أبرمت "تمكين" اتفاقيات مع خمسة من مقدمي خدمة التدريب ضمن برنامج تنمية المواهب، إذ تقضي الاتفاقيات بأن يضطلع مقدمو خدمة التدريب بتقديم شهادات احترافية عالمية وورش عمل مكثفة باللغتين العربية والانجليزية في مجال القيادة الإدارية وإدارة الموارد البشرية لتعزيز مؤسسات القطاع الخاص في مجال تطوير قدرات القيادة الإدارية في منشآتهم، عبر إشراك أصحاب الشركات الحاليين والمديرين التنفيذيين في هذه البرامج.
وبموجب الاتفاقية، يقوم مقدمو خدمة التدريب بدعم من "تمكين" بعقد البرامج التدريبية باللغتين العربية والانجليزية لإشراك أكبر عدد ممكن من مشرفي القطاع الخاص الحاليين، والمديرين، وأصحاب الشركات، للاستفادة من هذه البرامج التطويرية، والتي تتطلبها أعمالهم ومؤسساتهم؛ لتطوير الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، ما يؤثر بشكل إيجابي على تنمية الأفراد وتطوير المؤسسات.
ووقعت تمكين هذه الاتفاقيات مع معهد البحرين لتنمية تجارة التجزئة (بيرد)، بالتعاون مع "Wilson Learning and SHRI Singapore"، وشركة ثيرد وايف الدولية بالتعاون مع "Deakin Prime Australia"، ومعهد المعلم بالتعاون مع معهد البتيل للتدريب والاستشارات والجمعية الأميركية للاستشارات الإدارية، ومعهد البحرين للدراسات المصرفية (BIBF) بالتعاون مع "Institute of Leadership and Management" و "Chartered Management Institute"، ومعهد غولدن ترست بالتعاون مع معهد تعليم إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأميركية، وهي من المؤسسات التدريبية والاستشارية الرائدة، وممن لديهم تجارب طويلة في مجال التدريب، ويحظون بتقدير كبير في الأوساط الأكاديمية والمهنية المتخصصة في مجال التمهين والتدريب المتقدم.
وتبلغ كلفة البرنامج 2,895,000 دينار، ويستمر لمدة أربعة أعوام، ويستهدف 2400 من الموظفين الحاليين، وستبدأ هذه البرامج في بداية العام 2012.
ويتضمن التدريب عدة محاور، بينها إدارة المؤسسات، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة التغيير، وقيادة الأشخاص وإدارتهم، وإدارة التسويق وصنع القرار وحل التحديات والكثير من التخصصات الإدارية والمحاور المتعلقة بتطوير وإدارة الموارد البشرية منها برامج إدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وكيفية استقدام الموظفين واختيارهم، والرواتب والمزايا الوظيفة، وكيفية التعامل مع قانون العمل البحريني، بالإضافة إلى أنظمة الجودة لإدارة الموارد البشرية.