ينظم معهد البحرين للتدريب اليوم المنتدى السنوي الرابع لموظفي المعهد لفتح باب الحوار والنقاش عن تطوير العملية التدريبية ورفع جودة مخرجات المعهد. وذكر مدير المعهد باسم البحارنة أن المنتدى يجمع الهيئتين الادارية والاكاديمية في المعهد للمشاركة في تحسين القدرات والكفاءات الموجودة في المعهد وللوصول إلى صيغة تدريبية متكاملة على مستوى مختلف الأصعدة وهو يعتبر فرصة لمنتسبي المعهد للتعرف على صور وأشكال الإبداع المختصة بعملية التدريب وكيفية تسخيرها لخدمة المؤسسة التدريبية وفق الإمكانات المتاحة.
وأوضح البحارنة أن المنتدى يعتبر ملتقى لجميع المعنيين بشئون التدريب باستثناء المتدربين لإبداء وجهات نظرهم وتقديم اقتراحاتهم في صوغ السياسات التدريبية للمعهد الذي تحول فيما بعد إلى لجنة مختصة في دراسة تلك الأفكار وتنفيذ ما يتماشى مع المنهج العام للمعهد ويحقق أهدافه.
وأوضح البحارنة أن المنتدى سيشتمل على أوراق العمل الآتية: أفضل السبل لتطوير المناهج الدراسية من تقديم رئيس وحدة المشروعات الصغيرة حسين ربيعي، دراسة حال فيما يخص بالتطوير من تقديم المدرب ديفيد غرينشيل، التخطيط اللازم لتصميم البرامج التدريبية الحديثة سيقدمها من دائرة الكهرباء والاجهزة الدقيقة كل من عيسى سلمان وعقيل العلوي، عملية التقويم المتكامل بين المهارات العملية واحتياجات اصحاب الأعمال يقدمها مساعد رئيس دائرة اللغات والاتصال عبدالمنعم الشيخ، أهمية المهارات الاساسية في بيئة العمل من تقديم رئيس دائرة اللغات والاتصال إيلين ويلسن، مراجعة مفاهيم ممارسات التسويق في المعهد من تقديم رئيس دائرة الاعمال والدراسات الاشرافية فخر سعيد، استراتيجيات المعهد في الفترة ما بين 2003 إلى 2008 من تقديم رئيس قسم البحوث والتطوير عادل حبيل، كيفية تحسين المواقف الايجابية تجاه عملية التدقيق التدريبي من قسم الجودة تقديم جليل طلاق
العدد 124 - الثلثاء 07 يناير 2003م الموافق 04 ذي القعدة 1423هـ
