اختتمت فعاليات المنتدى السنوي الثاني بشأن إدارة تحديات انخفاض الإنتاجية وتحت شعار 2012 «نحو بيئة عمل منتجة» والذي عقد تحت رعاية وزير الدولة لشئون الدفاع الفريق الركن طبيب الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة واستمر لمدة يومين في الفترة 1-2 فبراير/ شباط 2011.

وذكر المنظمون في بيان أمس (الجمعة) «شارك بالمنتدى نحو 14 متحدثاً متخصصاً من داخل البحرين وخارجها».

ورأى المنظمون أن المنتدى شهد حضوراً «لافتاً» من المشاركين بلغ نحو 120 مشاركاً من مختلف المؤسسات تجاوز 25 مؤسسة من القطاعين العام والخاص ومن داخل وخارج البحرين.

وكان المنتدى قد افتتح في الأول من فبراير 2012، إذ ألقى الوزير كلمة الافتتاح مرحباً بالحضور وشدد على ضرورة الاهتمام بتطوير بيئة العمل في المؤسسة بهدف رفع كفاءة الإنتاج وتحسين كفاءته وجودته.

وعن نتائج المنتدى والتوصيات، قال المنظمون في بيان: «ضرورة استحداث وكلاء، ضرورة الاستمرار في تطوير قياديين حقيقيين ليقودوا عملية خلق بيئة عمل منتجة، ضرورة وجود أنظمة متكاملة للعمل وأدوات وطرق التطبيق، أخذ زمام المبادرة نحو المسئولية الشخصية لخلق بيئة عمل مرحة يعمها الحب والاعتزاز، الإشراك والتحدث مع الموظفين الإيجابيين في مؤسستكم وليس الموظفين المتذمرين والسلبيين، وأن على كل موظف أن يضع من أولوياته إعداد تقرير لتقييم الأداء وذلك للبدء بعملية التغيير، واستحداث منصب إداري جديد تحت مسمى «مدير تحسين بيئة العمل».

ومن بين التوصيات أن على جميع الأفراد في أي مؤسسة البدء بتقييم عملهم إن كان ذا قيمة مضافة أو لا وبذلك يستطيعون استبعاد أي عمل أو مهمة لا يكون ذا قيمة مضافة. عليهم أن يقوموا بذلك بصورة دورية