أقامت شركة بنفت في إطار توجهاتها لرفع كفاءة موظفيها برنامجا تدريبيا استمر مدة سنة كاملة، واشتمل على 12 دورة، وذلك في إطار خطط الشركة إلى تحسين وزيادة الكفاءة الإنتاجية للموظفين.
وقال رئيس دعم الأعمال في الشركة عادل سالم إن: «بنفت أعدت هذا البرنامج الذي ينسجم مع توجهاتها في رفد الكوادر البشرية في الشركة بالمهارات والخبرات اللازمة التي تسهم في تطوير أدائهم الإداري، ضمن توجه عام لدى الشركة يقضي بإعداد قادة قادرين على اتخاذ القرارات الإدارية الصائبة، والتعامل مع الموظفين والزبائن».
وأضاف سالم: «تحرص الشركة ضمن برنامجها في إعداد القادة الإداريين على رفد موظفيها بمهارات عامة في الإدارة، وتطوير الأداء، والتحفيز، والقيادة الجيدة، ومهارات التعامل مع المدراء والأفراد وخدمة العملاء. وقد انتدبت الشركة لهذا الغرض إحدى الشركات المتخصصة في التدريب والتطوير الإداري، اذ استفاد الموظفون من هذه الدورة التي أكسبتهم مهارات جديدة على مستوى تطوير المهارات على الصعيد الشخصي والعملي، وزيادة الثقة بالنفس، واكتساب مهارات جديدة في التعامل مع الأفراد بمختلف المستويات».
وأردف رئيس دعم الأعمال في بنفت: «لقد أنهى 6 من موظفي الشركة الذين يشغلون مواقع قيادية على مستوى العمليات، وتقنية المعلومات، والمعلومات الائتمانية، والموارد البشرية الدورة التي انتدبت لها شركة استثمار للتدريب والتطوير الدورة، إذ تم منح الملتحقين بها شهادة لدى اختتامها، إذ أقيم حفل بالمناسبة في فندق كراون بلازا».
العدد 2109 - السبت 14 يونيو 2008م الموافق 09 جمادى الآخرة 1429هـ
