علمت «الوسط» أن مجلس إدارة هيئة العامة للتأمين الاجتماعي أقر مؤخر تغيير نظام المكافآت بالهيئة واستحداث نظام للمكافأة التشجيعية (البونس) للعام 2009، كنظام بديل للنظامين المعمول بهما في صندوقي التقاعد والتأمينات الاجتماعية.
وكشفت المعلومات، التي حصلت عليها «الوسط»، أن «البونس» سيكون عبارة عن راتبين أساسيين للعاملين للموظفين التنفيذيين و1.75 من الراتب الأساسي للموظفين الاعتياديين.
ويأتي «البونس» الجديد لموظفي الهيئة الجديدة للتأمين الاجتماعي بعد نقاش طويل في مجلس إدارة الهيئة بشان آليات الصرف، إذ رأى ممثلو العمال ضرورة أن تكون المكافأة التشجيعية الجديدة متساوية للجميع ولا فرق بين موظف تنفيذي وموظف عادي، في ظل وجود فجوة في أجور الموظفين بين التنفيذيين والاعتياديين، وبالتالي ومن باب السعي إلى التقريب بين أجور الموظفين فإن خيار تساوي «البونس» للجميع هو الأفضل.
إلا أن الفريق الآخر في مجلس الإدارة رأى ضرورة أن يكون هناك فرق في المكافأة التشجيعية بين الإداريين والاعتياديين من موظفي الهيئة.
ووافق مجلس الوزراء يوم أمس الأول على أن تسري أحكام القانون رقم (13) لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة وتعديلاته على جميع موظفي الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، ووفقا لذلك يخضع جميع العاملين في هيئة التأمين الاجتماعي لنظام تقاعدي واحد وهو صندوق التقاعد المنشأ بالقانون رقم (13) لسنة 1975.
ووافق مجلس إدارة هيئة التامين الاجتماعي حاليا على مذكرة لجنة الدمج بشأن مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الهيئة التي توصي فيها المجلس بالموافقة على صرف مكافأة نهاية خدمة لموظفي الهيئة وفقا لمدد خدمتهم في الهيئة.
وجاءت موافقة المجلس تقديرا منه لولاء موظفي الهيئة وللجهود التي بذلوها خلال سنوات خدمتهم بها، إذ ستصرف مكافأة نهاية خدمة لموظفي الهيئة وفقا لمدد خدمتهم بها، على أن يتم دفعها فقط في حال انتهاء الخدمة بـالاستقالة أو نهاية الخدمة أو التقاعد أو الوفاة، وتستثنى من ذلك حالات إنهاء الخدمة لسوء التصرف أو ضعف الأداء، ويشترط في ذلك اتباع اللوائح الداخلية للهيئة والتوافق مع قانون العمل.
من جانب آخر، خولت الإدارة التنفيذية للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بالبحث عن أفضل برامج التامين الصحي للتأمين على جميع موظفي الهيئة، وذلك بعد أن أقر المجلس في العام 2008 استحداث برنامج للتأمين الصحي لموظفي الهيئة، مكلفا الإدارة بإعداد البرنامج النهائي وإطلاع المجلس عليه للعمل به.
العدد 2714 - الثلثاء 09 فبراير 2010م الموافق 25 صفر 1431هـ
التامينات مهزلة
التامينات لايوجد فيها ولاشيء زين انا اعمل هناك لابونس عدل وكله مقصص ولااجازات عدلة ولا تامين صحي ولا شي عدل والتفرقة وايد مو اشوي وشغل كانه حمير وكله مو عاجبنهم العجب
الله كريم وحسبي الله عليهم راح نظرنه وراحت عافيتنه وكله احنه مانشتغل ومو زينين بس الله كريم
بونس طل
اي والله بونس من ظهورناااا
وانا بعد اعرف ناس استلمت تأمينهاااا بداعي المرض وهم لا شافوا المرض ولا المرض شافهم نوم واكل وقلة صنعه والتعبان الهلكاااااان لين راح ليهم قالوا عليك باقي هالسنين ما تخلص السنين الا شيبناااا !!!!!!!!!!
مقابل ويش
نحن نستغرب هذه المكافاة !!! ماذا حقق هؤلاء الموظفون حتى يستحقون البونس . هل هي الخسائر المتراكمة أم العجز الاكتواري ولماذا يعطي التنفيذين البونس اكثر من الاعتيادين حتى يزداد الغنى غنا ويزداد الفقير فقرا هذه سياسة عادلة اليس كذلك!!!
غريب الامر
الحين بيعطونهم بونس من فلوس الشعب، اولا هذي المبالغ هي اشتراكات موظفين وعمال الشركات الي اذا حبوا يتقاعدون عطوهم اقل نسبه ممكنه حتى الراتب التقاعدي ما اكفيهم لنهاية الشهر وانتو تلعبون في فلوس الناس اشلون اتوزعونها بينكم بونسات ومكافآت والله حرام عليكم ومكافأة خدمة بس لموظفي الهيئه ومن الي يدفعها الفقير الي يشتغل في الشركات الي هو اصلا ما يحصل مكافأة نهاية خدمة والله حرام وعجيب امركم يا ولاة الامر
مسخرة جديدة
ليش هم يستلمون دون غيرهم..لو الديرة سايبة كلها بوق في بوق وحرام في حرام.. واللي على راسه بطحة يتحسسها
ما هي إنجازاتهم ؟
ما هي إنجازات هيئة التأمينات حتى يتسلموا بونس ؟ هل هي خيبتهم ؟ أم هي إستثماراتهم الميتة ؟ أم هي الديون المشطوبة ؟ أم هي الديون بل الإختلاسات التي تعطى للمتنفذين ولا يطلب منهم إرجاعها ؟
مهزلة ومهزلة ومهزلة؟ أين النواب ؟ أين القانون ؟
بأي حق يأخذوا البونس من عرق جبيننا ؟
لكن حسبي الله ونعم الوكيل .
تحياتي
مهزلة
يجب وقف هذه المهزلة خصوصا أن الهيئة - كما يدعون تتعرض لعجز اكتواري - وهم ليسوا أفضل كفاءة من بقية موظفي الحكومة فيكفي سوء إدارتهم للهيئة .
اي بونس وهم حرامية
يعطونهم البونس وهم مايستحقونه يكفيي البونس اللي اخذوه من رواتب معلمات رياض الاطفال لان معظمنا ما استلم الا راتب وبعضنا بل مرة ما استلم شي
التأمينات هي البقرة الحلوب
يبدوا بأن التأمينات لازالت البقرة الحلوب التي يأخذ حيبها لغيرها بينما أبنائها يضورون جوعا".. المتقاعدون يأكلون الفتات بينما أموالهم تبعثر يمين وشمال.. قروض لشركات وبنوك لا تدفع بل تلغى بجرة قلم.. يصرف علاوات وبونس ومكافآت الشركات المساهمة.. تقاعد للنواب والشورين بدون أشتراك أو بجزء يسير.. وغيرها.. نحن لا نحلل سرقة أموالنا وسنقف تطالب بحقوقنا المسلوبة أمام العدل الحكيم يوم الحساب.. اللهم إشهد..
صح النوم
من سنين وهم ياخذون البونس كل سنه بدون شروط وبدون استثناء بين موظفي هيئه التامين
يعني الحين توهم يصرحون وبكل بكاحه وهل هم فقط اصحاب الولاء لو على راسهم ريشه
كل عامل صغر ام كبر صاحب يد بيضاء في خدمة هذا الوطن وصاحب يد شريفه في بناء وتنمية اقتصاد هذا الوطن
يعني هم ياخدون البونس سنويا وعلشان الفقارى يلوعون جبدهم بين برطمان وحكومه ويرصدون ميزانيه بقرار ملكي
لكن الله كريم
مزيا الهيئة
لا أفهم لماذا يتم مكافأة موظفي الهيئة دون باقي الموظفين هل بسبب قلة رواتبهم والمعروف ان رواتب موظفي الهيئة تزيد بنسبة 20% عن رواتب باقي الموظفين. ومن ناحية أخرى من هو أحوج للتـأمين الصحي أصحاب رأس المال في الهيئة أم الموظفين، المتقاعدين يرمون في دار العجزة والهيئة تكافئ الموظفين بأفضل أنواع التأمين الصحي، وكله بالقانون. ليش هذا مايؤثر في العجز الأكتواري للهيئة الموقرة.
بونس من ظهورنا .
مو من خزينه الحكومه.احنا نأمن عندكم اجباري ولين نحتاج تقولون لين صار عمرك 60 حياك اخذ فلوس تأمينك ههههههههه.اعرف ناس استلمت تأمينها بداعي المرض وهم ليسوا مرضى.هل يجب ان نقوم بمثل هذه الامور حتى نأخذ اموالنا ؟؟؟