أكد الوكيل المساعد للموارد البشرية محمد مبارك جمعة أن قطاع الموارد البشرية قد كثف جهوده في تطوير دورة العمل وتقديم أفضل الخدمات لمنتسبي الوزارة في مختلف المواقع الوظيفية.
حيث واصل اختصاصيو الإدارة تنظيم وعقد الورش التدريبية في مجال الإدارة وتنظيم العمل وشرح أنظمة ديوان الخدمة المدنية، كما قام بتنفيذ إجراءات منح المستحقين للحوافز والمكافآت لعدد 3261 موظفا وموظفة، بالتعاون مع الجهات المختصة، وفقاً لما جاء به قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، إذ بلغ عدد الحوافز الممنوحة للموظفين بكافة أنواعها 4312 حافزاً استفاد منها منتسبو الوزارة من مختلف القطاعات، وذهب أكثر من 50% منها إلى شاغلي الوظائف التعليمية، إذ بلغ عدد شاغلي الدرجات التعليمية الذين استفادوا من الحوافز 2738 معلما ومعلمة.
وعلى صعيد آخر أوضح الدكتور محمد أن القطاع قد عكف على إعداد الدراسات لمراجعة وتطوير العديد من الهياكل التنظيمية في الوزارة باستحداث وظائف تستجيب لمتطلبات تحسين أداء المدارس، وتطوير ومراجعة آليات وأسس التوظيف، وفقا لبرامج الوزارة التطويرية ووفقا لما ورد في أولويات برنامج العمل الحكومي.
وعلى صعيد خطة الوزارة لبحرنة الوظائف التعليمية، أكد الوكيل المساعد للموارد البشرية أن الوزارة تنتهج سياسة واضحة وثابتة في عملية الإحلال والبحرنة في الوظائف التعليمية، حيث يتم سنويا حصر أعداد البحرينيين المؤهلين والذين تنطبق عليهم شروط الالتحاق بالتدريس، وفي المقابل يتم الاستغناء عن المعلمين من غير البحرينيين في نفس التخصصات وبنفس العدد، والمبدأ الذي لا تحيد عنه الوزارة هو الإحلال كلما توافر العنصر البحريني المؤهل، كما تلتزم الوزارة بتوظيف جميع خريجي كلية البحرين للمعلمين (وقد وظفت الى حد الآن 3 دفعات من هؤلاء الخريجين، وهم من أبناء البحرين)، أما التوظيف الخارجي فيبقى في جميع الأحوال ذا طابع استثنائي، لسد العجز فقط في التخصصات التي بها نقص.
وعلى صعيد خطة التدريب للعام الدراسي المقبل، أوضح الوكيل المساعد للموارد البشرية أن هذه الخطة الجديدة سوف تتضمن العام القادم تطوير نوعيا يشمل زيادة عدد البرامج التدريبية المعتمدة بإدارة التدريب والتطوير المهني، والمرتبطة بكفايات نظام إدارة الأداء وإثراء برامج التمهن والدورات التدريبية للمعلمين، بمقررات جديدة متخصصة في طرائق واستراتيجيات تدريس المواد الأساسية والتخصصية، والتوسع في تدريب المعلمين والقيادات المدرسية على توظيف تكنولوجيات المعلومات والاتصال في التعليم، ومراجعة آليات التدريب العملي للمعلمين الجدد داخل الصف، والتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لسرعة الانتهاء من تنفيذ نظام إدارة الأداء والتدريب عليه، وكذلك التنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لسرعة الانتهاء من تطوير الكادر وفقاً لتقديرات الوزارة، والعمل على تطوير المقررات التدريبية المعتمدة لبرنامج الكادر للتوافق مع نظام إدارة الأداء.
كلام جميل
اوكي ياجماعة يااصحاب الوزارة كلام جميل بحرنة الوظائف من كلية المعلمين عمل حلو لكن اول وظف الخريجين والخريجات من الجامعات الثانية بعدين احصرها بس لكلية المعلمين ليش الجامعات الثانية شهاداتهم مطنزة لو خريجين من روضة مثلا لكن لا حياة لمن تنادي الله يعين الجميع
صح كلامكم
تجيبون من كل مكان وتعطونهم الوظيفة والجواز .. 100% بحرنة محد يشكك بكلامكم...
البحرين
مانراه هو تطهير جميع الوزارات من فئه معينه
العبرة بالنتيجة
هناك العديد من الاستراتيجيات و البرامج المستحدثة ورغم ذلك مستوى مخرجات التعليم في هبوط مستمر ما فائدة البرامج اذا لم تحقق الهدف المعلن وهل لها أهداف اخرى؟
ويش هالهرار عن توظيف البحرينين
......، يعني كلامكم خريجي جامعة البحرين قبل لا تبتكروا كلية المعلمين غير معترف بهم ،سنين من الدراسة في كلية التربية تبخرت في الهوا ، ........
التوظيف بوزارة التربية
وماذا عن الذين قدموا وادوا الامتحانات من اجل توظيفهم كمعلميين ولكن تم اشعارهم بالسقوط بالرغم انهم من خريحي جامعة البحرين ومن الطلاب المتميزين طيلة فترة دراستهم
كلام بدون تنفيذ
تعبنا واحنا ننتظر بحرنة الوظائف ..والواقع عكس ما يصرحون ويقولون عاطلين جامعيين بلا وظائف فوق العشر سنوات ..العمر راح والعمل ضاع ...غرباء في وطننا للأسف ولكن حوبتنا ما بتروح مكان الله ينتقم من كل ظالم سولت له نفسه قتل أحلامنا وفكر بس في مصلحته ....
بس كلام
زوجتي متخرجه من جامعة البحرين من اربع سنوات وتخصص احصاء وحتى من باب الوزاره ممنوع تدخل.. بس كلام
كله كلام
كبر مقتا ان تقولوا ما لا تفعلون .. كله كذب ودجل على الناس والوزارة تكذب كثيرا فاذا كان الوزبر يقول صعب حصرهم وعدهم! فكيف بالله اتريد احلال بحريني مكانهم والعاطلين المؤهلين اكاديميا كبير وانت لم توظفهم ومازلت تجلب اجانب من حدب وصوب وماخليت بائع شاورما ولا سكافي ولا عتال الا اتيتم به بل ختى حفاري القبور جئتم به.......... وستأتي نقمة وحوبة من السماء تفل شملكم وتذهب بريحكم .. فقد قتلتم وبدلتم وفرقتم في وطني كل لحمة وطنية وماعاد للتربية لون ولا نكهة .
موظفي معهد البحرين للتدريب يخالفونك الرأي
خير دليل و شاهد على سياسات الوزارة المزعومه هو وضع معهد البحرين للتدريب بشكل عام
و حال موظفي المعهد البحرينيين من منقولين بشكل غير قانوني و من مهمّشين
موظف منقول من معهد البحرين للتدريب
و بالنسبة للهيكل
..
اختلط الحابل بالنابل
أصلا لم يعد هناك أجنبي في البحرين لم يحصل على بطاقة سمسم أوه قصدي جواز وش قال قال بحرنة مرحبا بحرنة يا سعادة الوكيل ؟ّ!!!
هلاك المعلم
ورش ودورات وتضييق الخناق على المعلم من جميع النواحي فيضيع دور المعلم ويحل محله دور الرجل الآلي المبرمج ولم نجد على ارض الواقع نتائج ايجابية انعكست على الطالب بل على العكس اصبح الهم الاكبر هو نطبيق هذه الورش وان كان على حساب فهم الطالب
جهد يستحق الثناء
جهد كبير تستحق عليه وزارة التربية والتعليم الثناء. واصلوا عملكم الدؤوب واستفيدوا من النقد الهادف والبناء ولا تلتفتوا للمتصيدين.