قال الأمين العام للمؤسسة الخيرية الملكية حسن زويد إنه انطلاقا من حرص المؤسسة الخيرية الملكية على تنمية القدرات لدى المستفيدين من خدماتها وضمن برنامج الشراكة الاجتماعية التي تنفذها مع مختلف مؤسسات المجتمع قامت المؤسسة بتنظيم دورات في منهج الامكانيات اللامحدودة (MicrosoftUnlimited Potential) بالتعاون مع شركة مايكروسوفت دشنتها بهذه الدورة التي تصل مدتها إلى 3 أسابيع وتشمل الدفعة الأولى منها تدريب عدد من المجموعات من النساء ما بين 18 إلى 20 أرملة على أن يتم تدريب 500 أرملة ويتيم خلال العام الجاري.

وأضاف أن هناك عدة معايير لاختيار المنتسبين للدورة منها إلمامهم بأبجديات التعامل مع الحاسب الآلي في أقل تقدير، مشيرا إلى أن المرحلة الثانية من الدورة ستخصص للأرامل فضلا عن الأيتام في شهر يونيو/ حزيران المقبل.

وعلى صعيد متصل، أكد مدير عام مايكروسوفت البحرين بديع إصبعي على تيقن شركة مايكروسوفت أن التعليم يخلق فرصا جيدة للأفراد وأن الاستثمار في التعليم هو الطريقة المثلى لمساعدة الشباب والشابات على أن يحققوا أهدافهم وطموحهم الأمر الذي حذا بالشركة ومن خلال عدة برامج ومناهج منها منهج الامكانات اللامحدودة (Microsoft Unlimited Potential) إلى توفير المهارات والأدوات اللازمة لتطوير وتنمية المواطن البحريني والذي ينعكس إيجابيا على المجتمع المحلي.

وقال: «يسعدنا أن نضع يدينا بيدي المؤسسة الخيرية الملكية في هذا المشروع الطموح لرفع كفاءة 500 من الأيتام والأرامل ما يساهم في إيجادهم فرصا أفضل في سوق العمل».

يذكر أن المؤسسة الخيرية الملكية أسسها عاهل البلاد جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة بتاريخ 14 يوليو/ تموز 2001 لكفالة الأيتام البحرينيين من الأسر المستحقة، كما صدر أمر ثان من في تاريخ 4 نوفمبر/ تشرين الثاني 2001 بتكليف المؤسسة بكفالة الأرامل اللاتي لا عائل لهن. وتقف هذه المؤسسة بجانب ذوي الحاجات، أفرادا وهيئات، تيسر لهم ما يعينهم على متطلباتهم الضرورية، وتوفر لهم ظروفا حياتية وكريمة، ولا ينحصر دور هذه المؤسسة في حقل واحد، فهي تستهدف كل المحتاجين وكل الحاجات، والنهوض بالمشروعات الخيرية غير الربحية، والمساهمة في كل ما يعود بالنفع العام للمواطنين.

يشار إلى أن عدد الخريجين من برامج مايكروسوفت في البحرين قد وصل إلى 14,000. ومن ضمن هذه البرامج منهج الامكانيات اللامحدودة (Microsoft Unlimited Potential) والمشاركة في التعلم ( Partners In Learning) ومنهج المعرفة الرقمية (Digital Literacy Curriculum). كما وقد قامت مايكروسوفت باطلاق مبادرة «طريق المستقبل» (Career Connection) في العام 2004 والتي أقيمت بالتعاون مع وزارة العمل بهدف تزويد الخريجين الجدد بمختلف مهارات استخدام الكمبيوتر والقدرات المهنية التي من شأنها أن تساعدهم على الحصول على وظائف مناسبة في سوق العمل التي تتميز بالمنافسة الشديدة.