تقدم شركة ألمنيوم البحرين (ألبـا)، منحاً دراسية لأبناء الموظفين البحرينيين وفق أسس ومعايير معينة لنظام المنح الدراسية بالشركة.

وتأتي هذه المنح السنوية التي تقدمها الشركة كجزء من برنامج متكامل تقدمه الإدارة بموجب هذا المشروع. وستتكفل «ألبـا» بالرسوم الدراسية للحصول على شهادة عليا لمختلف التخصصات في جامعة البحرين أو معهد البحرين للتدريب أو المعاهد المعترف بها في البحرين.

واستفاد من المنح الدراسية العام الماضي أكثر من طالباً من أبناء الموظفين، ليصل مجموع المستفيدين من هذه المنح الجامعية إلى طالب وطالبة.

وبهذه المناسبة، صرح مدير دائرة الموارد البشرية والتطوير الإداري الشيخ بدر بن راشد آل خليفة قائلا: «بدأت الشركة في تقديم برنامج المنح الدراسية السنوي منذ نهاية السبعينات من القرن الماضي، تماشيا مع التزام الشركة تجاه موظفيها، إذ يقدم البرنامج دعماً كبيراً للعاملين في مواجهة نفقات التعليم لأبنائهم، وهي إحدى الطرق التي نبين فيها مدى تقديرنا للموظفين وعوائلهم والتزامنا نحوهم اجتماعيا».

وأضـاف قائلاً: «منذ العام صرفت الشركة على برنامج المنح الدراسية ألف دينار بحريني، وساعدت المئات من الشباب البحريني على الاستفادة من التعليم الجامعي، وتخضع هذه المنح إلى معايير تأخذ في الاعتبار عدداً من العوامل ليستفيد منها أبناء الموظفين الطلاب الأكثر جدارة، إذ توخذ النتائج الدراسية والوضع المالي للموظف ومدة خدمته ودرجته الوظيفية مع عدد الأولاد في الاعتبار عند التقييم»