العدد 4413 - الإثنين 06 أكتوبر 2014م الموافق 12 ذي الحجة 1435هـ

موظفون في «باس» يشكون حرمانهم من المميزات والترقيات

شكت مجموعة من موظفي شركة خدمات مطار البحرين (باس)، من حرمان عدد من الموظفين للمميزات والترقيات، فضلاً عن توقيف عدد منهم عن العمل بدون أسباب تذكر، علاوة على تخبّط الإدارة في إناطة بعض الأعمال لهم خارجة عن تخصصهم، على حد تعبيرهم.

ونقل عدد منهم خلال لقائهم مع «الوسط»، مجموعة من النقاط التي يعاني منها الموظفون منذ سنوات، وقالوا: «عمدت الشركة منذ فترة على تطبيق خطة لتطوير العمل، وكانت الطامة الكبرى حينما أقدمت على دمج قسمين من الشركة تحت مظلة إدارة واحدة، خصوصاً أن كل قسم تختلف مهام عمله عن الآخر، إذ حرمنا من تحديد المسمى الوظيفي لنا، وأصبحنا نعمل في مهام ليست من اختصاصنا».

وأشاروا إلى أن هناك محسوبيات في عملية الترقيات والحوافز للموظفين، وتمارس الإدارة سياسة الإقصاء مع مجموعة من الموظفين، إضافة إلى التنصّل عن إبداء أي تعليق عند المراجعة، إذ تتم الترقيات بشكل مبهم دون الإعلان عن ذلك، خصوصاً أننا اعتدنا على نشر الشركة إعلاناً داخلياً بهذا الخصوص، إلا أن ذلك تلاشى منذ دمج القسم».

وذكر الموظفون أن «المسمى الوظيفي لا يتناسب مع مضمون العمل الذي نقوم به، والذي يفوق طاقة الموظفين، في ظل نقص شديد في عدد الموظفين، وذلك من دون تقدير من الإدارة للعمل الشاق الذي يقوم به الموظفون، ولا ينسجم مع مهام عملنا السابق، فضلاً عن أنه لا يندرج ضمن تخصصنا».

وأوضحوا أن «الموظفين يفتقرون لبرامج التدريب والتطوير لهم، خصوصاً مع دمج الأقسام، بينما تعمد الإدارة على محاسبتنا على أي خطأ قد يقع في العمل، في تجاهل واضح لمؤهلاتنا وكفاءتنا في القسم الذي كنا نشغله».

وأضافوا «نعاني كذلك من العمل الإجباري المتواصل الذي يفوق ساعات العمل الطبيعية، من أجل سد النقص الحاصل في أعداد الموظفين، كما أننا يتم إلزامنا بالإجازات السنوية، وعدم تمكيننا من الحصول عليها بشكلٍ مرن».

وتابعوا «عمدت الشركة على سحب التراخيص الخاصة لدخول مطار البحرين الدولي لعدد من الموظفين، إضافة إلى توقيفهم عن العمل، وإجبارهم على الخروج في إجازة مفتوحة بدون راتب، من دون ذكر الأسباب من وراء ذلك، خصوصاً منذ انطلاق الأحداث التي مرت بها البحرين في العام 2011».

وبينوا أن «الشركة انتهكت حقوق العمال من دون مسوغ قانوني، والضحية الأولى في كل ذلك، هم الموظفون البحرينيون».

وطالبوا إدارة الشركة بمنحهم المسميات الوظيفية المناسبة لمهام عملهم، فضلاً عن إعطائهم الحوافز والمميزات والترقيات، أسوة بباقي الموظفين.

العدد 4413 - الإثنين 06 أكتوبر 2014م الموافق 12 ذي الحجة 1435هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 7 | 4:41 م

      انت شبعان

      ...........الكلام المكتوب صحيح % 100

    • زائر 4 | 10:37 ص

      بحريني

      الكلام المنشور فيه مبالغه كبيرة وشركة باس من الشركات الرائدة فى خدمات المسافرين و حازت علي العديد من الجوائز ولكن اللوم يقع علي الموظفين المتذمرين اللذين لا يريدون تطوير كفاءتهم وان كانت الشركة تولي اهتمام كبير بالدورات والتطوير فلم نسمع بأن احد تم فصلة تعسفي الا اذا كان مخالف.

    • زائر 5 زائر 4 | 11:50 ص

      موضف مظلوووم

      وين المبالغه في الكلام الكلام واقعي وانته اذا تقول ان مافي شي صار من هذا الكلام كله معناها انته شبعان من كل شي

    • زائر 6 زائر 4 | 11:51 ص

      موضف مظلوووم

      وين المبالغه في الكلام الكلام واقعي وانته اذا تقول ان مافي شي صار من هذا الكلام كله معناها انته شبعان من كل شي

    • زائر 8 زائر 4 | 5:38 م

      موظف باس مظلوم

      ان للحين 10سنوات في الشركة وين قريتي وين تعديلي اذ انت تقول الشركة والكلام فيها مبالغ فيه انت شوف من داخل ماتشوف من برع واللي يده في الماى مب زي اللي يده في النار

    • زائر 3 | 9:05 ص

      الموظف تاخذه لحم وترميه عظم وتطلع روحه لماحصل علي جزء من حقوقه الله المستعان

    • زائر 2 | 6:09 ص

      دائرة التموين الجوى

      فى.. حدث ولا حرج
      ادارة متخبطة فى كل شى وظالمة لم تعرف للعدل طريق فى ساعة ظلم للموظف البحرينى وخصوصا قدامى الموظفين كنا نشتكى من الادارة السابقة ولما تغيرت كنا نأمل فى تغير اوضاعنا للاحسن ولكن مع الادارة الجديدة زاد الظلم والتهميش والاستهزاء بالموظف البحرينى
      وكلما اتت امة لعنت اختها ولكم الله يا موظفين...

    • زائر 1 | 10:56 م

      الله على الظالم

      حسبي الله ونعم الوكيل

اقرأ ايضاً