عبرت نقابة عمال شركة خدمات مطار البحرين (باس) في بيان أمس عن تفاؤلها باللقاء الذي عقد مؤخرا مع مجلس إدارة الشركة وتم فيه التأكيد على نسبة البحرنة في مختلف أقسام وإدارات الشركة وبالأخص في الإدارة العليا والمتوسطة.

وقال الناطق الإعلامي باسم النقابة حسن عيد إن «النقابة التقت رئيس مجلس الإدارة فوزي كانو ونائب رئيس مجلس الإدارة رئيس اللجنة التنفيذية جلال محمد جلال، وتباحثت معهما بشأن عدد من القضايا العمالية في الشركة».

وأوضح «كان على رأس أولويات النقابة في الاجتماع قضية بحرنة الوظائف الإدارية العليا والمتوسطة، فضلا عن بقية أقسام الشركة، وضرورة العمل على وضع خطة واضحة من أجل إحلال البحرينيين محل الأجانب»، مشيرا إلى أن «النقابة دعت إلى وضع استراتيجية عامة محددة المعالم من أجل تطوير وتدريب الكوادر البحرينية القادرة على تولي المناصب العليا».

وأضاف «عبرت النقابة في الاجتماع عن قلقها من ازدياد نسبة الأجانب في الشركة، وطالبت بتحديد موقف إدارة الشركة من هذه القضية».

وقال عيد «طرحت النقابة موضوع تعديل الأوضاع الاقتصادية للعمال، وأكدت أن المكافأة السنوية (البونس) أصبحت حق مكتب للعمال ولا يجب التراجع عنه، بل على العكس من ذلك، يجب وضع آليات محددة لضبط هذه المكافأة وزيادتها بما يتوافق وربحية الشركة».

وفيما يتعلق بالأنباء التي ترشحت مؤخرا عن نية مجلس إدارة (باس) بيع الشركة على شركة ممتلكات، ذكر عيد أن النقابة «شددت على ضرورة الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم في أية عملية بيع تتم، وتأكيد ضرورة إشراك النقابة في أي توجه من هذا القبيل، فضلا عن دخولها في عملية التفاوض من أجل تثبيت حقوق العمال ومصالحهم».

وطالبت النقابة في الاجتماع، بحسب الناطق الإعلامي، بـ «زيادة نسبة مساهمة الشركة في برنامج الادخار إلى 5 في المئة بهدف تحقيق نوع من الاستقرار للموظف في حال تقاعده، كما دعت إلى زيادة العلاوة الاجتماعية التي بقت على حالها لم تتغير منذ سنوات، بما يتفق والأعباء الاقتصادية المتزايدة».