استحقت جهود شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) والتزامها بتمكين موظفيها، التميز والتقدير على مستوى العالم من خلال حصولها على الجائزة العالمية في تنمية الموارد البشرية للعام 2009 المقدمة من الاتحاد الدولي لمؤسسات التدريب والتنمية (IFTDO)، وذلك بعد الورقة المقدمة من الشركة بعنوان: «مراكز سمارت في ألبا».

وتعتبر شركة «ألبا» المؤسسة الأولى في العالم العربي التي تحصل على مثل هذه الجائزة المهمة في هذا المجال، التي تعنى بتكريم الأفكار الإبداعية والمتميزة في مجال الموارد والتنمية البشرية.

ولقد أنشئ أول مركز «سمارت» في «ألبا» العام 2004، باعتباره طريقة فعالة لتعزيز الدافعية لدى الموظفين من خلال تطبيق التفكير الاستراتيجي بين العمال والمشغلين، وتحقيق قدراتهم وإمكاناتهم، وتحفيز التفكير الإبداعي لديهم، بالإضافة إلى خلق روح الانتماء والالتزام فيما بينهم.

وقد استحقت الورقة المقدمة من شركة «ألبا» التقدير بحصولها على جائزة تصنيف إدارة المعرفة، إذ كان هناك ما يقارب 22 مشاركة من 9 دول مختلفة حول العالم، وقد تم تقسيم هذه المشاركات إلى ثلاث فئات رئيسية وهي: إدارة المعرفة، إدارة الأداء، وإدارة الأفراد. وبهذه المناسبة صرح رئيس العمليات الإنتاجية في «ألبا» محمد محمود بالقول: «حتى بعد خمسة أعوام، فإن مراكز سمارت مازالت تثبت نجاحا كبيرا وذلك مع ارتفاع مستوى الدافعية لدى الموظفين، الأمر الذي يتجلى ليس فقط من خلال تحقيق أفضل نتائج الأداء في تاريخ الشركة، ولكن من خلال تمتع الموظفين بحس المبادرة والعمل بروح فريق واحد من أجل خلق جو عمل إيجابي ومتجانس».

وأضاف: «يعود الفضل في ذلك إلى كون مراكز سمارت تركز على أسلوب مزدوج، ألا وهو نشر السلوك الإيجابي لدى الأفراد عن طريق تطبيق القيم الجوهرية وتقوية مفهوم الفريق الواحد، وذلك من خلال ممارسة الأنشطة المرتبطة بأهداف الشركة الاستراتيجية».

ولقد حافظت شركة «ألبا» بشكل مستمر على سجل متميز في السلامة، وهي تواصل تطبيق القوانين والاشتراطات البيئية، كما اجتازت أهدافها الإنتاجية الموضوعة. ومن خلال دعمها للعديد من الأنشطة والبرامج الاجتماعية، فإنها قد أثبتت مكانتها كونها إحدى الشركات الصناعية الرائدة في البحرين من حيث التزامها الثابت بمسئوليتها تجاه المجتمع.