قامت مجموعة بنك البحرين للتنمية، بترقية عدد من منسوبيها من مختلف الأقسام والدوائر، وذلك ضمن «سياسة التحفيز وتطوير الموارد البشرية»، كما أوضح البيان الصادر أمس الثلثاء (2 يونيو/ حزيران 2015) التي تطبقها المجموعة «بنك البحرين للتنمية»، أن المجموعة قامت بترقية عدد من منسوبيها من مختلف الأقسام والدوائر. كما قام الرئيس التنفيذي للمجموعة نضال صالح العوجان، باستقبال الموظفين الحاصلين على ترقية.

تعليقاً على ذلك، قال الرئيس التنفيذي للمجموعة نضال العوجان، لدى لقائه بالموظفين الحاصلين على ترقية: «تعكس هذه الترقيات، الجهود الكبيرة التي يبذلها منسوبي المجموعة في مجال تمويل وتنمية قطاع ريادة الأعمال في مملكة البحرين والرقي بأداء المجموعة في مجال العمل التنموي، إضافةً إلى تطوير مهاراتهم وقدراتهم الذاتية في المجال المهني، وخاصة أن مجموعة بنك البحرين للتنمية تضع تطوير مواردها البشرية وتقدير الأداء ضمن سلّم أولوياتها باعتبار الموارد البشرية حجر الأساس في تنفيذ رسالة المجموعة التنموية وتقديم خدمات مالية وتنموية ذات كفاءة وجودة عاليتين».

ونوّه العوجان بحرص المجموعة على تطوير وتأهيل الموارد البشرية الوطنية واستقطاب الشباب البحريني من الجنسين للانضمام إلى فريق العمل بالمجموعة، وذلك ما يظهر في النسبة الكبيرة لعملية البحرنة التي حققتها المجموعة والبالغة 94 في المئة، كما يعكس ذلك توجه المجموعة نحو المساهمة بشكلٍ فعّال في عملية التنمية الاقتصادية وتطوير الموارد البشرية الوطنية من خلال تدريب وإعداد رواد الأعمال البحرينيين وتقديم خدمات ومنتجات تمويلية وتنموية متخصصة بإدارة شباب بحرينيين.

من جهةٍ أخرى، تطرق العوجان إلى التوسع الكبير في أنشطة وعمليات المجموعة خلال السنوات الأخيرة، سواءً من حيث زيادة وتطور عمليات التمويل والخدمات التنموية الأخرى، أو من حيث زيادة شبكة الفروع ومراكز خدمات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وحاضنات الأعمال المتخصصة، حيث أصبحت هذه الفروع والحاضنات تغطي مختلف مناطق المملكة، فضلاً عن طرح خدمات وبرامج أخرى خلال الفترة المتبقية من العام الجاري والأعوام المقبلة أيضاً، الأمر الذي يتطلب إعداد كوادر وطنية وقيادية لتنفيذ خطط المجموعة المستقبلية.