قام معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية في إطار مبادرة لتوفير فرص التأهيل المهني في القطاع المالي للمتفوقين من الشباب إذ بدأت الدفعة الثانية من برنامج التوظيف والتطوير المهني للخريجين برنامجا تأهيليا لمدة ثلاث شهور وذلك يوم الأحد الموافق 4 فبراير/ شباط الجاري في مقر المعهد بالجفير.

وقد رحب مدير المعهد خليل نورالدين بالخريجين وهنأهم على اختيارهم من قبل المصارف للالتحاق بهذا البرنامج وقال إن البرنامج كان حلما وأصبح حقيقة بالنسبة للمعهد. وقال نورالدين: «إن الهدف من هذا البرنامج هو استقطاب مئة خريج سنويا من الخريجين الجدد للالتحاق بالقطاع المالي ومتابعة تقدمهم المهني والوظيفي على مدى خمس سنوات».

كما قدم رئيس مركز تعليم المهارات القيادية والإدارية دارشان سينغ فكرة عامة عن البرنامج إذ أوضح أن الخريجين الذين اختيروا للانضمام للبرنامج سيخضعون لعملية تطوير مهني شامل على مدى عدة سنوات. وسيجمع هذا البرنامج ما بين التدريب المهني في الفصول الدراسية والتدريب العملي في المصارف المشاركة.

وقد حضر أيضا بهذه المناسبة الرؤساء التنفيذيون وكبار مديري المصارف الداعمة للبرنامج وهي: البنك الأهلي المتحد، بنك مسقط الدولي، البنك البحريني السعودي، سيتي بنك، بيت التمويل الخليجي، بنكHSBC، بيت التمويل الكويتي والمؤسسة المصرفية العالمية إذ قدموا عروضا موجزة تحدثوا من خلالها عن تجاربهم الشخصية مع برامج تدريب الخريجين كما قدموا للخريجين توجيهات إرشادية لاتباعها طوال برنامج تطويرهم المهني.

وتحدث الرئيس التنفيذي بالوكالة لبنك HSBC ديفيد جونز، عن تجربته الخاصة ناصحا الخريجين الجدد بقبول التغيير بغية التطور في مجال عملهم. أما الرئيس الأول لعمليات المؤسسة المصرفية العالمية ألستير ماكلويد، فقد بادر بتشجيع الخريجين للسعي إلى بلوغ آفاق أفضل والعمل على تعلم قواعد وسياسات العمل ولاسيما القواعد والأنظمة غير المكتوبة.

وقال سينغ: «إن هذه فرصة عظيمة بالنسبة للمصارف والمؤسسات المالية الأخرى لرعاية هذا البرنامج التخصصي للتطوير المهني».