مفصول من طيران الخليج

علا افتراض ان الرقم صحيح !! ماهو مصير الباقي و عددهم

مفصولة من طيران الخليج

لقد تم فصلي من طيران الخليج من

لم استلم مستحقاتى

لفد تم ارجاعى لوظيفتي السابقة ولكن من دون مستحقاتى الستة اشهر السابقة. وما زال هناك من زملاء فى العمل لم يتم ترجيعهم حتى الآن. مع توقيع على شروط من ضمنها عدم المطالية بمستحقاتى المالية وهذه الشروط طبقت على الجميع.

لم استلم مستحقاتى

لفد تم ارجاعى لوظيفتي السابقة ولكن من دون مستحقاتى الستة اشهر السابقة. وما زال هناك من زملاء فى العمل لم يتم ترجيعهم حتى الآن. مع توقيع على شروط من ضمنها عدم المطالية بمستحقاتى المالية وهذه الشروط طبقت على الجميع.

لماذا تم فصلهم..؟!

لماذا تم فصلهم أصلاً ومن فصلهم و على أي أساس وما هو القانون الذي يجيز لكم فصل الموظفين لدواعي سياسيه وطائفيه..؟

أحد المرجعين

لم يتم صرف مستحقاتنا السابقة بل تم القطع من رواتبنا لدفع مستحقات التأمينات عن فترة الفصل !!!

وماذا عن باقي المفصولين

الشركة فصلت ما يربو على المائتين بدون سبب ويجب ان لا تتهرب من مسئوليتها

ليست مشكلة

المرجعين والمفصولين أن تم أشغال وظائفهم . هذا مشكلة الادارة في أن تحل هذا المشكله بأن ترجع المفصولين لوظائفهم السابقة لدرايتهم وتخصصهم فيها وتوزيع من تم أحلالهم مكانهم في وظائف أخرى . هذا هو الحل يا طيران الخليج !!!!

أحد المدراء المفصوليين

أنا أحد المدراء الذى تم فصلة بسبب كونة يمتلك خبرة تفوق الاجانب بشهادة الشركة حيث تم أبتعاثى الى أمريكا لدراسة منذ ما يقارب الخمسة و العشرون عام وتم فصلى من قبل أناس لا يفقهون الف با فى علم الطيران و كونى شيعى ساعدهم على ذلك

خوش ترجيع

معظم المرجعين مخلينهم في صندقة في البارك ولا شغل ولا حتي يستعملو المرافق والله عيب

كذب

لماذا اللف و الدوران ، سيرجع جميع المفصولين و سيعوضون عاجلا ما اجلا و لا عزاء للحاقدين الواشين

الله على الظالم

صحيح رجعو لاكن هناك ظلم كبير على المفصولين في عدة قرارات علما بأن حرمانهم من الاجازات وعدم دفع التعويضات المناسبة اليهم

ليست مشكلة المفصولين

ليست مشكلة المفصولين ان تم أشغال وظائفهم السابقة هذا مشكلة الادارة فعليه يجب أعادة المفصولين لوظائفهم السابقة لانهم أقدر وأخبر فيها . كيف الذي متخصص في مجال معين سيتب تحويله في وظيفة ثانيه وفي مجال أخر . لا يجب القبول البته بذلك .

نقابي متمكن

صحيح ارجعو مجموعة كبيرة لاكن للاسف تم حرمانهم من الاجازات السنوية من بعض العمال والاغلبية من سنة الى اربع سنوات وعلى ذلك تم اعطاء جميع المرجعين انذار نهائي وسف يحرمون من بعض الامتيازات

حقي

رسالة فصلي من الشركة و التي وقعها المدير التنفيدي لشؤون الموظفين تفيد بالاتي ((لقد ثبت بما لا يدع مجالا" للشك بأنك حرضت على الاضراب و شاركت فيه )) انا اسئل هنا عديم الضمير, يفترض بي ان اكون متغيب عن العمل لكي اكون مشاركا" بالاضراب و لكني كنت على رأس عملي طوال فترة الازمة و ذلك حسب سجل الحضور الالكتروني (البصمة). و لو راجع هذا الشخص نفسة قليلا", و تذكر قبل ما كتب فأني كنت حضرت اكثر من اجتماع بالشركة و كان هو متواجد!!! انتمائة الى احدى الجمعيات الاقصائية يحتم علية الكذب و الظلم

مفصول من طبران الخليج

لم تلتزم الشركة بالقوانين ولا التوجيهات حين قامت بفصلنا ومازلت لا تلتزم بالمماطلة في ارجاع عشرات المفصولين الآخرين

الظلم ظلمات

أين حقي. لقد اخبرني الرئيس التنفيدي عدة مرات بأنة يحاول ان يعيدني الى العمل بالشركة و لكنة لا يستطيع لأن لجنة الاقصاء و الفصل التعسفي بالشركة اخبرتة بأن هناك تحفظ أمني على عودة البعض للشركة فمن علينا ان نصدق تصريحات الحكومة بأنها تحث الجميع على اعادة المفصولين ام ادارة الشركة التي تدعي بأن هناك تحفظ امني على العودة. انا هنا اميل الى تصديق رواية الشركة, حيث ان الجهات المختصة ترفض منحنا شهادة حسن سيرة و سلوك التي تطلبها الشركة ((من جاء قبل البيضة لو الدجاجة!!!!!!!!.

مفصول طيران الخليج

الشركة لم ترجع الكل الى اليوم باقي تقريبا

الظلم ظلمات

لا ادري اصدقهم و اكذب نفسي. ان احد المدراء المفصولين ظلما" من طيران الخليج دون اي اسباب عدى كوني انتمي الى طائفة مستهدفة. بشهادة المنصفين بالشركة و على رأسهم الرئيس التنفيدي اني احد الذين خدمو الشركة طوال فترة الازمة ولم اتغيب عن العمل و لم أتي بأي عمل مخالف لقانون الشركة او قانون العمل البحريني, و اني مثال للمدير المخلص و المؤهل (خبرة + شهادة) و وفرت على الشركة الاف الدنانير من خلال اخلاصي و ولائي للشركة التي ضمتني طوال 18 عام, لكني فصلت فقط كضحية لوشاية مغرضة من من اعماهم الحقد و الحسد.

احد المرجعين للعمل بطيران الخليج

الشركة تكذب فيما يتعلق بالتالي:

1. لم يتم اشغال جميع الوظائف السابقة.
2. لم تقم الشركة بصرف المستحقات لجميع الموظفين عدا الدفعة الاولى.
3. تم توقيع الموظفين المرجعين على تسوية جديدة تضاف لعقد العمل السابق ومن لا يوافق على بنودها لا يتم ارجاعه للعمل.
4. الشركة لا تحترم جميع قوانين العمل ، حيث سبق ليها ات اخلت بقوانين العمل وما زالت حتى الوقت الراهن.