لا أهدف من هذه الأسطر سوى أن أبين وأبرز حجم الظلامية التي طالتني كموظفة عملت طوال فترة أدائي لمهماتي الوظيفية الموكلة اليّ من قبل إحدى الشركات الخاصة على أكمل وجه على رغم أن الفترة التي قضيتها لا تتجاوز 10 أشهر منذ تاريخ تعييني بشهر يوليو/ تموز العام الماضي 2016، فإنه على رغم أجواء الضيق النفسي والمضايقات والمشاحنات التي تحصل بين زميلات العمل وما تتولد لديهن من مشاعر الكره والغيرة بين الفينة والأخرى ومحاولاتهن لأكثر من مرة إيقاعي في مضايقات والنيل من صلابتي في العمل المخلص والجاد، فكنت في أحيان كثيرة اضطر على إثر ممارسة أساليب التدليس والوشاية أن أخرج من العمل وأنا في وضع نفسي حرج وأبكي على وضعي غير أن كل ذلك على رغم صعوبته لم يثنني عن مواصلة درب العطاء المخلص للعمل، حتى بلغت إلى مستوى أن الشركة ذاتها نتيجة لجهودي الجبارة في العمل قامت بإعطائي جهاز «أيفون» لمتابعة أنشطة الشركة ومسئولة عن حساب موقع التواصل الاجتماعي «انستغرام»، إضافة إلى إعطائي كاميرا تصوير، ولكن كل ذلك على ما يبدو لم يرق لبقية الزميلات أو بالأحرى زميلتين اثنتين أخذتا تنصبان لي المشكلات التي لا نهاية لها؛ بل تضع العقبات تلو العقبات أملاً في تحقيق ما يطمعن الوصول إليه في إخضاعي وكسر من إرادتي والحيلولة دون تحقيق أي تقدم لخطوة أخرى إلى الأمام، ولقد تم استغلال كل ذلك أيما استغلال... متى؟ حينما فشلن في تحقيق مآربهن الشخصية الضيقة أثناء ما كنت على رأس عملي أمارس مهماتي، قد استغللن ذلك أثناء فترة غيابي واستقطاع إجازة 3 أسابيع ضمن رصيد إجازتي السنوية، والتي كان من المقرر أن أعود من الإجازة بتاريخ 14 أبريل/ نيسان 2017، كي أكتشف كل تلك الأحابيل والأفكار الهدامة التي سعين للقيام بها وتطبيقها على قدم وساق على أرض الواقع لأجل الإيقاع بي وتدبير مكيدة توقعني خلال فترة غيابي، تصادف أنه في اليوم الأول للإجازة ذاتها والتي خرجت إليها ما بعد انتهائي وإنجازي لكل أعمالي الموكلة اليّ من جهة عملي بحيث إنه ما بعد عودتي من الإجازة أكون قد شرعت في البدء بأعمال وواجبات وظيفية أخرى جديدة وليست قديمة مؤجلة، في اليوم الأول للإجازة ويعقبها في اليوم التالي مباشرة سفري للخارج، تواصلت معي إحدى زميلات العمل تعمل في قسم الموارد البشرية طالبة مني إعادة جهاز الـ «أيفون» إلى جهة العمل، على رغم أن عملي مختلف عن عملها، كما أن عملي منحصر في قسم تقنية المعلومات، بينما هذه الزميلة عملها منحصر في مجال الموارد البشرية، عموماً رفضت الاستجابة لطلبها لكوني أولاً لم تسعفنِ ظروفي لإعادته في اليوم نفسه وخاصة مع دواعي السفر في اليوم التالي، مرت فترة الإجازة على خير، وما إن رجعت إلى عملي حتى تم استدعائي من قبل جهة عملي مباشرة إلى مدير الموارد البشرية والذي أفضى لي بإجابة وهو يشعر بالخجل، وما قد ينوي إبلاغي إياه، وأن الشركة قررت وبأوامر من المدير فصلي من العمل بحجة أنني غير متعاونة مع زميلاتي في العمل؟!... تحت هذ الحجة الواهية سارعت إدارة الشركة لاتخاذ قرار فصلي من دون حتى أن تسمح لي بأبداء وجهة نظري أو التحقق بحيثيات الظروف قبل أن تفصل وتحسم الأمر وتصدر قرارها النهائي الذي تسبب بقطع رزقي... مباشرة تواصلت مع وزارة العمل وسجلت شكوى عمالية على اعتبار أن الشركة لم يسبق قرار فصلها أي فترة تمهيد وإنذار مسبق أو حتى تحقيق لما حصل، فقط اكتفت إدارة الشركة بالسماع لأقوال زميلات يتملكهن الغيرة والحسد بل واستغللن فترة غيابي بأن يفعلن ويطبقن خططهن الخبيثة حتى نجحن في الإيقاع بي وإخراجي من دائرة تنافسهن غير الشريف؛ لكوني كنت متميزة دونهن؛ بل متفوقة في إدارة أعمالي مقارنة بجهودهن، وعلى ضوء الشكوى العمالية من المفترض أن تعقد أولى جلسات تجمعني كموظفة مفصولة مع الشركة بتاريخ 2 مايو/ أيار 2017، وأنه بحسب كلام المحامية أن ليس من المتوقع حضور أي ممثل للشركة خلال هذه الجلسة، كما أنني في الوقت ذاته كنت معولة على مساعدة من وزارة العمل وصرف لي معونة تأمين التعطل على اعتبار أن ما طالني هو فصل تعسفي وكنت أظن أن الأمور ستقف لصالحي في سهولة تحصيل مبلغ التعطل إلا أن الوزارة فاجأتني بجوابها أن فترة عملي لم تمتد لسنة كاملة بل فقط 10 أشهر لذلك بحسب القانون أعتبر غير مستحقة للمخصص، عوضاً عن ذلك أن أسمي مازال مسجلاً لدى التأمينات، واختتم هذه الشكوى بمفاجأة من العيار الثقيل؛ بأن إحدى الزميلات الشاهدات عمّا جرى لي وما طالني من مؤامرة استهدفت في نهاية المطاف قطع رزقي، قد كتب لها رب العالمين رزقاً في مقر شركة أخرى، وعلى ما يبدو أن ضميرها استيقظ فما كان منها إلا أن تتواصل معي هاتفياً لتكشف لي بتفاصيل ما جرى، وعن نوايا زميلتين اثنين بتدبيره لأجل الإيقاع بي؛ بل إنها أبدت أسفها كما أنها في الوقت ذاته لم تظهر أية ممانعة بالكشف والشهادة لما طالني من ظلم إذا استدعى حضورها للشهادة...
في ختام هذه الأسطر كل ما يسعني قوله هل وشاية زميلات في العمل مبرر يجيز للشركة أن تفصلني ويتسبب بكل هذا الأمر التي يجب عليها وفقاً لنص القانون أن تحقق معي في تفاصيل الواقعة، وتجري تقصياً لدى الطرفين المعنيين، ولا تكتفي بأخذ أقوال طرف دون آخر، بل ملزمة للسماع لأقوال الجميع، قبل أن تحسم قرارها الفاصل الذي أدى إلى قطع رزقي من دون مراعاة لظروفي الاجتماعية والمالية، بل سرعان ما قررت فصلي من دون التحقق لتعرف مدى صحة ما جرى من كلام هو أصلاً غير واقعي.
ليس هذا فحسب بل إن الشكوك حالياً تحوم حولي بأنني الموظفة المفصولة مسئولة عن التلاعب بموقع حساب «انستغرام» الشركة والزعم بأنني طالما أملك الرقم السري فيحق لي التحكم في مصير الصور المعروضة بالحساب في حين أن الواقع يؤكد أن حساب الشركة على «الانستغرام» لم يتغير إطلاقاً في عدد الصور التي هي معروضة بين الأمس واليوم، وأن مجموع الصور كانت أثناء عملي 94 صورة، فيما حالياً جرى تغيير بإضافة صورة واحدة بعد إعطائهم الرقم السري وتسليمهم الجهاز والمجموع 95 صورة...والاهم من كل ذلك ان خدمة (الانستغرام ) ترفع الخصوصية بل تجيز وفق آلية عملها لكل شخص يملك الرقم السري ان يدخل على الحساب من جهازه الخاص به ، وهي آلية على سبيل المثال تختلف عن خدمة (سناب شات) التي تسمح فقط لمستخدم واحد الدخول عليه ويحظر على مستخدم آخر ان يدخل عليه من جهاز ثاني .... إذاً أي تلاعب وأي تغيير يزعمون أنه قد حصل في الحساب طالما خاصية السرية غير معمولة أساساً في قوانين وتعليمات «الانستغرام».
(الاسم والعنوان لدى المحرر)
العدد 5351 - الإثنين 01 مايو 2017م الموافق 05 شعبان 1438هـ
فعلاً هناك غيرة بين البنات.. إذ انه من الواضح انكِ موظفة ممتازة وهذا يثير غيرة الاخريات خاصة ان كان جودة ومستوى انجازك افضل بكثيير من انجازاتهم.. لكني أرى انه لاداعي للبكاء والضيق إن كنت واثقة من قدراتكِ ومهاراتك.. ففرص العمل موجودة لذوي المهارات العالية والجهود الجبارة.. كوني على ثقة ان الله مع المظلوم وان الظالم والكاذب ينال جزاؤه.. (عمره الظلم ما يدوم والحقيقة لابد يوم تنكشف للجميع) وكلٌ سينال نصيبه.. لاداعي للقلق!
انا صارلي اشتغل في مجال الشحن ٣ سنوات سوبرفايزر مالي من جنسيه اجنبيه جدا جاف في التعامل بس الشركات ما تشوف اخلاق الموظفين تشوف شغلهم لو ويش يسوي لو يدحننا في الارض مافصلوه معتمدين عليه في كل شي يقولك اذا شغلك تمام يصبرون عليك لو ويش اخلاقك و اذا ماميش تتلحقها
صحيح إن كيدهن عظيم. ابني كان يشتغل مع بنتين بحرينيات في شركه ماليه والبنتين سووا له كل انواع الحيل ليتخلصوا منه. المدير الهندي وقف معا البنات لأنه كان جديد والبنتين مراكزهن مرموق. ولأني شفت ولدي متضايق وصحته كانت تدهور ، قلت له استقبل وما نحتاج لشغلهم وبعد ما استقال بدأ الهندي يشتغل عليهن وفنش وحده والثانيه جردها من مسؤولياتها وقاعده اتعاني الحين.
هذا يسمى حقد لا غيرة
ضدهم
هي أبدت ظلامتها والباقي على الله ان كانت مظلومة فالحق لايضيع وان كانت عكس ذلك فالله هو من يحاسبها
في البداية والنهاية الارزاق بيد الله
لو انا (شخصيا ) كتبت مظلوميتي كذلك سينقسم القراء بين مؤيد ومعارض وبين من سيقول الموضوع ناقص وووووو
ولكن الحمد لله على كل حال الارزاق بيد الله
من خبرتي في مجال الشركات الخاصه لاكثر من عشر سنوات اقول مستحيل يتخلون عن واحد مثابر و يبونه لانه وياي مدراء و ذوي مناصب يسون الي يبونه بس لانه الشركة تحتاجهم مايسون لهم سي فاكيد الشركة مو محتاجه خدماتش
خبره عشر سنوات وتناقض نفسك في نفس التعليق ????
الله ما يضرب بعصا،، وليهم يوم،، صادتني الشغله والحين هم لا حول لهم ولا قوه،، ثقي بالله ،، وللاسف هم ممن يدعون الطيبة والتدين.
للاسف حصل لي نفس القصة من زميلات اتفقوا على ابرام عريضه بمضايقتهم في نفس المكتب لكوني ولد وبعد مكائد تم تفنيشي، وبعد مراجعة وزارة العمل ولله الحمد انقلب السحر على الساحر ورجعت العمل وكلي إصرار،، وللاسف هم من يتدعون التدين.
١٠ أشهر؟ من يوليو الى ابريل ٩ شهور! بالاضافة الى اجازة ٣ اسابيع؟ واليوم تاريخ ٢ مايو!
١٠ شهووووور مليئة بالانجازات اللي تثير غيرة الفتاتين الفاشلتين وبكل بساطة يتم فصل الموظف!
على العموم اختي المظلومة لا تضايقين روحش.. لأنش صاحبة انجازات واخلاص وعمل متفاني اكيد كل الشركات تتطلع الى موظفة مثلش فلا تحاتين في هالحالة بتحصلين في افضل الشركات اكييد
البنات متى بجوزون عن سوالفهم يفكرون روحهم للحين في المدرسة هههههه
الحين رب العمل يشوف موظفة مثابرة متفانية في عملها وعندها انجازات ومكافئنها بكاميرا وآيفون! فجأة في (أقل من سنة) بفنشها وبدون سابق انذار؟ حشا ما بيعطيها فرصة؟؟ اظن ان جزء من القصة مفقود!
ثقي بالله لن يضيع حقك و زميلاتك ليهم يوم
مو واضح شي
مع غياب القوانين الصارمة على الشركات الكبيرة تجد الموظف لعبة بيد الشركة يمكنهم الاستغناء عنه بدون اسباب واضحه ومن دون اعطائه مستحقاته.
حسبي الله ونعم الوكيل .. بيئة عمل النساء بيئة لا تخلو من مرضى القلوب من مرضى نفسيين اعماهم حب الدنيا وحب المال عن اخلاقيات رمبادئ وضعها رسول الامة محمد صلى الله عليه .. البنات فيهم الكثير من الغيرة والحقد ولا يتمنون الرفعة لاحد .. قصة واقعية .. شخصيا تعرضت لمثل هذه القصة بسبب غيرة البنات .. يا اختي الظلم ظلمات يوم القيامة .. وكلن سوف يحصل على جزاه .. نيتهم نية خبيثة سوف ينالون عاقبتها .. فقط اختي ثقي بالله وبأنه سوف يعوضك خيرا منهم وسوف لن ولن تهدأ قلوبهم المريضة .. أعانك خالق الوجود مدبر الامور
اذا موظف جهوده جبارة يعطونه تلفون يتابع العمل من البيت؟! هذي مو ميزة هذي زيادة شغل. كون الشركة عطت الموظف تلفون حق يتابع الشغل خارج وقت العمل ما يدل على جهود جبارة. شي غريب !!
طريقة سبك القصة غريبة و كأن الشخص يسجل اعترافاته بما فعله. الله اعلم
لا يمكن لأي موظف مخلص ومتفاني النيل منه (بالتفنيش) من قبل فتاتين لا تحلان ولاتربطان في شركه
في النهايه هما موظفتان حالهما كحالها
نعم الشركه تتحمل مسؤوليه الفصل من دون سابق انذار
السؤال الموجه:
كيف يتم تكريمها بإعطائها جهاز ايفون لتفانيها ومن ثم يتم فصلها؟!
وكيف يتم استبدال هذه المتفانيه بهاتين الفاشلتين؟؟!!!
ان كان جهاز الايفون للعمل فلم لم تسلم عهدتها بإنتهاء صلاحيه عملها؟؟
ليس كل ماينشر صحيح. وللإنصاف ينبغي الاستماع للطرف الاخر حتى لا يظلم أحد.
الحين انتين مثابرة و متعاونة و مجتهدة، الشركه بتستغني عن خدماتش؟! وضحي اكثر خيوو ، القصه ناقصه
معقولة موظف مثابر وبهالسهولة يستغنون عنه؟ الموضوع ما يدش المخ
مخي افتر من القصه في اشياء مبهمه
اذا انتين مظلومة ثقي ان الله بياخذ حقش الدنيا دوارة والظلم ظلمات يوم القيامة وفي الدنيا والحوبة ابدا ابدا ما بتطوفهم
توكلي على الله والبي منه العون والفرج والله بيفرجها عليش من واسع
الله يرزقش ويرزق كل مظلوم ومحروم
انا احدى مفصولات القطاع الحكومي الحقد والغيره وارتفاعي في مستوى تحصيل العمل سبب لي الفصل فورا ليش لان الرئيس مستمع جيد واذنه اهم شي وكله افتراء وكذب
في وزارة العمل المؤظفات جالسين يلعبون ما يشتغلون . شوفيهم للحين ما زالو في اعمالهم
يا اختي اشتغلي عادي ولا تهلكين نفسج .. هذه الانجازات ما تفيدج
قصه شبيه لمعناتي بجميع الوظائف بحيث اني كرهت العمل مجددا في أي قطاع بسبب الحقد والغير مع اني في امس الحاجه لوظيفة لكن ما أقول إلا أمرنا لله أن لنا رزق بناخذه.
ممكن نتواصل ونعرف التخصص
ثقي ان الله كتب لش رزق افضل وعمل افضل ان شاء الله
وهم بينالون جزائهم في الدنيا والآخرة ان شاء الله
انة عن نفسي تم فصلي تعسفي من وزارة التربية بسبب قضية خارج العمل وانة من ذاك اليوم واراكض وراهم الين ما تم رفض التحقيق في قرار الفصل من قبل المستشار او معتمد من الوزير بسبب عدم حضروري إجتماع التحقيق وهم اصلن ماكلفو على روحهم يتصلون انة كنت اتابع معاهم في كل اسبوع ايي مرة او مرتين او غير اتصالاتي لهم كان كل كلامهم لي الموضفين في اجازة بنتصل لك الين طلع قرار رفضهم لتحقيق و تاييد فصلي او اخر شي قالي موضف من الوزارة ارفع قضية عليهم من وين ادفع لمحامي وانة بدون شغل من صارلي سنتين هذلين مايخافون الله
تحترم المدير مالك في العمل وتكلمه بـ احترام وادب يقوم ويفصلك عن العمل .. تقلل ادبك مع مديرك في العمل وتعامله بـ حقاره يقوم بترقيتك وزيادة معاش .. هذا الواقع
الحقد والغيرة وماتسوي حسبي الله ونعم الوكيل على هالاشكال نفس قصتي يحفرون لي بكل الطرق الواسائل حقد وغيرة بسبب انك نجحت اكثر منهم
ووصلت لاشياء كانو يتمنونها وماقدرو يوصلون لها
>>> فأنا واحدة من المهمشات والسبب حقد الرئيس وضياع الحق علماً بأنني في مجال عمل حكومي .
القصة فيها حلقة مفقودة مو معقولة ان الغيرةواتهام عدم التعاون سبب لاقالتك
اتفق مع وجهة نظرك ، كما قد كتب ايضا أنها مثابرة ومن غير المعقول أن يتم الاستغناء عن موظف مثابر بهذه السهولة...
الله يعوضها خير مع موظفين أفضل إن شاءالله.
على قولة الإنجليز welcome to the real world ، نصيحة أخوية لا تتعلقي "عاطفياً" بأي وظيفة كانت، وهذا التعلق الذي أقصده هو خروجك من العمل بحالة نفسية سيئة والبكاء، على ماذا؟!، وإذا فعلاً كانت بيئة العمل في هذه الشركة بهذه القذارة، فالأولى بكِ شكر الله على على خروجك منها قبل أن تصبح حالتك إلى الأسوء. وأخيراً، أنتِ لم تكوني الأولى ولا الأخيرة التي تتعرض إلى هذه المواقف، فلجوئكِ إلى الجرائد والشكوى على العلن يعتبر نقطة ضعف، فكان الأولى بكِ الاكتفاء برفع الشكوى لوزارة العمل وتفويض أمركِ إلى الله.
يمكنك الحصول على تعويض التعطل بعد استبعادك من التامينات الاجتماعية باسرع وقت ورسالة الفصل عن العمل
حسبنا الله ونعم الوكيل الحق بيرجع الى صاحبه بإذن الله وجزاء أفعالهم بحصلونه ومثلما تدين تدان
حسبي الله ونعم الوكيل
هذا مرض نفسي فيهم هالبنات ..الله ياخذ حقش
الله يساعدش يااختي الله يفتحها عليش
في سنوات سابقة أوقف احد المدراء العرب موظف اجنبي اسيوي عن العمل بعد التحقيق معه في اثارة المشاكل في موقع العمل بين البحرينيين دون غيرهم
في التحقيق قال الموظف الاجنبي
( لقد وجدت نقطة ضعف عند البحرينيين وهي الغيرة و العداوة و الاوهام الغير مبرره بين بعضهم فقط وهذا الشي لم اجده بين الموظفين من الجنسيات الاخرى مثال على ذالك لم استطع الايقاع بين موظفين من الجنسيه الفلبينية بين بعضهم لكن هذا سهل بين البحرينيين )
افلام هندية ههههههههه انا اشتغلت فترة ثلاث سنوات ونص فس شركة قوامها الهنود والفلبينيين والبحرينيين
كانوا الفلبينيين يتهاوشون مع بعض على كل شي حتى الرجال كل البشر يحملون نفس الطبع وللحين اعرف وحدة فلبينية تقول مااحب اصادق الفلبينيات لان خسوديين ويحاولون يخربون حياتي وياخدون زوجي لانها ماخدة بحريني هالاطباع ما لها دخل بالجنسيات ولا بالجنس امراة او رجل يعتمد على التربية والضمير
وأنا لدى المأساة حيث انني أعمل سكرتيره ولكثرة الحسودات ولوجود المسئوله الغير عاقله تكرهني بدون سبب قد يكون أني أجمل منها ولكوني مثابره ومجده في العمل أوقفت عن العمل وقطع من راتبي بدون سبب وأنا الان مهمشه اعمالي الاداريه تأخذ من قبل موظفات ليس لهم علاقة بالأدارة وعلى مرآه من المسئولين والوكلاء ولعدة سنوات بدون حافز أو أي ترقيه حيث وصلت الى المربوط للسنه الثانية ولا أستطيع التكلم أو المطالبه بحقي وأنا جالسه أنتظر الفرج .
أتسأل أين المسئولين الكبار عن هذه الطروف السيئة التي يمر بها الموظفين .
إنتي متأكدة إنج سكرتيرة؟!
عجيب!!
تعليقج مليان أخطاء إملائية
وعندج خلل واضح بتركيب الجمل لتوصيل المعلومة!!
اختي هذا شي عادي
لانه كلكم بحرينيات وهذا شي من عاداتنا و تقاليدنا
البحرينيين في مواقع العمل يركزون على بعض و تشتغل الكراهيه
بس الشي الغريب البحرينيين ما يقدرون و يقربون من الاجنبي في العمل كلش
يعني العداوه و الكراهيه بيننا فقط وفي الوقت نفسه نتمسح و نذل نفسنا للاجنبي
استحوا عاد الى متى هالعداوة والله مرض والله
ويش تستفيدون من المضايقات و قطع الارزاق ؟
واجد الكتابة طويلة والقصة قصيرة ، بس هذا حال النساء وكيدهن
ليهم يوووم يختي
كما تدين تدان
حالي كحالك حيث كنت اعمل بوظيفه محاميه لدى مكتب محاماه وكانوا البنات الي بالمكتب يسعوون داىما الى اثارة المشاكل كي افنش من العمل وكان كل الشغل يلقى على عاتقي وسعوا لاثاره الفتن امام المحامي بخلق الكذب والافتراء باني لا انجز العمل ولا اتواصل معهم في حين هم الذين قد قطعوا التواصل معي ولكوني مستحدثه بالمكتب والمكتب يتبع سياسه الاقدمية لهم الافضليه لم يصدقني المحامي وسعى للتخلص مني والظغط علي بكل الطرق كي استقيل فلم اتحمل سيل الاهانات والظغط النفسي فشريت كرامتي وقدمت استقالتي فلن اسامحهم ابدا
إلى زائرة9 المحامية :
إنتي محامية....وآنا معلمة
واليوم بعلمج إنه كلمة (الضغط ) تنكتب بحرف الضاد..أوكي؟ ض/ ضاد/ ضغط......واضح؟
خفي علينا ياسيبوية زمانش
وان كنتي معلمه لا يعني التقليل من قيمتي على اني غلطت بكتابه كلمه وهذا ان دل على حبك للتباهي امام الناس بانك معلمه ارجو ان تتعلمي معنى التواضع والاحترام للناس فالتعليم رساله ساميه ليس مجرد حشو كلمات في عقول الطالبات وقفه قفي مع نفسك لثانيه وتفكري ماذا استفتدي من مقولتك لي قل خيراً او اصمت حكمه يجب ان تعلمي معناها جيدا ً
عزيزتي المعلمة كلمة أنا تكتب (أنا) وليس (آنا)
لا تبحثي عن أخطاء غيركِ.
مرض
كثير مايحدث ذلك حتى في القطاع الحكومي مابالك بالخاص ، الله ياخذ بحقك و يعوضك بخير من هالوظيفة
الله المعين
الحسد والحقد والغيرة في العمل منتشرة أختي الكريمة والظلم ظلمات يوم القيامة ولعله صلاح وخير أن يتم فصلك من العمل وأدعي على كل ظالم ودعوة المظلوم مستجابة وأكثري من قول حسبي الله ونعم الوكيل
وليش يعني اقالوك ما هو السبب ؟؟
هل عدم التعاون فقط
خروجك من هذه الشركة يعني أبواب جديدة مفتوحة ورزق جميل من الله قادم إليك لا محالة، كوني على ثقة
حقا
تذكري (وعسى أن تكرهوا شيئا وهو خير لكم)
الله سيعوضك بخير منها
حسبنا الله ونعم الوكيل
الله يأخذ حقك منهم ناس مرضى نفسيا وعقليا
وربا ضارتنا نافعه