أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد أن التعويض عن العمل الإضافي سارٍ وفق الشروط والإجراءات المعمول بها، ولم يصدر من الديوان ما يلغي العمل الإضافي بالحكومة، وأن ساعات العمل الإضافي تصرف للموظفين الذين تتطلب وظائفهم تأدية أعمال مستعجلة ولا يمكن تأجيلها أو تأديتها أثناء فترة الدوام الرسمي، منوهاً إلى أن أوجه صرف ساعات العمل الإضافي يكون بعد دراسة تستدعي فرض الرقابة اللازمة للتأكد من مدى الحاجة لإنجاز الأعمال بعد انتهاء ساعات الدوام الرسمي.
وأشار رئيس ديوان الخدمة المدنية إلى أن الجهات الحكومية تقوم باحتساب ساعات العمل الإضافي وفق آلية معينة وبما لديها من صلاحية كاملة في إدارة وتحديد وتوزيع ساعات العمل الإضافي لموظفيها دون المساس بحقوق العاملين المستحقين للأجر الإضافي، بما يحقق مصلحة الجهة الحكومية، وبما يتماشى مع ما هو معمول به في ديوان الخدمة المدنية.
وأوضح الزايد أن عملية تحديد سقف ساعات العمل الإضافي للجهة الحكومية ككل تتم كل سنتين بالتزامن مع دورة إعداد موازنة نفقات القوى العاملة، وذلك باعتماد سقف ساعات العمل الإضافي لكل جهة حكومية تتم على أساس توفر الاعتمادات المالية اللازمة بعد صدور قانون الموازنة العامة لدورة الموازنة نفسها، مضيفاً أن الجهات الحكومية تقوم بتحديد الأجر الإضافي بحسب الضوابط والآليات التنظيمية والمعايير الخاضعة للرقابة الإدارية من أجل ضبط بعض التجاوزات المالية لبعض المصروفات.
ولفت رئيس ديوان الخدمة المدنية إلى أن الديوان يحرص كل الحرص على تنفيذ توجيهات الحكومة بضرورة الاهتمام بالموظف وإعطائه الحقوق كافة التي يستحقها دون المساس بها، وتحسين أدائه ورفع إنتاجيته بما يسهم في الارتقاء بمهمات عمله، والتوجيهات السامية للحكومة الرامية نحو تسهيل سير العمل ومدى انسيابيته في جميع الجهات الحكومية وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمقيمين.
العدد 4740 - السبت 29 أغسطس 2015م الموافق 15 ذي القعدة 1436هـ
هل سيحصل المعلمون على الوقت الاضافي مع تمديد الزمن
قامت وزارة التربية بتمديد الزمن المدرسي اقصد تحسين الزمن المدرسي وقامت بتعويض المعلمين بوقت اضافييضاف على الراتب، والسؤال هل سيستمر تعويض المعلمين عن هذا المشروع او ان الزمن المدرسي سيعود الى سابق عهده ام سيظل المعلم للثانية والربع وبلا تعويض؟ اسئلة مهمة ارجو الرد عليها قبل ان يتفاجئ المعلمون برد الوزارة يو م الثلاثاء
وإن غدا لناظره لقريب
راحة فلوسك ياصابر
اظاهر هاده الشهر ما بنزلوون الغلاء الله يستر راح نضعضع ابروحنه حافيين
لماذا يظلم المعلم
لماذا يظلم المعلم بحيث لا تعتبر ساعات التمديد ضمن الراتب بل تعطى وكأنها صدقة تقطع متى شاؤوا وتسلب متى شاؤوا
وحتى ساعات التمهن لا تحتسب له وكأنه دون باقي الموظفين
البلديات
البلديات من شهر ابريل 2015
توقف عن حراس الامن نظام shift عنهم الوقت الاضافي
وهم يعملون على الوعود وعلى كلام الصحف بأن يحصلوا على الأجر
بس لو اعرف الا سرق هالفلوس منو ؟
حرام يشتغلون ببلاش
واكو العيد جاي الحراس كلهم دوام لأنهم اجباري يعملون
شلون ؟
شلون تنسرق الفلوس ؟
اما بالمناقصات الوهمية او بالعمل التلويص
من جديه اذهب لعين عذاري وذهب لعين ام شعوم
اذا قرب الشتاء تنفتح
وشوف عاد بچم مناقصاتهم
وترد تخترب بسرعه سبحان الله
الزايد لا وقف للعمل الاضافي
شكرًا لك ولد الزايد ،، ولكن وزارة الصحه تقبل بالعمل الاضافي وفي حالة نقص في الموظفين لا تستدعي الى وقت إضافي في القسم تحديدا قسم الطوارئ والحوادث نعاني قلت الموظفين الله المستعان وكيلة وزارة الصحه المحترمه والتي بالفعل لها دور قوي جدا ومتابعتها الى كل أقسام الوزارة والتي تشدد على مستوي الأداء
موظف في الصرف الصحي يستولي على مستحقات مشرف
موظف منسق خدمات في الصرف الصحي يستولي على مستحقات مشرف المواصلات و يحولها لنفسه و المستحقات : الاتصال ، المواصلات ، الوقت الإضافي ... تم نصحه و الطلب منه بسترجاعها ولكنه رفض ذلك بحجة ان المشرف لا يستحق ... فكيف هو حولها لنفسه و أستحقها ؟ نرجو فتح تحقيق محايد لا نصاف المشرف .....
تصرفات فردية
نحن نعمل في طواري الكهرباء وعندنا هد موقف الاوفرتايم علينا بس علشان يترقى على ارقابنا حسبي الله ونعم الوكيل
لا وقف للعمل الإضافي!!!
طبعا هذا ينطبق على موظفين ديوان الخدمة المدنية فقط....
اتمنى فعلا
كل القرارات السلبية والغير قانونية تطلع من وزارة وحده ومانسمع بهالتصرفات بالوزارات الثانية فهل هناك رقابة على هالقوانين الغير قانونية
مثل وزارة العمل مثلا ياحبذا لو يكون عليها رقابة لان مابين فترة والثانية قالت وأصدرت قرارات غريبة ضد الموظف للأسف ولو رجعنا لاصل القانون نشوف انه مو موجود مثل هالقرارات اللي قاعدرة تصدرها وتعممها
أتمنى مخاطبة هالوزاره لايجاد حل بخصوص قراراتها التعسفية والهمجية بحق الموظفين
ناس وايد تكرف
ناس وايد تكرف بعمل اضافي اجباري عليهم من الصبح الى الليل و بعد حارمينهم من الراتب الاضافي بحجة انه ما في ميزانية
خوب الميزانية ما تتوقف الا على المواطن المكروف ؟ يتعب و يشقى و ينحرم من حقه
لكن حق المهرجانات و الحفلات في ميزانية زيادة بعد
لكن ديرة لا حسيب و لا رقيب فيها شنو ننتظر منهم؟
هل الاتصال يومي الجمعه والسبت
هل الاتصال يومي الجمعة والسبت من قبل وزارة التربيه للمسابقات من الاعمال الضروريه والملحة للعمل الاضافي ام انه يمكن اداء العمل دون ذلك وهل ذهاب المعلمين والمعلمات في خارج دوامهم الرسمي للورش والتدريب يعد عمل اضافي ام ماذا عنهم لماذا لا يكون لهم ما لغيرهم من اجر العمل الاضافي مع ان معظم اعمالهم خارج الدوام
زائر 2
بكل بساطه
أحقر ولا تروح
اني ورش خارج الدوام ما اروح
مسابقه عقب الدوام بعد ما روووح
محد يغصبك واحقر
هم زين أن عوضونا عن التصحيح عقب الدواام
لي يشترك يتحمممل
ماذا عن اشخاص لا يملكون اجازات
هل الحكومه لديها قانون بان يكون المؤذن المسجل كموظف حكومي بان يخسر الاجازات الاسبوعيه الممنوحه للموظفين وكذالك الاجازات السنويه بان لا يعوض كلموظفين في كل المجالات الحكوميه ؟