العدد 4739 - الجمعة 28 أغسطس 2015م الموافق 14 ذي القعدة 1436هـ

الزايد: لا وقف للعمل الإضافي في الخدمة المدنية

"الإضافي" مستمر ويصرف لمن تستدعي مهامهم تأديتها بصفة الاستعجال

الجفير – ديوان الخدمة المدنية 

تحديث: 12 مايو 2017

 

أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد أن التعويض عن العمل الإضافي سارٍ وفق الشروط والإجراءات المعمول بها، ولم يصدر من الديوان ما يلغي العمل الإضافي بالحكومة، وأن ساعات العمل الإضافي تصرف للموظفين الذين تتطلب وظائفهم تأدية أعمال مستعجلة ولا يمكن تأجيلها أو تأديتها أثناء فترة الدوام الرسمي، منوها إلى أن أوجه صرف ساعات العمل الإضافي يكون بعد دراسة تستدعي فرض الرقابة اللازمة للتأكد من مدى الحاجة لإنجاز الأعمال بعد انتهاء ساعات الدوام الرسمي.

وأشار رئيس ديوان الخدمة المدنية في تصريح اليوم السبت (29 أغسطس / آب 2015) إلى أن الجهات الحكومية تقوم باحتساب ساعات العمل الإضافي وفق آلية معينة وبما لديها من صلاحية كاملة في إدارة وتحديد وتوزيع ساعات العمل الإضافي لموظفيها دون المساس بحقوق العاملين المستحقين للأجر الإضافي، بما يحقق مصلحة الجهة الحكومية، وبما يتماشى مع ما هو معمول به في ديوان الخدمة المدنية.

وأوضح الزايد أن عملية تحديد سقف ساعات العمل الإضافي للجهة الحكومية ككل تتم كل سنتين بالتزامن مع دورة إعداد ميزانية نفقات القوى العاملة، وذلك باعتماد سقف ساعات العمل الإضافي لكل جهة حكومية تتم على أساس توفر الاعتمادات المالية اللازمة بعد صدور قانون الميزانية العامة لدورة الميزانية نفسها، مضيفا أن الجهات الحكومية تقوم بتحديد الأجر الإضافي بحسب الضوابط والآليات التنظيمية والمعايير الخاضعة للرقابة الإدارية من أجل ضبط بعض التجاوزات المالية لبعض المصروفات.

ولفت رئيس ديوان الخدمة المدنية إلى أن الديوان يحرص كل الحرص على تنفيذ توجيهات الحكومة بضرورة الاهتمام بالموظف وإعطاءه كافة الحقوق التي يستحقها دون المساس بها، وتحسين أداءه ورفع إنتاجيته بما يسهم في الارتقاء بمهام عمله، والتوجيهات السامية للحكومة الرامية نحو تسهيل سير العمل ومدى انسيابيته في جميع الجهات الحكومية وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمقيمين.

 





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 21 | 6:22 ص

      يالزايد لي كلام موجه لك

      انا مواطن ومتزوج صار لي فتره مقدم في الديوان وانتهت سنتين وجددت غيرهم مافي ولا وزارة اتصلت فيني ليش؟!، انا امبي شغل وهذا حق من حقوقي، اذا ماوظفتوني باوقف ليكم كل يوم >>>> لم اطالبكم بأكثر من حق وهو التوظيف

    • زائر 20 | 7:42 م

      انتوا بالاول حاسبوا التربية

      دفعت بدل تمديد الدوام لموظفي معهد البحرين للتدريب المنقولين تعسفياً في مدارسها؟
      و هل كيف تعتبر وزارة التربية تمديد الدوام كعلاوة؟
      و بأي حق تخصم كامل مبلغ تمديد الدوام المستحق للموظف اذا عنده تأخير أو غياب؟
      هل وزارة التربية و التعليم غير خاضعه لقوانين و انظمة ديوان الخدمة المدنية؟
      و هل موظفي معهد البحرين للتدريب المنقولين يعتبرون فري فيزا؟
      شنو دور ديوان الخدمة المدنية التنظيمي لمؤسسات الدولة؟
      موظف منقول من معهد البحرين للتدريب

    • زائر 18 | 4:02 م

      مواطن أصلي

      يا حجي زايد ألتفت حق موظفين المؤقتين في مجلس البلدي الشمالي ومؤقتين جهاز التنفيذي لبلدية الشماليه صار لهم ثمان سنوات بدون تثبيت ولا تأمين أجتماعي كلهم مواطنين أصليين هل هذا معقول أن مواطنين بدون تثبيت ولا تأمين في مملكتنا الحبيبه البحرين ... حرام صراحه يا حجي زايد أين المسؤلين عن هذا التلاعب في مشاعر المواطنين الخلص .. وشكراً جزيلاً

    • زائر 19 زائر 18 | 7:32 م

      كلام الجرايد

      كلام الجرايد غير والواقع غير

    • زائر 17 | 1:49 م

      4 شهور

      اربعة شهور نعمل عمل اضافي بدون اجر العمل الاضافي في وزارة شئون البلديات والزراعة

    • زائر 16 | 12:37 م

      البلديات

      هذا حديث جرايد ليس الا
      اذهبوا لموظفين البلديات الجواب عندهم
      ما شافوا شي على الواقع للحين

    • زائر 15 | 11:59 ص

      على راسهم ريشة

      اكيد على راسهم ريشة طال عمرك

    • زائر 9 | 9:36 ص

      ليش احنا اي طبقة

      ثلاثة ايام العيد وبعد مداوم ايام التعويض عن اجازة العيد
      وهذه حالة الا تستحق صفة الاستعجال
      نزل راتب اغسطس ولا فيه شي
      وانا اعمل نظام shift

    • زائر 10 زائر 9 | 9:57 ص

      منذ أربعة أشهر

      نحن نعمل ومستمرون في العمل الإضافي على الرغم من عدم صرف المستحقات للساعات الإضافية مراعاة لمصلحة العمل ولكن لا أحد يقدر مجهودنا

    • زائر 8 | 9:25 ص

      ابوحسين

      منذ شهر ابريل والاضافي متوقف عنا ونحن نعمل اجباري
      أسابيع العمل
      عيدالعمال
      ساعتين يومية من شهر رمضان
      عيد الفطر
      وانا عازم على رفع دعوة قضائية ضد العمل
      بهذا الخصوص
      او ان كل عطلة رسمية اجازة حالنا حالكم

    • زائر 7 | 8:48 ص

      يا ريت....

      الكلام المصرح به من قبل المسئولين يطبق على أرض الواقع فدائما القرارات المتخذة في الوزارات تكون ليست في صالح الموظفين

    • زائر 6 | 7:56 ص

      الوقت الاضافي

      طيب لماذا في تلفزيون البحرين يجبر الموظف بالعمل اكثر من الساعات الاضافية المخصصة شهرياً ولا يعطى حقه من هذا الزيادة في الساعات الاضافية

    • زائر 5 | 7:50 ص

      لي سؤال!

      ماذا عن مكافأة الانضباط الوظيفي لمنسوبي المدارس الاعدادية!؟هل سيستمر صرفها وفق المعايير المعتمدة أم لا؟

    • زائر 4 | 7:44 ص

      لم يصرفوا الاضافي حتى شهر 8

      نحن موظفين البلديه عملنا يتطلب الوقت الاضافي لقلة الموظفين وكثرة العمل المناط لنا عملنا 3 اشهر ولم يصرف لنا بدل وقت اضافي ولم نعوض عنها بأيام ولا ندري ماهي الحجه.

    • زائر 3 | 7:39 ص

      تم توقيف الاضافي عنا من شهر 6

      لم يصرف لنا مبالغ بدل عمل الوقت الضافي لحد الآن لشهر 6 و7 ولم يعوضونا عنه بأيام عمل علما بأننا نعمل في البلديه.

    • زائر 2 | 7:36 ص

      بو حمد الدوسري

      ليش تم تقليص عدد الساعات العمل الاضافي في المؤسسة العامة للشباب والرياضة

    • زائر 1 | 6:24 ص

      رحم الله والديك

      رحم الله والديك وين ساعات العمل الإضافي وأجرها للعاملين بالمدارس الحكومية ، أنا معلمة أترك أطفالي وأسرتي للعمل بالمدرسة خارج الدوام الرسمي ولم يصرف لي أجر العمل الإضافي ؟؟؟

    • زائر 14 زائر 1 | 10:20 ص

      المدارس فقط أيام التصحيح

      يفترض ينزل
      المدارس ما تحتاج احد يقعد العصر فيها عشان يشتغل
      تحملين شغل على جبدش البيت أي
      بس دوام عقر الدوام الرسمي فقط أيام الامتحانات النهائيه وللثانوي بعد
      إعدادي مادري عنهم
      اذا تكرفين للاداره
      يعطونج الاداره ساعات تعويضيه أما بيزات ماسمعت

اقرأ ايضاً