تم تكريم دفعة جديدة من موظفي الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري) الذين لم يتغيبوا عن العمل لمدد تراوحت بين 9 سنوات متتالية وسنتين، بحضور الرئيس التنفيذي كريس بوتر، وأعضاء الإدارة وممثلو نقابة عمال أسري.

وقد هنأ الرئيس التنفيذي هؤلاء الموظفين على هذا السجل الممتاز في حضور العمل، وعبّر عن امتنانه وتقدير الشركة لهم، وقال في كلمة بهذه المناسبة: «إن التأخير والغياب معضلة تعاني منها الشركات والمؤسسات ليس في البحرين فقط، بل في دول أخرى أيضا. وهي ليست مشكلة مكلفة فقط، بل إنها تضيف عبئا على الشركة».

وأضاف «كشركة، علينا أن نواجه التحديات مستقبلا، ونستطيع تحقيق ذلك كلما أصبحنا في وضع أحسن وأكثر استعدادا من منافسينا. كما أن التزامكم بمهامكم وبشركتكم هو ما نحتاج إليه كإدارة، فأنتم الأساس للمستقبل، لأن خبرتكم الطويلة وتفانيكم في العمل يهيئاننا لمواجهة التحديات».

وأشار بالقول: «إنني لفخور بأن لدى (أسري) مثل هذه النخبة من القوة العاملة التي يمكن الاعتماد عليها، لكي تواصل الشركة مسيرة التقدم في صناعة إصلاح السفن في مملكة البحرين».

من جهته، قام الرئيس التنفيذي بتسليم المكافآت إلى الموظفين المحتفى بهم خلال مأدبة الغداء التي أقيمت لهم في مطعم كبار الضيوف بالشركة، وكان على رأس قائمة سجل عدم الغياب: ويلسون بريرا الذي لم يتغيب عن العمل لمدة 9 سنوات متتالية ثم مشغل الرافعة العائمة أرنيل كلبو ، الذي واصل العمل لمدة ست سنوات، يليه مشغل حوض السفن جمال ناصر محمد، ومركب ميكانيكي ماريو أكوستا اللذان واصلا العمل لمدة خمس سنوات من دون غياب، ومشغل جهاز الإرسال والاستقبال اللاسلكي ملايل ساجيفان، الذي أكمل أربع سنوات من دون غياب. كما ضمت القائمة ثمانية موظفين لمدة 3 سنوات متتالية، و14 موظفا لسنتين متواصلتين.