قامت شركة «التكافل الدولية» ضمن خطط الشركة في استثمار العنصر البشري والرؤية الطموحة إلى دعم الشباب البحريني لتبوء مناصب قيادية في سوق التأمين، وحرصها على تطوير خدماتها التأمينية، بترقية مجموعة من موظفيها لمناصب إدارية عليا، إذ تمت ترقية كل من علي إبراهيم نور إلى وظيفة نائب المدير العام - التكافل العائلي والصحي ومراكز خدمات التكافل، ولمياء إبراهيم حسن مدير أول دائرة الرقابة الداخلية والالتزام.

وتأتي تلك الترقيات تلبية لتوجهات الشركة الحثيثة في بحرنة المراكز القيادية وتبنيها للكفاءات البحرينية الشابة والطموحة.

ويمتلك علي إبراهيم نور خبرة واسعة تتجاوز 17 عاما في مجال التأمين، وإدارة العمليات الفنية وتطوير المنتجات وتسويقها. فقد التحق نور بالطاقم الإداري للشركة في العام 2006م متوليا منصب مدير أول دائرة التكافل العائلي والصحي. وقد حصل نور على شهادات تأمينية متعددة من المعهد العالي للتأمين في المملكة المتحدة (Chartered Insurance Institute) المختص بالدراسات المالية والتأمينية، وشارك في تقديم عدد من المحاضرات والندوات التأمينية محليا ودوليا.

ومن جانبها، تتمتع لمياء حسن بخبرة واسعة في مجال التدقيق والاستشارات المالية تمتد إلى قرابة 10 أعوام، إذ التحقت بالطاقم الإداري في العام 2008م وكانت تشغل منصب مدير دائرة الرقابة الداخلية والالتزام. يذكر أن لمياء حاصلة على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية، وشاركت في عددٍ من الدورات التدريبية والإدارية في داخل وخارج المملكة.

وعلى ضوء هذه الترقيات، أعرب الرئيس التنفيذي لشركة «التكافل الدولية» يونس جمال السيد عن سعادته بهذه الترقيات، وعن اعتزازه بوجود مثل تلك الكفاءات الوطنية والكوادر البحرينية في «التكافل الدولية»، إذ تصل نسبة بحرنة المراكز القيادية إلى نسبة 100 في المئة، مضيفا أن الكوادر البحرينية الشابة والطموحة أثبتت خلال الأعوام الماضية قدرتها على مواجهة تحديات السوق المالية بمختلف قطاعاته.

وتعد شركة «التكافل الدولية» أول شركة تأمين في المنطقة تقدم تغطيات تأمينية شاملة ومتوافقة مع أسس الشريعة الإسلامية الغراء، وقد حصلت الشركة على تصنيف «BBB» مستقر الأداء من وكالة التصنيف الائتماني العالمية «ستاندرد أند بورز»، ليؤكد ذلك التصنيف مستوى الشركة وأداءها المستقر والنمو المدروس في أعمالها التأمينية خلال الأعوام الماضية.