أبرمت لجنة برنامج التطوير المهني لتحسين الأجور أمس (الاثنين) اتفاقات أخرى لرفع أجور القوى العاملة الوطنية العاملة في مؤسسات وشركات القطاع الخاص الذين تقل أجورهم عن 200 دينار وذلك ضمن المرحلة الثانية من المشروع الوطني للتوظيف الذي تنفذه وزارة العمل. ووقع نيابة عن وزارة العمل رئيس لجنة برنامج التطوير المهني لتحسين الأجور أحمد الخباز على 15 اتفاقا سيستفيد منها 212 بحرينيا، ووقعها من جانب الشركات والمؤسسات المعنيون ومديرو الموارد البشرية.

وأكد الخباز أن البرنامج يعمل على تطوير الكوادر الوطنية مهنيا وفنيا من خلال تقديم التدريب المهني المتخصص في مجال عملهم، وتحسين مستواهم المعيشي من خلال دعم رواتبهم لمدة ستة أشهر إلى جانب تطوير برامج التدريب لدى الشركات والمؤسسات الموقعة على اتفاق رفع الأجور، لافتا النظر إلى قيام مندوبين عن البرنامج بزيارات ميدانية للشركات والمؤسسات الموقعة على الاتفاقات والتي اتضح من خلالها ارتفاع حجم الإنتاجية بالنسبة إلى الشركة والانضباط والاستقرار الوظيفي بالنسبة إلى الموظفين.

وأشار إلى أن انتهاء المشروع الوطني للتوظيف في شهر يونيو/ حزيران 2007، في حين أن برنامج التطوير المهني سيستمر حتى نهاية العام الجاري، مؤكدا بدء استرجاع عدد من الشركات مبالغ الدعم بعد تأكد مدققي المشروع من تسلم الموظفين الزيادات المقرة لهم. يذكر أن الاتفاقات الموقعة أمس (الاثنين) شملت مؤسسة بهزاد الطبية، شركة بي.هرايدس وأولاده، متجر روبين، مؤسسة القرشي للتنظيفات، أبوصيبع للنباتات والزهور، نادي دلمون الرياضي، يونغ جن انتربرايس ليميتد، المركز اللبناني التجاري، هوم الكترونكس، شركة نادر وإبراهيم أبناء حسن، فندق شذى تاور، فندق مشعل، الشركة الحديثة لنقل البضائع، شركة دلمون للكهرباء، يوسف حسن علي وأولاده.