب الاقتصاد الهش الي تعلنون عنه من وقت وثاني؟!! ليش يعني ما تكلمت ان اكبر مخالفه في حق البحرين اهو تقليل نسبة البحرنه في الشركات؟ ليش ما قلت عن نزيف أموال البحرين وواحد من اسبابه قلة البحرنة في الوظايف؟؟ ليش؟؟
سعادة الوزير
كلامك مخالف مجملا وتفصيلا لدستور مملكة البحرين!! يعني شنو هاي تعاون عيني عينك شركات مخالفه توظف اجانب عل حساب البحرينيين وما يتحالفوا ول يتعاقبون وهالشي الحين سنين في البحرين وول وزير فيكم جاف له حل؟ عدم محاسبة الشركات الاجنبيه او الشركات الي ماعندنه بحرنه يعتبر مخالف لدستور البحرين واي شي مخالف لدستور البحرين يعتبر باطل!!
ياحلو
الحين صارت محاسبة الشركات المخالفه صارت تعتبر سياسة عمل؟!! عيل اذا جذي ليش تحتسبون الشركات الصغيره والبحرينيه وتخلون الشركات الاجنبيه بدون حساب؟ ليش مافي سياسة تدرج وتعاون مع الشركات الي انزلتو فيهه عقوبات الشركات البحرينييه الصغيره؟!! ليش التدرج والتعاون بس قاعد يصير مع الشركات الكبيره ابي بامكانه توظف بحرينيين لكن توظف أجانب والمخالفات واضحه وخصوصا في ضمه نسبة اكبر من خمسين بالمئة اجانب؟!!! مو هاي الشي يعتبر مخالف لأنظمة وقوانين وزارة العمل ؟؟
يا سلام يا وزير
تدرج وتعاون؟؟!! هالشركات الاجنبيه الي يات من قبلكم وقبل غرفة التجارة ووعدتكم بتوظيف بحرينيين وبالاخر تلاقي اكثر من ثمانين بالمئة أجانب والعشرين بحرينيين!! وفرق هاي يستخدمون البحريني عشان يحصلون فيزا عشان بعد يوظفوا أجانب اكثر وتقول تتعامل معاهم بتدرج وتعاون؟!! وين قانون البحرنه راح؟ وين حسابكم لهالشركات يا وزير ؟ مو قانونيا اي شركة تخالف قوانين وزارة العمل تعتبر تحت المسائلة القانونيه؟؟ ليش تدرج وتعاون؟ في قوانين وزارة العمل وعقوبات الشركات مافي شي اسمه تدرج وتعاون !!!!!!