فازت نيسان موتورز بـ «جائزة كاتاليست» 2008، وهي جائزة سنوية عالمية تُكرّم المبادرات الإستثنائية للشركات التي تدعم وتساهم في تقدم ونهوض المرأة في مجال الأعمال.

وهذه هي المرة الأولى التي تفوز شركة مقرها في آسيا بهذه الجائزة، إذ حصلت عليها «نيسان» تقديرا لفعالية برنامجها الذي يُدعى «المرأة في مقعد القيادة: دمج النوع كقوة في اليابان».

وصرح المدير التنفيذي لشركة نيسان الشرق الأوسط تورو هاسيجاوا بالقول «نيسان حول العالم على دراية كبيرة بدور المرأة في الأعمال وفي سوق السيارات. وتعمل نيسان الشرق الأوسط جاهدة على النهوض بدور المرأة ونشر ثقافة دمج النوع في مجال العمل، إذ تدعم النساء اللاتي يبرهنّ عن قدرة قيادية عظيمة ويحفزن حسّ الابتكار في الشركة. وبذلك، نحن نلهم ونشجع غيرنا من الشركات على اعتماد برامج دمج النوع في جميع مجالات العمل».

ومنذ العام 2004، ارتفع عدد النساء في المناصب الإدارية في «نيسان» من 36 إلى 101، كما تضاعفت نسبة المديرات في قطاعات التصميم والتخطيط وتخطيط المنتجات. ومن جهة أخرى، ارتفعت نسبة العاملات في مجال المبيعات عند وكلاء نيسان، بالإضافة إلى إرتفاع عدد العاملات في المصانع إلى أكثر من الضعف. وقد جاء اعتماد المرأة في مناصب اتخاذ القرار وفي مراكز مؤثرة أخرى في الشركة، استجابة لأبحاث قامت بها «نيسان» وأظهرت أن النساء يؤثرن في ثلثي قرارات شراء السيارات. وتشمل مقوّمات مبادرة «نيسان» دعم التطور الوظيفي عبر مستشارين مهنيين مختصين بالنساء فقط، إضافة إلى القيام بتعديلات عملية على المعدّات وغير ذلك من عمليات تحسين المرافق وظروف العمل في المصانع ما يسمح للنساء بالمساهمة بشكل كامل وفعّال.