يضم هذا الكتاب دراستين أولاهما بعنوان: «جوانب من الفكر الإداري المعاصر» والثانية بعنوان: «توجهات الفكر الإداري المعاصر». والدراسة الأولى أعدت في الأصل استجابة لدعوة تلقاها الكاتب من مكتب اليونسكو الإقليمي للتربية في البلاد العربية (يوندباس) ببيروت للمشاركة في أعمال إحدى الدورات التي ينظمها المكتب والمساهمة في الموضوعات التي حددت لتلك الدورة. وقد أعدت لتكون بمثابة سلسلة من المحاضرات تتناول بعض أوجه «تحديث الإدارة» ونشرتها هيئة صحيفة «التربية الجديدة» في فصلين في عددها العشرين (السنة السابعة - مايو/ أغسطس 1980) وعددها الثاني والعشرين (السنة الثامنة - يناير/ أبريل 1981)، تحت باب «دراسات ووثائق» تعميماً لفائدتها. وكان مدار الدراسة الموضوعات التالية:

-1 ماذا يفعل المديرون.

-2 صناعة القرار.

-3 عناصر صناعة القرار والسبيل إلى تحسين مستواها.

-4 أوجه التباين في وظيفة المدير.

-5 المشكلات التنظيمية في عملية الإدارة.

-6 التفويض والمشاركة في السلطة والمسئولية.

أما الدراسة الثانية فقد أعدت مؤخراً حول توجهات الفكر الإداري كما انعكس في مجموعة مختارة من أدبيات الإدارة الصادرة خلال عقد الثمانينيات والنصف الأول من عقد التسعينيات مما يمكن اعتباره إضافات ذات دلالة وإسهامات مهمة وقيّمة في زيادة ثقافة ممارس الإدارة وتوسعة مداركه فيها.

وكان مدار الموضوعات ما يلي:

-1 ما يعنيه العمل في المنظمات.

-2 ماهية عمل المدير وطبيعة العمل الإداري في المنظمات.

-3 ما تعنيه السياسة في الإدارة.

-4 اتجاهات التغير في العمل الإداري وكيف تتغير المنظمات.

-5 الإدارة من أجل المستقبل.

-6 مديرو المستقبل ومتطلبات القيادة الفعّالة.

وكلتا الدراستين في حقيقتهما خلاصة مطالعات متأنية ودراسة جادة لعدة مسائل وقضايا إدارية في كتب ومراجع مختارة من دنيا الفكر الإداري المعاصر قرنها المؤلف بتأملات هادئة وهادفة في بعض نواحي النشاط الإداري.

والأمل أن تقدم الدراستان زاداً فكرياً مفيداً لممارسي الإدارة في مختلف المستويات في البلاد العربية.

البحرين:

4 رجب 1417هجرية

الموافق 15 نوفمبر 1996 ميلادية.

د. جليل إبراهيم العريض

زميل بالمعهد البريطاني للإدارة