شكت مجموعة من ممرضات مجمع السلمانية الطبي العاملين في مختلف الأجنحة من حرمانهم من ساعتي الرعاية منذ فترة طويلة، إذ قامت بعض المسئولات في الأجنحة بحرمانهم من هاتين الساعتين على رغم أنها حق من حقوقن الوظيفية.
وقالت الممرضات في حديث لـ «الوسط»: «قبل سنوات كانت هناك مشاكل تحدث على ساعتي الرعاية وأنه لا يمكن للممرضة أن تغادر عملها حتى في حال أكملته حتى وإن كانت الساعتان بداية الدوام أو نهايته او أوسطه، إلا أنه مؤخراً زادت القرارات الشفهية التي تحرمنا من ساعتي الرعاية، على الرغم من عملنا بدوام النوبات». وأضفن»عندما نطلب أن نغادر الساعة الثانية عشرة والنصف ظهراً وذلك لكون أن دوامنا يبدأ الساعة السادسة والنصف صباحاً يرفض المسئولون، على الرغم أننا أكملنا عملنا ومن حقنا الحصول على ساعتي الرعاية، إلا أن الرد دائماً يكون المريض أولاً ولابد من مراعاة مصلحة المريض، وخصوصاً أنه لا يوجد عدد كاف من الممرضات لتغطية العديد من الأجنحة».
وتابعن «نحن مع مصلحة المريض، إلا أن لدينا حقوقا لابد من الحصول عليها وحق ساعتي الرعاية ليس من حق الأم فقط وإنما من حق الطفل أيضاً، وهو حق كفله الدستور». وأوضحن أن بعض المسئولات في الأجنحة في حال طلبت الممرضة ساعتي رعاية أثناء دوام النوبات وتم إعطاؤها حقها فانه تخصم من علاوة المناوبة، على رغم أنه لا يوجد قانون بذلك.
وقالت الممرضات «كيف نحرم من حق كفله الدستور فهو حق من حقوقنا يجب أن نحصل عليه يومياً او يتم جمع هذه الساعات أسوة بباقي الوزارات، إلا إنهن تفاجأن أنه حتى الساعات لا يتم جمعها بل يتم حرماننا منها، وعند المطالبة بها لا نحصل عليها ويتم تهديدنا بأن ذلك سيؤثر على التقييم الوظيفي وكأن ما طالبنا به ليس من حقوقنا التي على وزارة الصحة أن تطبقه».
وأضفن «الجميع يعرف ما تتعرض له الممرضة وخصوصاً العاملة في مجمع السلمانية الطبي فهي تعمل بنظام النوبات وتعمل أحياناً أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد ومع هذا نحرم من ساعتي الرعاية، في بعض الأحيان ينتهي العمل عند الساعة العاشرة والنصف مساء، إلا أننا نغادر عند الساعة الثانية عشرة عند منتصف الليل، وعند إبلاغ المسئولين دائماً ما يرددون بأن الوزارة تمنح الممرضة تسعة أيام، وذلك في حال تأخرها في العمل نصف ساعة، إلا أننا في الواقع نغادر العمل بعد مرور أكثر من ساعة على انتهاء الدوام الرسمي». وتساءلت الممرضات عن الأسباب التي تمنع حصول الممرضة في مجمع السلمانية الطبي على ساعتي الرعاية، في الوقت الذي تحصل فيه الطبيبات والعاملات في جميع الأقسام على ساعتي الرعاية وبدون أن يتم محاسبتهن عليها.
واستنكرت الممرضات طريقة تعامل المسئولين وتعاطيهم معهن في ما يتعلق بساعتي الرعاية، وكأنه عند المطالبة بها يعتبر الامر جريمة على رغم عدم تقصيرهن في العمل، مناشدات قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة النظر في أمرهن، إذ إن ذلك يعد انتهاكا لحقوق المرأة العامة.
العدد 4812 - الإثنين 09 نوفمبر 2015م الموافق 26 محرم 1437هـ
وين الرد ؟؟؟؟؟؟؟؟
وين رد وزارة الصحة ،، ننتظر ردة الفعل يا وزيرة!!
ما اظن
ما اظن أحد يرد، ، كلهم يدرون و ساكتين و يطنشونا، ، تقول لي النيرسنج اوفيسر ما يحتاج نجتمع عيكم اكيد تبون ساعاتكم! انزين عطونا حل، ويش استفيد انكم تدرون؟ نرجع البيت في نص الليل : الكبار ناموا ما مدانا نشوفهم و لا نحل واجباتهم و الصغار محرومين من حنانا و الحليب الطبيعي، ، و هي مجودة عليي المريض أولا، و هي حتى راوند ما تنزل و تطرش غيرها، ما نوصل إلا متكسرة هافيتنا، منهطين نفسيا و جسميا، ،
التغيير في أيدكم يا الممرضات
اخدوا ساعاتكم من غير اذنهم هذا حقكم و لا يحتاج اذن عشان تاخدونه ، المسؤولين يحبون يطلعون فيها على حساب الموظف
ما يصير
للأسف ما يصير لازم نعطي وحدة من الزميلات تقرير عن مرضانا و هم حزة اللي بنطلع يسوون فيها مشغولين و ما يقدرون أو يتفلسفون أن الوضع ما يسمح مع اني شحصيا ما اطبع إلا مكمل شغل الساعتين اللي بطلعهم، ، طلعت روح العدو
ما نرجع البيت الا بصياح و نكد و هواش ويا الف واحد عشان هالساعتين
باين إن في تحسن واضح في وزارة الصحة من شالوا ذاك
الوزيرة فائقة الصالح باين عليها شخصية وطنية بإمتياز
اشتكوا عليها في ديوان الخدمة المدنية
اشكوا عليها في الديوان وحددوا اسماء تلمتحيزة لهم يبين في البصمة.. هذا حق نص عليه القانون.. والا هي مجبرة على دفع ساعات عمل اضافي.. الحل اشتكوا عليها وصورها خلها تتأدب. .هي ليست اعلى من القانون هي موظفة تسري عليها القوانيبن حالها حال اي موظف ولا يوجد شخص اعلى من القانون
اضف لذلك..
اضف لذلك ان علاوة التمريض لا تصرف لعدد من الممرضات/الممرضين منذ توظيفنا اي منذ ست شهور
بنت عليوي
الله يكون في عونكم، بس عفية عليكم ما سكتون عن حقكم ولا تسكتون، وعلى الوزارة توظيف المزيد من العاطلين اللي تارسين البحرين
حرمان الممرضات من ساعتين الرعاية في النوبة الثالثة ????
ساعتين الرضاعه حق كل ام مرضعه و حق الطفل قبل لا يكون حق الام . وزارة الصحة تحط منشورات تشجع فيها الرضاعه الطبيعية بينما الواقع اللي قاعد يصير بحرمان الام من ساعتين الرضاعه هو احباط للرضاعه الطبيعية و اجحاف في حق الطفل. و للاسف المسؤلين في المستشفيات سواء كان في السلمانية او في الطب النفسي قاموا يطلعون قرارات شفويه من عندهم بدون وجود تي تعميم سواء من وزارة الصحة او من ديوان الخدمة المدنية مثل حرمان الممرضات من ساعات الرضاعه في النوبه الثالثة الا هي اخر ليل.
حقوقنا ضايعة
هالحجي تعبنا واحنه نقوله لكن ما في احد يسمع ، من قبل يجمعون لهم الساعات فيسكتونهم شوي احين ما نحصل خمس دقايق تعويض حتئ ، لدرجة ان مسؤولتنه تجبرنه ناخذ ساعاتنه من وقت ونضطر نداوم ثمان ونص ووقتنه كل يضيع بالزحمة وما نطلع من الشغل الا ثلاث ونص وننصاد بالزحمة بعد ، جناحنه في ممرضات فوق الكفاية وتقريبا في المورننغ يوميا في خمس ستافات لكن الظلم يخلي المسؤولة توزع هالساعات حسب،مصلحتها ومصلحة ربعها بدون ما تفكر ان في رب يحاسبها .
صح كلامش اختي
حياة قلبي ما ظل رسالة الا كتبتها لغيرها و محد عبرني
و النقاش وياهم عقيم
كلمة المريض اولا تفلسفت عليي بها النيرسنج اوفيسر لين قالت بس
قلت ليها احنا موظفين مو عبيد
و اللي يصارخ عليش
و اللي لين جيتين بتطلعين يقعد يتلعب عشان لا ياخد اوفر
و غيره و غيره
شرايكم نوقع عريضة ؟
اللي موافقة ترد على التعليق
مشكورة يالوزيرة الصالحة
اليوم اتصلوا للممرضات علشان يروحون الوزارة الاربعاء يستلمون الوظيفة الله يبارك ليهم
من المسؤول؟؟؟!
وظيفة متعبة و علاوة على كل ذلك مضايقات و مشاكل
وظفوا العاطلين
وقللوا الضغط على العاملين
ارحموهم شغلهم مو قاعدين وحاطين رجول على رجول نفس باقي الوزارات
كلامكم عسل
انا كممرض..اذا طلعتين ساعات رضاعه وانا اشتغلت شغلي وشغلش ..هل في تعويض ليي ..في الراتب او في الاجازات...هل في قانون في الدستور يشغلني بدالش...هل بكون ليي نصيب اكبر في الترقيات بحكم اني اشتغل عنش هالساعتين
يا ممرض
هالشي مايحس فيه الا الام والطفل للاسف.. بتحس بقيمه هالساعتين لين كانت عند زوجتك ساعات رضاعه وماتقدر تاخدهم ولا تقدر تقضيهم مع طفلها.. حط نفسك مكان هالممرضات اول يا ممرض
هذا حقها ومكفول بالقانون
لا تطالعون النسوان في هالساعتين .. هي تجي الشغل هلكانة من البيت وترجع من الشغل وبعد عليها شغل البيت .. الرضاعة والرعاية تستهلك طاقة المرأة .. ولا تنسى هذي الممرضة ممكن تكون زوجتك .. أختك .. بنتك ..
!!!!
وهل اذا كانت زوجتك من حقها هالساعتين هل سوف تمنعها من حقها ؟ اليس للطفل حق في اختضان والدته ؟ اليس من حقه ان يشرب حليب طبيعي ؟ اين التعاون بين فريق العمل ؟ انت سوف تذهب للمنزل وتأكل العذاء وتنام عكس المرأه التي سوف تباشر اعمال المنزل والاطفال لاتنظر للأمور فقط من جهة واحده بل قدر ظروف غيرك وضع نفسك مكانها
مافي ميزانية
إذا وظفوا يعني بيدفعون معاش و المزانية مقحطة الله يعينكم و يعطيكم الصحة والعافية على ما تبذلونه من جهد للتخفيف عن المرضى يا ملائكة الرحمة الله يجزاكم خير الجزاء و يثقل موازينكم
ساعتي الرعاية حق من حقوقكن
استمروا في المطالبه بحقوقكن فللطفل ايضا عليكم حق ويكفي الغياب الطويل في العمل عن الطفل
الحل كان موجود
الحل كان موجود بتجميع الساعات واعطائها للموظف في حال وجود الوقت المناسب
كتجميعها ليوم اجازه او تعويضها بيوم آخر ولكن صدر قرار بمنع هذا الحل وعادت المشاكل من جديد وبالخصوص للكادر التمريضي
وللبصمه ايضا دور بذلك
نرجو النظر في ذلك الامر
ليش ما يوظفون؟؟؟
وظفوا الممرضات العاطلات.
نقص في الكادر
هذا معناه أن هناك نقص في الكادر التمريضي. المفروض يوظفون العاطلات علشان يقدرون يغطون هذا النقص
صراحة اجحاف في حق الممرضات
احنا بعد في الطب النفسي ساعاتنا كلها تروح علينا ومانخدها بسبب النقص