عيّنت شبكة سيبر - الشرق الأوسط مديرا إقليميا لها للموارد البشرية يتمتع بخبرة كبيرة في مجال عمله هو رائد النسعة. ويأتي القرار في إطار مساعي سيبر لتقوية التوجه الاستراتيجي لعملياتها من خلال برنامج فعال لتنمية مواردها البشرية وحفزها.
وجاء التعيين خطوة ناجحة لنمو عمليات «سيبر»؛ ما استدعى وجود مدير إقليمي للموارد البشرية يمكنه دفع الخطط وتنسيقها في هذا المجال بفاعلية لتوظيف الموظفين الأكفاء والمحافظة عليهم، إضافة إلى الإشراف على برامج التدريب ووضع نظم للمرتبات والحوافز تتماشى مع أفضل المستويات السائدة في الصناعة وتحديد سلم واضح لمعالم التقدم والارتقاء الوظيفي.
وينضم النسعة إلى طاقم من الإداريين يقومون بالإشراف على عمليات الشركة في 11 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إذ سيكون في وضع قوي بفضل خبرته الكبيرة كي يشرف على التخطيط ومتابعة السياسات في مجال الموارد البشرية.
وقال الرئيس التنفيذي لشبكة سيبر - الشرق الأوسط، دانييل نعوموفيتش: «إنا واثقون بأن انضمام النسعة سيكون له تأثير مباشر وقيمة كبيرة في عملياتنا في كل مجالات استراتيجيتنا للموارد البشرية».
وينضم النسعة إلى «سيبر» بخبرة قوية اكتسبها من خلال عمله في مجال الموارد البشرية والمناصب التي شغلها في الأردن والبحرين. وكانت آخر المناصب التي تولاها هي رئاسة قسم الموارد البشرية في «يونيفرسال إنتيربرايز»، إحدى شركات مجموعة المناعي.
العدد 1785 - الخميس 26 يوليو 2007م الموافق 11 رجب 1428هـ
