عقدت أمانة الثقافة العمالية بالاتحاد العام لنقابات عمال البحرين تسعة اجتماعات خلال الفترة من فبراير/ شباط حتى ديسمبر/كانون الأول ،2004 وذلك لوضع استراتيجية العمل المقترحة للدورة الأولى "2004- 2007" للاتحاد وكذلك الخطة الزمنية المصاحبة لتنفيذ البرامج. وتضمن الاستراتيجية محاور أساسية والتي منها تكثيف الندوات والدورات التثقيفية وتنويع المشاركات الداخلية والخارجية لأعضاء النقابات والعمل على تطوير مركز الثقافة العمالية وإنشاء معهد للثقافة العمالية وكذلك تطوير المكتبة العمالية.

وقال الأمين العام المساعد للثقافة تعنى العمالية بالاتحاد أحمد عبدالحسين الخباز إن أمانة الثقافة تعنى بالكثير من الفعاليات الثقافية، إذ نظمت عددا من ورش العمل خلال تلك الفترة ومنها ورشة عمل عن تعزيز العمل اللائق بالتعاون مع منظمة العمل الدولية خلال الفترة من 13 - 14 مارس/ آذار 2004 بمقر جمعية المهندسين البحرينية، وورشة عمل عن المفاوضة الجماعية خلال الفترة من 21 - 22 مارس بالتعاون مع الاتحاد الدولي للنقابات الحرة ICFTU بمقر جمعية المهندسين البحرينية، وورشة عمل عن إعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل بالتعاون مع الاتحاد الدولي للنقابات الحرة ICFTU خلال الفترة من 12 - 14 أبريل/ نيسان 2004 بفندق كارلتون البحرين، إذ شارك في الورشة اتحادات عمالية في كل من اليمن والكويت.

كما عقدت الامانة ندوة عامة ومفتوحة بمناسبة الأول من مايو/ أيار، إذ أقيمت بعنوان "النقابات والتنمية الاقتصادية والاجتماعية" في نادي العروبة، وإقامة المنتدى الشهري الأول في 28 يوليو/ تموز عن البطالة وسوق العمل بمقر الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين حاضر فيها محمد ديتو، والمنتدى الشهري الثاني في سبتمبر/ أيلول 2004 عن الشراكة الاجتماعية ودورها في التصدي للبطالة لديتو وذلك بمقر الاتحاد.

وأشار الخباز إلى إن الأمانة عقدت ورشة عمل عن البطالة وسوق العمل "دراسة ماكينزي" بالتعاون مع الاتحاد الدولي للنقابات الحرة ICFTU خلال الفترة 21 - 23 نوفمبر/ تشرين الثاني 2004 بمقر جمعية المهندسين البحرينية، وأخرى بشأن المرأة والعمل النقابي بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال النرويج خلال الفترة من 27 - 29 نوفمبر بفندق كارلتون البحرين، في الفترة نفسها عقدت ورشة عن الضمان الاجتماعي والتنمية بالتعاون مع منظمة العمل العربية بمقر نادي العروبة.

وقال الخباز إن هذه البرامج كان الهدف منها تبادل الآراء والخبرات في الميدان العمالي والنقابي مع الحرص على تنويع المشاركة، واعتمدت الأمانة على النقابات لتسمية أعضائها والمشاركين لكل الورش ولكن بات من الضروري تقييم أداء الأمانة خلال الفترة المقبلة ومناقشة الإيجابيات والعمل على تطويرها والوقوف عند السلبيات والعمل على إزالتها مع أهمية ذكر عدم تفاعل الأعضاء بالمنتديات الشهرية ما يعني إعادة النظر فيها.

وأكد الخباز ان هذه الفعاليات تمثل جزءا من الاستراتيجية العامة ولكن حاولت الأمانة بذل المزيد من أجل تقديم برامج وفعاليات أكثر من أهمية العمل على زيادة فعالية المخصصات الحالية لهذه الورش، مشيرا إلى ان عدد المشاركين والمشاركات في هذه الورشة 25 - 35 مشاركا ومشاركة.

وأما بخصوص المشاركات الخارجية فأشار الخباز إلى انه نظرا لانضمام الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين للاتحادين العربي والدولي فإن فرصة المشاركة في الفعاليات التي ينظمها الاتحاد وكذلك مركز التضامن الأميركي ستساعد على إعطاء فرصة أكبر للمشاركة الخارجية، وضمت المشاركات الخارجية عددا من الاعضاء