أكد الأمين العام لمجلس الشورى عبدالجليل الطريف أن تقييم الأداء السنوي الذي أعدته الأمانة العامة لمجلس الشورى لموظفيها يمثل خطوة نحو تطوير مهمات الموظف والرقي بمستواه الوظيفي، مشيرا إلى أن تقييم الأداء للموظفين يساعدهم في التعرف على قدراتهم المتميزة خلال تأدية مهماتهم الوظيفية، إضافة إلى كشفهم عن مكامن الضعف التي يمكن تقويتها عبر الدورات التدريبية المتخصصة التي تعدها الأمانة العامة لموظفيها في المجالات كافة. ووجه الطريف دعوته إلى جميع موظفي الأمانة العامة للاهتمام بنتائج تقييم الأداء السنوي الخاص بهم, مطالباً في الوقت نفسه إياهم بالعمل على تطوير قدراتهم ومهماتهم الوظيفية بما يخدم مصلحة العمل البرلماني. ولفت الأمين العام خلال ترؤسه اجتماع الإدارة التنفيذية الذي عقد صباح أمس بحضور الأمين العام المساعد للشئون البرلمانية أحمد عبدالله ناصر وعدد من مديري ورؤساء الأقسام بالأمانة العامة إلى أهمية إنجاح التقييم السنوي ومراعاة الشفافية والإنصاف عند تقييم الموظفين، مشيرا إلى جملة من المعايير التي تبناها التقييم تهدف إلى وضع آلية قانونية عادلة لمكافأة وتشجيع الموظفين بالأمانة العامة وحثهم على بذل المزيد من الجهود للوصول إلى أعلى درجات التقييم من خلال ربط الزيادات السنوية بالمستوى الذي يحصل عليه الموظف بناء على جهوده والتزامه بمتطلبات العمل خلال العام.