واصلت إحدى شركات المقاولات الكبرى في البحرين تسريح العمالة الوطنية، إذ بلغ عدد المسرحين من البحرينيين حتى الآن 19 بحرينيا.
وقالت الشركة في خطاب «إشعار نهاية الخدمة» الذي وزّع على العمال، «إن شركتنا حاولت قدر الإمكان تجنب المساس بالعمالة البحرينية على رغم استغنائها عن آلاف العمال الأجانب على أمل أن تنفرج الأزمة وتتحسن الأوضاع، لدرجة أنها أبقت على الكثير من الموظفين البحرينيين ولاسيما الإناث منهم في إجازة مفتوحة ومدفوعة الأجر لفترة دامت أكثر من ستة أشهر». وأضافت «لا يبدو أي أمل في تحسن قريب للأوضاع الاقتصادية وبالتالي سيستمر انحسار فرص وجود مشاريع عمل جديدة تستوعب العمالة الفائضة عن الحاجة».
الوسط - هاني الفردان
توجّهت نقابة العاملين في إحدى كبريات شركات المقاولات في البحرين إلى وزارة العمل بشكوى مع عدد من المفصولين عن العمل من الشركة بسبب الأزمة المالية، ودعت النقابة وزارة العمل إلى التدخل ووقف مسلسل التسريحات الذي تشهده الشركة بشكل يومي وبطريقة ممنهجة على حد وصفها.
وقالت المصادر نقابية: «إن الشركة مستمرة في تسريح العمال البحرينيين والأجانب على حد سواء، وقد وصل عدد المسرحين البحرينيين حتى الآن إلى 19 عاملا، وعدد من الجانب».
وأشارت المصادر النقابية إلى أن النقابة سترفع خطابا إلى وكيل وزارة العمل جميل حميدان للتدخل وإلزام الشركة بتنفيذ القانون الذي ينص على أن عملية التسريح تبدأ بالعمالة الأجنبية ومن ثم العربية وأخيرا البحرينية، وأن لا يتم التخلص من البحرينيين في ظل وجود عمالة أجنبية يمكن للبحرينيين العمل مكانهم.
وعللت الشركة في خطاب «إشعار نهاية الخدمة» الذي وزع على العمال أسباب توجهها لذلك نتيجة الأوضاع الاقتصادية السائدة والتي انعكست سلبا على الكثير من الفعاليات الاقتصادية وتركت آثارا سلبية على شركات القطاع الخاص التي اضطر الكثير منها مرغمة على تقليص حجم أعمالها وبالتالي حجم عمالتها.
وقالت الشركة: «كما يعرف الجميع بأن شركتنا حاولت قدر الإمكان تجنب المساس بالعمالة البحرينية رغم استغنائها عن الآلاف من العمال الأجانب على أمل أن تنفرج الأزمة وتتحسن الأوضاع، لدرجة أنها أبقت على الكثير من الموظفين البحرينيين ولاسيما الإناث منهم في إجازة مفتوحة ومدفوعة الأجر لفترة دامت أكثر من ستة أشهر»، موضحة أنه لا يبدو أي أمل في تحسن قريب للأوضاع الاقتصادية وبالتالي سيستمر انحسار فرص وجود مشاريع عمل جديدة تستوعب العمالة الفائضة عن الحاجة.
وأضافت الشركة: «في ضوء ذلك نجد أنفسنا مرغمين على اتخاذ هذا القرار المؤلم بالاستغناء عن بعض العمال البحرينيين لعدم وجود وظائف يمكن إحلالها بها ويؤسفنا إبلاغكم بأنكم من ضمن أولئك الذين سنضطر آسفين للاستغناء عن خدماتهم، وعليه تنتهي علاقتكم بالعمل معنا اعتبارا من السابع عشر من شهر نوفمبر/ تشرين الثاني المقبل». وقد أقدمت الشركة على البدء بتسريح سبع بحرينيات يعملن لديها بسبب ما ادعته من ركود اقتصادي أثر على أدائها خلال العام الجاري.
وأشارت مصادر نقابية في الشركة إلى أن المفاوضات مع الشركة لثنيها عن تسريح العمالة البحرينية مازالت مستمرة للوصول إلى حل توافقي يحفظ حقوق العمال.
وقالت المصادر النقابية إن الشركة لم تقم بأي إجراء تسريح عمالي منذ بدء الأزمة المالية، وقد أقدمت من قبل على نوايا تسريح عمال بحرينيين، إلا أنها تراجعت بعد ذلك بعد مفاوضات مع نقابة العاملين فيها. أعرب الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين عن مخاوفه من تفاقم تسريح العمال في البلاد، محذرا من إضراب عمالي إذا لم تتدخل الحكومة لوقف تسريحات العمال المتواصلة، وارتفاع حالات الاستغناء عن الوظائف في القطاع الخاص، جراء تداعيات الأزمة الاقتصادية الراهنة.
ودعا الاتحاد إلى حماية البحرينيين العاملين في القطاع الخاص من تأثيرات الأزمة المالية وتوجه الشركات والبنوك نحو إعادة تنظيم هياكلها وتسريح عدد من العمالة الوطنية على حساب بقاء العمالة الأجنبية.
وبدأت حركة تسريح الموظفين البحرينيين بسبب الأزمة المالية مع نهاية العام الماضي عندما أقدم بنك «إنفستكوب» على تسريح 28 موظفا من بينهم 13 بحرينيا، فيما لحقه في ذلك بنك «أدكس» الذي أعلن عن استغنائه عن 19 وظيفة لم يحدد فيها عدد البحرينيين العاملين فيها، لتتوالى بعد ذلك قضايا التسريح في عدد من المصارف والشركات التي تحدثت عن خسائرها جراء الأزمة المالية.
العدد 2601 - الإثنين 19 أكتوبر 2009م الموافق 01 ذي القعدة 1430هـ
انا اطالب بأقاله وزير العمل
لان طول فتره عهده الزاهر البلاوي زايده والتسريح زايد والمعاشات في تدني وتوظيف الاجانب زايد مااشوفه يسوي شي يخدم المواطن فماالداعي لوجوده ؟؟؟؟؟وينكم ياحكومه يانواب تشوفون لينا حل وياوزير العمل
موظف بسيط يعرف الله
في الحقيقة ان هناك عدة مشاكل ومنها الفساد الاداري القوي الموجود في الشركة وهم الذين يشكلون الهرم الاصلي وعلى رئيس الشركة الاستغناء عنهم مهمام ان يكون لا احب ان اذكر اسماء من هم ولكن رئيس الموارد البشرية على علم بذلك وهو المقصود الاول في هذا الهرم
عزيزي يارئيس الموارد البشرية انظر الى ا يام ابو حسييين كف كانت الشركة وكيف جرت الامور بعقلانية وهنا نجد انك تتخبط في القرارات على فكرة انك كنت مهمش قبل عام والان اصبحت مركز قوة ولكن من ضعف الادارة
وعلى ذلك يا...العالي فكر قليلاً
الفقراء
الفقراء مرادفة البؤاساء الحكومه مو كفو تصلح حالها تريدها تصلح الخاص الى الرقم 4
مصيبة
المشكلة عندنا في البحرين القرعة ترعى
من المسؤول؟
انا لا الوم الشركات الخاصة بقدر ما الوم الحكومة التي لم تتعامل بجدية مع هذه الازمة وتركت الشركات تتحمل وزر الخسائر لوحدها, بل وزادت عليها الحمل عبر فرض الرسوم وعدم دفع مستحقات المقاولين, في حين تهدر الاموال هنا وهناك!
للحين ابخير
كل هذا من انجازات وزير العمل وبعدنا ريضين
muharraq30@yahoo.com
والله خربطه وهذا المواطن البحريني ( الاصلي ) طول عمره بيتم طرار ومذلول .
وينكم عن عذاب الله
هناك وثائق تُثبت بالدليل القاطع توظيف أجانب في نفس الفترة التي تم فيها تسريح الموظفين البحرينيين، بالإضافة إلى وثيقة سرية لصرف علاوتين فقط لأحد الموظفين الأجانب بمقدار 1200 دينار بحريني، وما خفي أعظم، وما الله بغافل عما يعمل الظالمون.